企业文化认同度调查

企业文化认同度调查合同编号：__________合同双方：甲方：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系方式：____________________乙方：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系方式：____________________鉴于甲方为一家具有企业文化的公司，乙方为一家专业进行企业文化调查的公司，双方为了更好地了解和提高甲方企业文化认同度，经友好协商，达成如下协议：第一条调查目的1.乙方根据甲方的要求，对甲方企业员工进行企业文化认同度调查，以了解员工对甲方企业文化的认知、认同和参与度。第二条调查内容1.乙方将对甲方的企业愿景、价值观、企业精神、企业使命等企业文化要素进行调查。2.乙方将调查甲方员工对企业文化的认知程度、认同程度以及参与企业文化的积极性。第三条调查方式1.乙方将通过问卷调查、访谈等方式进行调查。2.问卷调查将采用无记名方式进行，以确保调查结果的真实性。第四条调查时间1.乙方应在甲方提供调查问卷后____个工作日内完成调查。2.乙方应在调查结束后____个工作日内向甲方提供调查报告。第五条调查费用1.双方确认，本次调查的费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。2.乙方应在调查开始前向甲方支付上述调查费用。第六条保密条款1.乙方应对在调查过程中获取的甲方企业及员工个人信息保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方应对调查结果保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如果乙方未按照约定时间完成调查或提供调查报告，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.企业文化认同度调查问卷2.调查访谈指南3.调查报告模板4.保密协议5.问卷统计分析软件授权书6.调查费用支付凭证二、违约行为及认定：2.乙方未保密甲方企业及员工个人信息：指乙方在调查过程中泄露甲方企业及员工个人信息，视为违约。3.乙方未保密调查结果：指乙方在未经甲方同意的情况下，向第三方披露调查结果，视为违约。4.甲方未按时支付调查费用：指甲方在合同约定的时间内未支付乙方调查费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化认同度调查：指通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对企业文化认知、认同和参与度的过程。2.问卷调查：指通过设计问卷，收集受访者对企业文化的认知、态度和看法等信息的方法。3.访谈：指通过与受访者进行面对面的交流，深入了解其对企业文化的认知、态度和看法等信息的方法。4.保密协议：指双方签订的协议，约定对在调查过程中获取的甲方企业及员工个人信息和调查结果保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在调查过程中遇到员工不配合：解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，说明调查的目的和重要性，争取员工的支持和配合。2.甲方在调查过程中提出额外要求：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，明确调查的边界和范围，确保调查的顺利进行。3.调查费用支付出现纠纷：解决办法：双方应按照合同约定，按时支付和收取调查费用，避免出现纠纷。4.调查结果出现争议：解决办法：双方应依据调查数据和事实，进行客观分析和判断，通过友好协商解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业文化认同度，委托乙方进行企业文化认同度调查。2.甲方为评估企业