酒店度假村瑜伽教练聘用合同

酒店度假村瑜伽教练聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________一、聘用岗位和期限1.乙方担任甲方酒店度假村瑜伽教练，负责教授瑜伽课程，指导甲方客户进行瑜伽锻炼。2.合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点1.乙方按照甲方的要求，制定瑜伽课程计划，并进行教学。2.乙方的工作地点为甲方酒店度假村内的瑜伽室。三、工作时间1.乙方每周工作时间不得少于____小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。四、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月__日前支付乙方工资。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的解除和终止1.双方同意，合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天书面通知对方。2.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因业务调整、经营不善等原因需解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方瑜伽教练资格证书3.甲方酒店度假村瑜伽室场地介绍4.甲方酒店度假村瑜伽课程安排表5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的考勤记录7.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求制定瑜伽课程计划，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方未按时到岗，迟到、早退严重。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按时支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提前通知乙方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.瑜伽教练：指具备瑜伽教学能力和经验，能够教授瑜伽课程的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏教学经验或技能不足：甲方可以提供培训机会，提升乙方教学能力；或考虑更换合适的瑜伽教练。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：双方协商一致解除或终止合同，并按照约定支付经济补偿。3.甲方未能按时支付工资或缴纳社会保险：甲方应及时支付工资，补缴社会保险，避免违约行为。4.合同争议解决：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店度假村，需