港口安全协管员聘用协议

港口安全协管员聘用协议合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的港口企业，乙方为具备相关资质的专业个人或机构，甲方拟聘请乙方担任港口安全协管员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方港口安全协管员，负责协助甲方进行港口安全管理工作。1.2乙方应严格遵守国家有关法律法规、港口安全生产规章制度以及甲方制定的各项安全规定。1.3乙方应积极参与港口安全隐患排查，发现问题及时报告并协助处理。1.4乙方应定期对港口安全生产情况进行巡查，确保港口安全生产形势稳定。1.5乙方应积极参与甲方组织的安全生产培训和演练活动。第二条聘用期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方可协商续签。第三条薪资待遇3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方为其购买社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与港口安全相关的敏感信息。4.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方等同于工资金额的逾期付款违约金。第六条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.安全生产培训和演练活动记录3.节假日休息待遇证明文件4.社会保险购买证明文件5.商业秘密、技术秘密及敏感信息清单6.工资支付证明文件7.逾期付款违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及敏感信息，属于违约行为。3.甲方未为乙方购买社会保险，属于违约行为。4.乙方未履行安全协管员职责，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.港口安全协管员：指在港口从事安全生产管理工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.敏感信息：指与港口安全生产相关的，可能对港口安全产生重大影响的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及敏感信息。解决办法：甲方应及时采取措施，停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任；如损失较大，可向乙方追究赔偿责任。3.问题：甲方未为乙方购买社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方履行合同约定，购买社会保险；如甲方仍不履行，乙方可向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为港口企业，需要聘请乙方担任安全