就业三方协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

就业三方协议书本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）1.3丙方（高校）2.就业岗位及待遇2.1岗位名称2.2岗位职责2.3薪资待遇2.4福利保障3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期4.工作内容及要求4.1甲方职责4.2乙方职责4.3丙方职责5.培训与发展5.1甲方培训计划5.2乙方培训需求5.3丙方支持措施6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1技术创新成果7.2知识产权保护8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3丙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3赔偿责任11.合同终止11.1终止条件11.2终止后事宜处理12.附则12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改13.其他约定13.1甲方声明13.2乙方声明13.3丙方声明14.签字盖章页14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字14.3丙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条就业岗位及待遇2.2岗位职责：乙方在岗位上应履行的工作职责和任务，具体内容详见附件一《岗位职责说明书》。2.3薪资待遇：甲方每月向乙方支付相当于（人民币金额）的工资，具体薪资构成及支付方式详见附件二《薪资待遇说明书》。2.4福利保障：甲方为乙方提供（列举具体福利内容，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）福利待遇，具体内容详见附件三《福利保障说明书》。第三条合同期限3.1试用期：自乙方入职之日起，为期（具体天数）的试用期，试用期满后，双方协商一致可延长试用期，最长不超过（具体天数）。3.2正式聘用期：自试用期满之日起，为期（具体年数）的正式聘用期，如双方同意续签，可按本合同约定办理续签手续。第四条工作内容及要求4.1甲方职责：（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身权益。（2）按照本合同约定，向乙方支付工资、福利，并按时足额支付。（3）按照甲方制定的规章制度对乙方进行管理，确保乙方的合法权益不受侵害。4.2乙方职责：（1）遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。（2）按照甲方要求，完成岗位规定的职责和任务。（3）尊重丙方的教育成果，积极参与甲方的工作，为甲方创造价值。4.3丙方职责：（1）向甲方推荐优秀毕业生，确保推荐人员符合甲方招聘要求。（2）协助甲方对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作能力。（3）为本合同的履行提供必要的协助和支持。第五条培训与发展5.1甲方培训计划：甲方根据乙方的岗位需求和职业发展需要，为乙方提供（列举培训内容，如专业技能培训、管理培训、岗位晋升培训等）培训机会，具体培训计划详见附件四《培训计划说明书》。5.2乙方培训需求：乙方应向甲方如实告知自己的培训需求，积极参与甲方组织的培训活动。5.3丙方支持措施：丙方为乙方提供（列举支持措施，如学术研究支持、实习实践机会、职业发展指导等）支持，协助乙方提升自身能力。第六条保密协议6.1保密内容：本合同签订后，乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：自乙方入职之日起至离职后一年内。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，具体赔偿金额和方式详见附件五《保密协议说明书》。第八条知识产权归属7.1技术创新成果：乙方在甲方任职期间所提出的技术创新成果、技术改进、发明创造等，属于甲方所有。乙方应主动向甲方申报，并协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。7.2知识产权保护：甲方应采取合理措施保护乙方的知识产权，防止他人侵权。第九条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付工资、福利等，或违反国家法律法规的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金、赔偿金等相关费用。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度、违反保密协议等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金、赔偿金等相关费用。8.3丙方违约：丙方未按照本合同约定推荐合适毕业生、协助培训等，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。第十条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同变更与解除10.1变更条件：本合同签订后，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可以协商一致，签订书面变更协议。10.2解除条件：双方提前终止本合同的，应当书面协商一致，并报丙方备案。10.3赔偿责任：解除或终止合同时，如有违约行为，应按照本合同约定的违约责任承担相应的赔偿责任。第十二条合同终止11.1终止条件：本合同期满后，如双方不再续签，合同自然终止。11.2终止后事宜处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资、福利等。第十三条附则12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括《岗位职责说明书》、《薪资待遇说明书》、《福利保障说明书》、《培训计划说明书》、《保密协议说明书》等，与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条签字盖章页13.1甲方签字（盖章）：13.2乙方签字：13.3丙方签字（盖章）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方、乙方、丙方之外，与本合同有关联的其他法人、自然人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、融资机构等。1.2第三方介入：指在甲乙方履行本合同过程中，因客观需要或双方约定，第三方参与并提供相关服务或协助的情况。第二条第三方介入的情形及责任2.1中介方介入：如甲方乙方的招聘、求职过程需要通过中介机构进行，中介方应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确的信息，并负责双方之间的沟通协商。2.2评估方介入：如甲方需要对乙方的业务能力、绩效等进行评估，评估方应具备相应的资质，按照甲乙双方的约定进行评估，并对其评估结果承担责任。2.3审计方介入：如甲方需要对乙方的财务状况、经济行为等进行审计，审计方应具备相应的资质，按照甲乙双方的约定进行审计，并对其审计结果承担责任。2.4融资方介入：如甲方需要对乙方提供的项目进行融资，融资方应按照甲乙双方的约定，提供融资服务，并按照约定承担风险。第三条第三方责任及限额3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，并对其提供的服务或协助承担责任。3.2第三方在履行其职责过程中，如因其过错导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方与第三方约定的事项，应符合国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益，不得违反社会公德。3.4甲乙双方与第三方约定的事项，应明确第三方责任限额，以确保甲乙双方的合法权益不受侵害。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方乙方的关系，是基于甲乙双方的约定而产生的，第三方不取代甲乙双方的权利和义务。4.2第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得利用甲乙双方的信任谋取不正当利益。4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的变更与解除5.1甲乙双方与第三方约定的事项，如需变更或解除，应书面协商一致，并报丙方备案。5.2第三方未按照约定履行其义务，甲乙双方有权解除与第三方的约定，并要求第三方承担相应的赔偿责任。5.3第三方因国家法律法规、政策变化等原因，无法继续履行其义务的，甲乙双方与第三方应协商解决。第六条第三方信息的保密及保护6.1第三方应保守甲乙双方的保密信息，不得向任何第三方泄露。6.2第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的知识产权，防止他人侵权。第七条第三方介入的书面文件7.1甲乙双方与第三方之间的约定，应以书面形式签订，并报丙方备案。7.2第三方介入的书面文件，应明确双方的权利、义务和责任，以及违约责任等内容。7.3第三方介入的书面文件，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的生效及终止8.1第三方介入的约定，自甲乙双方与第三方签订书面文件之日起生效。8.2第三方介入的约定，履行完毕后，自动终止。8.3第三方介入的约定，如需延长，甲乙双方与第三方应签订书面延长协议。第九条第三方与其他各方的关系9.1第三方与甲方乙方的关系，不影响甲乙双方之间的权利和义务。9.2第三方与丙方的关系，不影响丙方与甲方乙方的权利和义务。9.3第三方与其他各方之间的纠纷，不影响甲乙丙三方之间的权利和义务。第十条第三方介入的适用范围10.1本合同第三方介入的约定，适用于甲乙双方履行本合同过程中，与第三方产生的所有事项。10.2本合同第三方介入的约定，不得违反国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益，不得违反社会公德。第十一条第三方介入的说明11.1本合同中的第三方介入，是指除甲方乙方丙方之外的其他法人、自然人或组织。1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责说明书》详细描述乙方在甲方任职的岗位名称、岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：《薪资待遇说明书》详细描述甲方支付给乙方的工资待遇、奖金、补贴、福利等。附件三：《福利保障说明书》详细描述甲方向乙方提供的福利保障项目，如养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金等。附件四：《培训计划说明书》详细描述甲方为乙方提供的培训项目、培训内容、培训时间、培训费用等。附件五：《保密协议说明书》详细描述甲乙双方之间的保密信息、保密期限、违约责任等。附件六：《知识产权归属说明书》详细描述乙方在任职期间所提出的技术创新成果、发明创造等知识产权的归属问题。附件七：《违约行为及责任认定说明书》详细描述合作中可能出现的违约行为、违约责任认定标准及具体处理方式。附件八：《第三方介入说明书》详细描述第三方介入的情形、第三方与甲乙方的关系、第三方责任及限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约：违约行为包括但不限于未按照合同约定提供劳动条件、支付工资、福利等，或违反国家法律法规。违约责任：甲方应承担违约金、赔偿金等相关费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：违约行为包括但不限于未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度、违反保密协议等。违约责任：乙方应承担违约金、赔偿金等相关费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.丙方违约：违约行为包括但不限于未按照合同约定推荐合