幼儿园教师请假制度（4篇）

幼儿园教师请假制度幼儿园教师的请假制度通常由具体的教育管理机构或学校内部规章制度设定，一般包括以下常见条款：1.预先申请：教师需在请假前向学校或管理部门提交请假申请，以便调整工作安排和教学任务。2.提交书面材料：教师应填写并提交请假申请表，详细说明请假原因、时间范围以及紧急联系信息，以供审批。3.请假原因明确：请假时需明确具体原因，如病假、个人事务假、年假等。若请病假，通常需提供医疗机构的证明。4.请假时间：请假的起止时间需明确，并需遵守既定的最长请假期限规定。5.替岗措施：在教师请假期间，学校会采取相应的替岗措施，以维护正常的教学秩序和园所管理。6.假期福利：根据学校政策，教师在特定假期或时段请假可能有特定的福利，如额外假期补贴等。值得注意的是，以上描述为一般性幼儿园教师请假制度，具体规定可能因地区和学校的差异而有所不同。因此，教师在请假时应遵守当地法律法规，与学校或管理部门进行充分沟通并获得批准，以确保教学活动的顺利进行。幼儿园教师请假制度（二）1.请假类别幼儿园教师的请假类别包括病假、事假、婚假、产假和丧假。教师在申请请假时，需明确指出请假的类型及原因。2.请假申请程序2.1提前通知教师需提前至少两个工作日向幼儿园行政管理部门书面申请请假，内容应包括请假原因、时间及类别。2.2申请审批行政管理部门将对请假申请进行审查，主要考虑教学安排及教师的请假原因。审批结果将在____个工作日内告知。2.3批准与通知如请假申请获得批准，行政管理部门将签发正式的请假通知，并进行备案。通知将详细列出请假的起止时间、类型及其他相关细节。2.4补充证明材料对于长期请假，如产假、丧假，教师需提供相应的证明文件，如出生证明、死亡证明等。3.请假期限规定3.1病假病假需提供医生证明，假期长度依据病情，一般不超过____天。若超过____天，需提供复检报告。3.2事假事假的期限视具体情况而定，一般单次不超过____天。如需更长时间，需提供相关证明。3.3婚假婚假为____天，需提供结婚证明。3.4产假产假从怀孕____个月开始，最长不超过____年，期间教师可享受产假津贴。3.5丧假丧假期限依据具体情况，通常不超过____天，需提供亲属去世证明。4.请假薪酬教师请假期间，将按照规定领取相应的薪资，不包括绩效工资和其他津贴。具体发放需与人力资源部门协商。5.请假记录管理行政管理部门将详细记录每位教师的请假情况，包括时间、类型和原因，这些记录将影响教师的综合考核。6.违反请假规定未经批准擅自缺勤或旷课的教师，将面临相应的纪律处分。7.请假注意事项7.1请假教师需提前通知家长，并向班主任提供请假材料。7.2教学工作将由行政管理部门安排的代课教师接手。7.3如请假期间有特殊情况需回校，需提前告知行政管理部门。7.4请假期间如不能按时返校，需提前通知并提供相关证明。以上为幼儿园教师请假制度的模板，教师应按照规定流程申请并遵守相关规定。请假制度旨在确保教学工作的正常运行，同时平衡教师的职责与权益。期望每位教师都能合理使用请假制度，维护幼儿园的工作秩序和教育质量。幼儿园教师请假制度（三）一、目标本制度旨在规范幼儿园教师的请假流程，确保教学活动的有序进行，同时保障教师的个人权益。其主要目标是明确请假程序、请假原因和权益，提升请假制度的透明度和公正性。二、适用对象本请假制度适用于幼儿园的全体教师，包括全职、兼职及临时教师。三、请假程序1.教师需在请假前提前向所在部门负责人提交请假申请，详细说明请假原因、起止日期。2.部门负责人收到申请后，应迅速评估其合理性和必要性。如申请不符合规定，负责人有权否决请假申请。3.请假申请经审核通过后，需转交幼儿园行政管理部门存档。4.教师在请假期间，应遵循教学安排和工作计划，完成补课或工作交接。四、请假原因1.病假：因健康状况无法正常工作时，教师可申请病假，并需提供相关医疗证明。2.事假：因个人事务无法履行职责时，教师可申请事假，事假天数应根据实际情况合理安排并提前申请。3.婚假：教师因结婚需请假的，可申请____天的婚假。4.丧假：因亲属去世需请假的，可申请3至____天不等的丧假，具体天数依据教师与丧亲属的关系确定。5.产假：女教师因生育需要请假的，可申请____天的产假，其中前____天由部门根据实际情况灵活调整，其余____天由社会保险承担。五、请假权益1.教师请假应遵守国家法律法规及幼儿园规定。2.教师的请假权益应得到保障，请假不应影响其晋升、调岗、评优等权利。3.教师请假期间，应照常获得工资和福利待遇。4.教师请假期间，不应额外分配工作任务。六、违规处理1.对于违反请假制度的教师，将根据情节轻重采取相应措施，包括批评教育、警告、记过等。2.教师如伪造请假事实或提供虚假材料，将被视为严重违纪行为，并依法追责。七、附件1.请假申请书模板2.医疗证明模板八、补充条款如对本请假制度进行修改，将重新发布并通知所有教师。幼儿园教师请假制度（四）请假是幼儿园教师工作生活中常见的问题。为了规范请假行为，提升工作效率与团队协作能力，特制定以下幼儿园教师请假制度：一、请假种类及条件1.病假：教师因身体健康原因无法履行工作职责时，可申请病假。申请时，需提交医疗机构出具的相关证明或医生诊断书。2.事假：教师遇突发事件或特殊情况需请假时，应提前向园长报备并申请事假，同时提供相关证明材料。3.调休假：教师在非工作日加班后，可申请调休假。调休假需提前与园方协商并获得批准。4.婚假：教师因结婚、丧偶等事宜需请假时，应提前向园长提出申请，并提供相应证明材料。5.陪产假：教师为其配偶陪产需请假时，应提前向园长提出申请，并提供相关证明材料。二、请假审批流程1.提交申请：教师需提前向园长提交请假申请，详细说明请假原因、时间等事项。2.园长审批：园长根据请假的合理性和紧急性进行审批。若认为申请合理且紧急，将予以批准。3.备案记录：园长审批通过后，需将请假信息记录在案，包括教师姓名、请假时间、原因等。4.替班安排：若教师请假期间需替班，园长应根据工作内容和班级特点，安排合适的替班教师。三、请假期限与工资扣除规定1.请假期限：教师请假时间需提前与园长协商并获批。病假和事假原则上不超过____天，特殊情况下可适当延长。2.工资扣除：请假期间，根据请假种类和时间，工资扣除标准如下：病假：按国家及园所规定享受病假工资待遇，具体扣除标准执行公司制度。事假：按实际请假天数扣除工资。调休假、婚假、陪产假：按公司制度执行相应工资待遇。四、违规处理1.擅自离岗：教师未经批准擅自离岗视为违规，将依据情节轻重给予工资扣除或纪律处分。2.提供虚假材料：教师请假时提供虚假假条或证明材料视为违规，将视情节给予相应处理，包括工资扣除或纪律处分。五、制度宣传与监督1.宣传教育：园所将定期通过