2024年度企业培训与人才猎头服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训与人才猎头服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址第二条服务内容2.1企业培训服务2.1.1培训项目名称2.1.2培训时间2.1.3培训地点2.1.4培训对象2.1.5培训师资2.1.6培训费用2.2人才猎头服务2.2.1猎头服务范围2.2.2猎头服务费用2.2.3人才推荐周期2.2.4人才质量要求2.2.5人才引进流程第三条服务期限3.1培训服务期限3.2猎头服务期限第四条费用及支付方式4.1培训费用支付方式4.2猎头服务费用支付方式4.3付款时间及金额第五条违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3丙方违约责任第六条争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决时效第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密泄露责任第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条继承和转让9.1合同继承条件9.2合同转让条件第十条不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力后果处理第十一条附则11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同签订日期第十二条附件12.1培训项目详细方案12.2猎头服务详细方案12.3相关法律法规文件第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定13.2乙方与丙方其他约定第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××咨询有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3丙方名称：×××猎头公司，地址：×××市×××路×××号。第二条服务内容2.1企业培训服务2.1.1培训项目名称：企业中高层管理培训。2.1.2培训时间：2024年4月10日至2024年4月12日，共计3天。2.1.3培训地点：×××酒店会议中心。2.1.4培训对象：甲方公司中高层管理人员，共计30人。2.1.5培训师资：由乙方负责提供具备丰富经验和管理技能的培训师，具体名单将在合同签订后五个工作日内提供。2.1.6培训费用：共计人民币30万元，其中包括培训师的费用、培训材料费、场地租赁费等。2.2人才猎头服务2.2.1猎头服务范围：为甲方公司寻找并推荐符合甲方公司要求的优秀人才，职位包括市场营销总监、财务总监等。2.2.2猎头服务费用：共计人民币20万元，其中包括人才搜索费、人才评估费、推荐成功费等。2.2.3人才推荐周期：自合同签订之日起，共计四个月。2.2.4人才质量要求：推荐的人才必须具备相关职位所需的技能和经验，甲方公司对丙方推荐的候选人进行面试和评估，丙方负责提供合格的候选人。2.2.5人才引进流程：丙方根据甲方公司的需求进行人才搜索，筛选合适的候选人，向甲方公司推荐，甲方公司对候选人进行面试和评估，确定是否录用。第三条服务期限3.1培训服务期限：自2024年4月10日至2024年4月12日，共计3天。3.2猎头服务期限：自合同签订之日起，共计四个月。第四条费用及支付方式4.1培训费用支付方式：甲方公司于合同签订后五个工作日内，向乙方支付人民币30万元培训费用。4.2猎头服务费用支付方式：甲方公司于合同签订后五个工作日内，向丙方支付人民币10万元作为人才搜索和筛选的费用；推荐成功后，甲方公司向丙方支付人民币10万元作为推荐成功费；若推荐的人才在甲方公司工作满六个月，甲方公司再向丙方支付人民币5万元作为人才引进费。4.3付款时间及金额：甲方公司于合同签订后五个工作日内支付人民币30万元培训费用；甲方公司于人才录用后五个工作日内支付人民币10万元推荐成功费；甲方公司于人才工作满六个月后五个工作日内支付人民币5万元人才引进费。第五条违约责任5.1甲方违约责任：如甲方公司未能按约定时间支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。5.2乙方违约责任：如乙方未能按约定提供合格的培训师或未能按时完成培训，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。5.3丙方违约责任：如丙方未能按约定时间提供合格的候选人或推荐的候选人未通过甲方公司的评估，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。第六条争议解决6.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点：×××市。6.3争议解决时效：自争议发生之日起，甲方、乙方、丙方应尽快协商解决，协商期限最长不得超过三个月。如协商期限内未能解决争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件：合同的变更需经甲方、乙方、丙方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件：合同解除需经甲方、乙方、丙方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除后，各方应按照约定办理相关手续，并互相承担因解除合同而产生的损失。第九条继承和转让9.1合同继承条件：合同的继承需经甲方、乙方、丙方协商一致，并签订书面继承协议。9.2合同转让条件：合同的转让不得损害各方合法权益，转让方应提前三十天通知其他各方，并取得书面同意。第十条不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，各方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。根据不可抗力的影响，各方可以协商决定部分或全部免除责任。第十一条附则11.1合同生效条件：本合同自甲方、乙方、丙方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：本合同期满或各方协商一致终止。11.3合同签订日期：2024年1月1日。第十二条附件12.1培训项目详细方案：附件一。12.2猎头服务详细方案：附件二。12.3相关法律法规文件：附件三。第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定：无。13.2乙方与丙方其他约定：无。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：14.2乙方签字盖章：14.3丙方签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方指除甲方、乙方、丙方之外的其他个人或组织。1.2本合同涉及的第三方包括但不限于培训讲师、人才推荐者、评估机构等。第二条第三方责任2.1第三方介入本合同事项时，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。2.2第三方如因故意或过失导致甲方、乙方、丙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.3第三方如未按约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方、乙方、丙方造成的损失。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。3.2第三方有权要求甲方、乙方、丙方提供必要的协助和支持。3.3第三方在合同执行过程中如遇到不可抗力等特殊情况，有权与甲方、乙方、丙方协商变更或解除合同。第四条第三方义务4.1第三方应按合同约定提供服务，并保证服务质量。4.2第三方应妥善保管甲乙方提供的信息，不得泄露给其他无关方。4.3第三方在合同执行过程中，应遵守职业道德和行业规范，不得利用甲方、乙方、丙方的商业秘密从事与甲乙方、丙方利益相冲突的活动。第五条第三方责任限额5.1甲乙方、丙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，以确保甲乙方、丙方的利益不受损害。5.2甲乙方、丙方应根据第三方的服务内容、风险程度等因素，与第三方协商确定合理的赔偿限额。5.3如第三方因故意或过失导致甲乙方、丙方损失的，第三方应按照合同约定承担赔偿责任。如合同未约定赔偿限额，甲乙方、丙方有权要求第三方赔偿实际损失。第六条第三方违约处理6.1第三方如未按约定履行合同义务，甲乙方、丙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方如违反法律法规或职业道德，导致甲乙方、丙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.3甲乙方、丙方有权根据合同约定，解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第七条第三方与甲乙方、丙方的关系7.1第三方与甲乙方、丙方之间均为独立的法律主体，相互之间不存在隶属或控制关系。7.2甲乙方、丙方与第三方之间的合同，不得影响甲乙方、丙方之间的合同履行。7.3第三方在合同执行过程中，如涉及甲乙方、丙方之间的权益划分，应由甲乙方、丙方协商解决。第八条第三方介入后的合同变更8.1如甲方、乙方、丙方因第三方介入导致合同内容发生变化，各方应签订书面变更协议，明确变更内容。8.2合同变更后的履行，按照变更后的协议执行。第九条第三方介入后的合同解除9.1如甲方、乙方、丙方因第三方介入导致合同无法履行或不再需要履行，各方应签订书面解除协议，明确解除原因、解除时间等。9.2合同解除后的处理，按照解除协议执行。第十条第三方介入后的争议解决10.1如甲方、乙方、丙方与第三方发生争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决过程中，各方应遵守合同约定，履行合同义务。第十一条第三方介入后的合同附则11.1本合同的附件，适用于第三方介入后的合同执行。11.2本合同的附则，适用于第三方介入后的合同执行。11.3本合同的签订日期，适用于第三方介入后的合同执行。第十二条第三方介入后的签字盖章12.1甲方签字盖章：12.2乙方签字盖章：12.3丙方签字盖章：12.4第三方签字盖章：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训项目详细方案1.1培训课程安排1.2培训讲师简历1.3培训场地布置图1.4培训材料清单附件二：猎头服务详细方案2.1人才搜索策略2.2人才评估标准2.3人才引进流程图2.4候选人推荐报告附件三：相关法律法规文件3.1《中华人民共和国合同法》3.2《中华人民共和国劳动法》3.3《企业培训管理规定》3.4《人才猎头服务规范》说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未能按约定时间支付培训费用或猎头服务费用，构成违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。例如，如果甲方未能在合同签订后五个工作日内支付培训费用，甲方应向乙方支付人民币3万元的违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方如未能按约定提供合格的培训师或未能按时完成培训，构成违约。乙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。例如，如果乙方未能在合同签订后五个工作日内提供合格的培训师，乙方应向甲方支付人民币2万元的违约金。3.丙方违约行为及责任认定丙方如未能按约定时间提供合格的候选人或推荐的候选人未通过甲方公司的评估，构成违约。丙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。例如，如果丙方未能在合同签订后四个月内提供合格的候选人，丙方应向甲方支付人民币2万元的违约金。4.第三方违约行为及责任认定第三方如未能按约定提供服务或未能保证服务质量，构成违约。第三方应向甲方、乙方、丙方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。例如，如果第三方未能按照约定提供合格的培训服务，第三方应向甲方、乙方支付人民币5万元的违约金。全文完。2024年度企业培训与人才猎头服务合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、联系人及联系方式1.2乙方（服务提供商）名称、地址、联系人及联系方式第二条服务内容2.1培训服务2.1.1培训课程内容2.1.2培训时间、地点、方式2.1.3培训师资要求2.1.4培训人数2.2人才猎头服务2.2.1人才猎头范围2.2.2人才猎头数量2.2.3人才猎头质量要求第三条服务费用3.1培训服务费用3.1.1培训费用明细3.1.2费用支付方式3.1.3费用支付时间3.2人才猎头服务费用3.2.1猎头费用明细3.2.2费用支付方式3.2.3费用支付时间第四条服务期限4.1培训服务期限4.2人才猎头服务期限第五条质量保障5.1培训服务质量保证5.2人才猎头服务质量保证第六条保密条款6.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务6.2保密期限第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约金的计算方式第八条争议解决8.1双方发生合同争议的解决方式8.2争议解决地点及适用法律第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件及后续处理第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条附件11.1培训课程安排表11.2人才猎头需求表第十二条签字盖章双方代表签字、盖章确认合同内容第十三条合同生效日期本合同自签字盖章之日起生效第十四条合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：X公司地址：市区路号联系人：X联系方式：X1.2乙方（服务提供商）名称：X咨询有限公司地址：市区路号联系人：X联系方式：X第二条服务内容2.1培训服务2.1.1培训课程内容（1）管理技能培训（2）技术培训（3）团队建设培训（4）职业道德培训2.1.2培训时间：2024年X月X日至2024年X月X日地点：X培训中心方式：面授培训2.1.3培训师资要求（1）具备相关领域多年教学经验（2）具备高级职称或相关资格证书2.1.4培训人数：100人2.2人才猎头服务2.2.1人才猎头范围（1）技术岗位（2）管理岗位（3）销售岗位2.2.2人才猎头数量（1）技术岗位：5人（2）管理岗位：3人（3）销售岗位：2人2.2.3人才猎头质量要求（1）具备相关岗位工作经验（3）具备较强的团队协作能力第三条服务费用3.1培训服务费用3.1.1培训费用明细（1）培训课程费用：人民币万元（2）培训材料费用：人民币万元（3）培训场地费用：人民币万元（4）培训师资费用：人民币万元3.1.2费用支付方式：银行转账3.1.3费用支付时间：培训开始前七个工作日3.2人才猎头服务费用3.2.1猎头费用明细（1）技术岗位猎头费用：人民币万元（2）管理岗位猎头费用：人民币万元（3）销售岗位猎头费用：人民币万元3.2.2费用支付方式：银行转账3.2.3费用支付时间：人才到岗后七个工作日第四条服务期限4.1培训服务期限：自2024年X月X日至2024年X月X日4.2人才猎头服务期限：自2024年X月X日至2024年X月X日第五条质量保障5.1培训服务质量保证（1）乙方按照约定的培训内容、时间、地点、方式提供服务（2）乙方保证培训师资的质量，如师资不符合要求，乙方需无条件更换（3）乙方对培训效果进行跟踪评估，并根据甲方反馈进行改进5.2人才猎头服务质量保证（1）乙方按照约定的猎头范围、数量、质量要求提供服务（2）乙方保证人才的质量，如人才不符合要求，乙方需无条件更换（3）乙方对人才到岗后的表现进行跟踪评估，并根据甲方反馈进行改进第六条保密条款6.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任（1）甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金（2）乙方未按照约定提供服务的，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金7.2违约金的计算方式：违约金为本合同服务费用的10%第八条争议解决8.1双方发生合同争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点及适用法律：合同签订地人民法院管辖，本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件：本合同自双方代表签字、盖章之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方提出变更要求，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。9.3合同终止条件及后续处理：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，乙方应按照甲方要求，完成后续的培训或者人才猎头服务，并处理合同终止后的相关事宜。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未涉及的事项，双方可以通过书面协议进行补充。第十一条附件11.1培训课程安排表11.2人才猎头需求表11.3培训费用明细表11.4人才猎头费用明细表第十二条签字盖章双方代表签字、盖章确认合同内容第十三条合同生效日期本合同自签字盖章之日起生效第十四条合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关条款进行修正。第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、培训师资、人才猎头候选人等。第二条第三方介入的程序2.1甲方、乙方同意，如有第三方介入本合同履行过程，应事先书面通知对方，并征得对方同意。2.2甲方、乙方应在第三方介入前，与第三方明确约定介入的目的、范围、期限、费用等相关事项，并确保第三方介入不违反本合同的约定。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，并确保其提供的服务或产品符合甲乙双方的期望和需求。3.2第三方如因故意或过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如未按照约定履行义务，甲方、乙方有权终止第三方介入，并要求第三方承担违约责任。第四条第三方责任限额4.1甲方、乙方与第三方约定的责任限额，应在书面协议中明确。4.2责任限额可包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。4.3如第三方不同意约定责任限额，甲方、乙方有权拒绝第三方的介入。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间建立的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方、乙方不负有任何直接的合同义务或责任。5.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第六条第三方信息的保密6.1第三方应遵守本合同关于保密的约定，保护甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等信息。6.2第三方如泄露甲方、乙方信息，应承担相应的违约责任。第七条甲方、乙方的权利义务7.1甲方、乙方应按照本合同的约定，履行各自的权利义务。7.2甲方、乙方应对第三方的行为进行监督，确保第三方按照约定履行义务。7.3甲方、乙方应在第三方介入前，对第三方进行充分的调查和评估，以确保第三方的能力和信誉。第八条争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间的争议，通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点及适用法律：合同签订地人民法院管辖，本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件：本合同自双方代表签字、盖章之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方提出变更要求，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。9.3合同终止条件及后续处理：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，乙方应按照甲方要求，完成后续的培训或者人才猎头服务，并处理合同终止后的