人力资源招投标评标技巧

人力资源招投标评标技巧合同编号：__________甲方（招标方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（投标方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为人力资源服务需求方，乙方为提供人力资源服务的供应商，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的服务，并保证服务质量符合甲方的要求。二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2如果双方在合同有效期届满前一个月内未能就续约事宜达成一致，则本合同自动续约一年。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，向乙方支付服务费用。四、支付方式4.1甲方在本合同生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用总额的____%。4.2剩余的服务费用，甲方应在本合同约定的服务期限届满后____个工作日内支付。五、违约责任5.1如果乙方未能按照约定提供服务，或者提供的服务质量不符合甲方的要求，乙方应承担违约责任，具体违约责任由双方协商确定。5.2如果甲方未能按照约定支付服务费用，甲方应承担违约责任，具体违约责任由双方协商确定。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.人力资源服务合同2.服务需求说明书3.服务费用明细表4.乙方服务团队人员名单5.服务质量评估标准6.合同履行进度记录表7.违约责任认定书8.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，包括但不限于招聘进度延迟、培训质量不达标、薪酬福利管理混乱、员工关系处理不当等。2.甲方未能按照约定支付服务费用，包括但不限于延迟支付、部分支付、不支付等。3.双方在合同履行过程中，因一方违约导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.人力资源服务合同：是指甲方为满足自身人力资源需求，与乙方签订的明确双方权利义务的合同。2.违约行为：是指合同一方未能履行合同约定的义务。3.违约责任：是指违约方因未能履行合同约定而应承担的法律责任。4.服务质量：是指乙方提供的服务符合甲方要求的标准。5.争议解决：是指双方通过协商或法律途径解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度延迟：乙方应加大人力资源投入，确保服务进度按时完成。2.服务质量不达标：乙方应根据甲方要求，及时调整服务方案，提高服务质量。3.甲方延迟支付服务费用：甲方应按时支付服务费用，以免影响乙方的服务。4.合同争议产生：双方应通过友好协商解决，协商不成可提交至法院诉讼解决。五、所有应用场景：1.企业招聘：乙方协助甲方完成招聘工作，确保招聘到合适的人才。2.员工培训：乙方提供培训方案，协助甲方提升员工的专业技能和综合素质。3.薪酬福利管理：乙方为甲方制定薪酬福利体系，确保员工的权益。4.员工关系处理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定。