简单劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方名称及法定代表人1.2乙方姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点第三条：合同期限3.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元。5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。第八条：保密条款8.1乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第九条：合同解除和终止9.1合同期满，双方协商一致可以解除或终止合同。9.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。第十条：违约责任10.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1乙方同意在合同期内，遵守国家法律法规及甲方的规章制度。13.2乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益。第十四条：合同效力14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1.1甲方地址：____________________1.1.2甲方法定代表人：__________________1.2.1乙方身份证号码：____________________1.2.2乙方家庭地址：____________________1.3合同签订日期：____年____月____日第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：____________________2.1.1乙方的工作职责：____________________2.2乙方的岗位职责：____________________2.3乙方的工作地点：____________________第三条：合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权。4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。加班工资按照法定标准支付。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元。5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。5.4甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方工资水平，但应提前一个月通知乙方。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠或克扣。6.3乙方应按照甲方要求，提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。7.3乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。7.4甲方应建立健全安全生产管理制度，保障乙方的人身安全。第八条：保密条款8.1乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年继续有效。8.3乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、商业计划等商业秘密。8.4乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条：合同解除和终止9.1合同期满，双方协商一致可以解除或终止合同。9.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。9.3甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。9.4一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第十条：违约责任10.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约金，并赔偿因此造成的损失。10.3甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即支付工资和补缴社会保险。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1乙方同意在合同期内，遵守国家法律法规及甲方的规章制度。13.2乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益。13.3乙方在合同期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的岗位。13.4甲方应尊重乙方的人身权利，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。第十四条：合同效力14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的条件下2.1当本合同的履行需要第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并说明第三方介入的原因和目的。2.2乙方应遵守甲方的指示，与第三方进行必要的沟通和合作。2.3甲方有义务监督第三方的行为，确保其不违反本合同的规定。第三条：第三方责任3.1第三方介入本合同的履行过程中，如因其原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.2甲方或乙方与第三方签订的补充协议，不得违反本合同的规定。3.3第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务。第四条：第三方权利限制4.1第三方不得以任何方式干涉甲乙双方在合同范围内的权利和义务。4.2第三方不得要求甲方或乙方违反本合同的规定。4.3第三方在本合同中的权利和义务，不得超出甲乙双方的共同约定。第五条：第三方责任限额5.1甲方或乙方要求第三方承担的责任，以其在合同中的约定金额为限。5.2如第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过本合同约定的责任限额。5.3甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得改变本合同规定的第三方责任限额。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方在本合同中的权利和义务。6.2第三方对甲方或乙方的债务，不影响甲乙双方在本合同中的权利和义务。6.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入本合同的条件消失后，甲方应通知乙方，并恢复甲乙双方的原合同履行。7.2第三方未按约定履行义务，甲方或乙方有权要求其终止介入。7.3第三方自愿退出本合同的履行，甲方或乙方应予以认可。第八条：第三方介入的书面协议8.1当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。8.2第三方书面协议的签订，不影响本合同的效力。8.3甲乙双方与第三方签订的书面协议，应提交甲方备案。第九条：第三方介入的告知义务9.1甲方或乙方与第三方签订的任何补充协议，均应告知对方。9.2甲方或乙方与第三方之间的任何纠纷，应及时通知对方。第十条：第三方介入的合规性10.1第三方介入本合同的履行，应遵守国家法律法规的规定。10.2第三方介入本合同的履行，不得损害国家利益、社会公共利益。第十一条：第三方介入的保密义务11.1第三方应对本合同涉及的保密信息予以保密。11.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。第十二条：其他约定12.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方及第三方共同签署。12.2本合同的解除或终止，不影响甲方或乙方根据本合同对第三方提出的权利要求。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方应严格遵守本条款的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同template附件四：社会保险缴纳证明附件五：工资支付证明附件六：保密协议附件七：第三方介入协议附件八：加班申请表附件九：请假申请表附件十：违约行为记录表附件一：甲方营业执照复印件详细要求：甲方需提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件二：乙方身份证复印件详细要求：乙方需提供有效的身份证复印件，以证明其身份真实。附件三：劳动合同template详细要求：劳动合同应包含本合同规定的所有条款，并以书面形式签订。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：甲方需提供社会保险缴纳证明，以证明已按时足额为乙方缴纳社会保险。附件五：工资支付证明详细要求：甲方需提供工资支付证明，以证明已按时足额支付乙方工资。附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限及违约责任。附件七：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确甲乙双方与第三方的权利义务，及第三方责任限额。附件八：加班申请表详细要求：加班申请表应包含加班时间、加班原因、加班报酬等信息。附件九：请假申请表详细要求：请假申请表应包含请假时间、请假原因等信息。附件十：违约行为记录表详细要求：违约行为记录表应记录双方在合同履行过程中的违约行为及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资2.甲方未为乙方缴纳社会保险3.甲方未提供劳动保护用品4.甲方未遵守保密协议5.乙方未遵守工作职责6.乙方未保持工作秘密7.乙方未按约定加班8.乙方未按约定请假责任认定标准：1.甲方未按时支付工资的，应支付乙方逾期支付的工资及违约金。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，则甲方需支付乙方延迟支付的工资金额作为违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未为乙方缴纳社会保险，则甲方需为乙方补缴社会保险，并支付乙方因此造成的相关损失。3.甲方未提供劳动保护用品的，应立即提供，并承担乙方因缺乏劳动保护用品而导致的损失。示例说明：如果甲方未提供乙方劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤，则甲方需承担相应的医疗费用。4.甲方未遵守保密协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方泄露了乙方的商业秘密，则甲方