机关、事业单位编制外人员劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME机关、事业单位编制外人员劳动合同书本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3编制外人员2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作量4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4津贴补贴4.5社会保障5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4休假制度6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护7.培训和继续教育7.1培训机会7.2培训内容7.3培训期间待遇7.4继续教育8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形9.2终止劳动合同的情形9.3经济补偿9.4合同解除或终止后义务10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约赔偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1社会保险12.2住房公积金12.3福利待遇12.4合同的修改和补充13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.合同的终止和废止14.1合同终止14.2合同废止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的机关、事业单位。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系的编制外人员。1.3编制外人员是指不占用国家行政编制、不享受国家公务员待遇，由用人单位通过签订劳动合同方式招聘的人员。第二条合同期限2.1固定期限：本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2无固定期限：本合同没有固定期限，双方均应遵守合同的约定。2.3试用期：乙方自正式入职之日起，试用期为____个月。试用期结束，甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。第三条工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方的安排下，担任____（职位名称）职务，具体工作任务和要求，按照甲方的岗位职责和职务要求执行。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责范围内的工作，并遵守甲方的各项规章制度。3.3工作量：乙方应根据甲方的工作需要，完成相应的工作量。在合同期间，乙方的工作量不得低于甲方规定的最低工作量标准。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。4.3奖金：乙方按照甲方的奖励制度，根据工作业绩和贡献，可获得相应的奖金。4.4津贴补贴：乙方根据甲方的规定，可享受相应的津贴补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.5社会保障：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。5.2休息日：乙方每周享有____天的休息日。5.3法定节假日：乙方按照国家规定，享有法定节假日的休息和假期。5.4休假制度：乙方按照甲方的休假制度，可享受年假、事假、病假等各种休假。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件：甲方应保证乙方在符合国家标准的劳动条件下工作，确保乙方的人身安全和健康。6.3职业危害防护：甲方应采取有效的职业病防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等非公开信息，均属于保密内容。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除后____年止。8.3违约责任：乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除。乙方解除劳动合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险；（4）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（5）乙方因个人原因需要解除劳动合同。9.2终止劳动合同的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）其他法律、法规规定的情形。9.3经济补偿：甲方按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。9.4合同解除或终止后义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作，不得损害甲方利益。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.3违约赔偿：违约方应承担因违约给守约方造成的损失赔偿责任。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2住房公积金：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金。12.3福利待遇：乙方享受国家规定的节假日待遇、年休假、探亲假等福利待遇。12.4合同的修改和补充：本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：合同变更应书面签订，经甲乙双方协商一致，并报原合同签订机关备案。13.3合同解除：合同解除应书面协议，经甲乙双方协商一致，并报原合同签订机关备案。第十四条合同的终止和废止14.1合同终止：本合同因合同解除、合同到期、甲方被撤销、乙方达到法定退休年龄等原因终止。14.2合同废止：本合同因法律、法规的变动或者政策调整，导致合同内容违法或者无法履行，由甲乙双方协商一致废止。本部分为合同的继续完善，为了使合同更加完整，建议您在签订合同时，根据实际情况和需求，进一步完善和细化合同的其他条款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行、与甲方和乙方有合同关系或利害关系的单位或个人。第三方包括但不限于中介方、合作方、客户、供应商等。2.第三方介入情形及责任划分2.1第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方与第三方签订合作协议，涉及乙方的工作任务；（2）乙方与第三方签订合作协议，涉及甲方的工作任务；（3）甲方、乙方与第三方共同完成工作任务；（4）其他经甲乙双方协商确定的情形。2.2第三方责任划分（1）第三方如未能按照约定履行合同义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任；（2）第三方如侵害甲方或乙方合法权益，甲方或乙方有权要求第三方承担侵权责任；（3）第三方如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任；（4）第三方如违反法律法规，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额3.1甲方、乙方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。3.2甲方、乙方应根据合同履行情况，及时与第三方沟通，确保第三方了解合同履行过程中的风险和责任。3.3甲方、乙方应合理预见第三方的违约或侵权行为，并采取措施减轻损失。如因甲方、乙方未采取措施导致损失扩大，甲方、乙方应承担相应责任。4.第三方违约或侵权的处理4.1第三方违约或侵权，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任或侵权责任。4.2甲方、乙方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金、损害赔偿金等。4.3甲方、乙方与第三方解决纠纷的方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。5.甲方、乙方的义务5.1甲方、乙方应按照合同约定履行各自义务，确保合同顺利履行。5.2甲方、乙方应妥善保管合同及相关文件，不得泄露合同内容。5.3甲方、乙方应在合同履行过程中，及时与第三方沟通，确保第三方了解合同履行过程中的要求和方法。6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更：合同变更应书面签订，经甲乙双方协商一致，并报原合同签订机关备案。6.2合同解除：合同解除应书面协议，经甲乙双方协商一致，并报原合同签订机关备案。6.3合同终止：本合同因合同解除、合同到期、甲方被撤销、乙方达到法定退休年龄等原因终止。7.合同的废止7.1合同废止：本合同因法律、法规的变动或者政策调整，导致合同内容违法或者无法履行，由甲乙双方协商一致废止。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方发生争议，应通过协商解决。8.2调解解决：调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本部分为合同的第三方介入修正，为了使合同更加完整，建议您在签订合同时，根据实际情况和需求，进一步完善和细化合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同文本详细要求和说明：本附件为劳动合同的主要文本，包含了双方的权利、义务和责任等内容。甲乙双方应仔细阅读并理解附件一的内容，确保双方对合同条款的一致理解。2.附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。甲乙双方应严格按照保密协议的规定执行，确保双方的合法权益不受侵害。3.附件三：工作职责说明详细要求和说明：本附件详细列举了乙方的工作职责和任务，以及甲方对乙方的工作要求和标准。乙方应根据附件三的规定，认真履行工作职责，完成工作任务。4.附件四：劳动报酬明细表详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。甲方应按照附件四的约定，按时支付乙方的劳动报酬。5.附件五：工作时间表详细要求和说明：本附件明确了乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息日、法定节假日等。甲方应保证乙方的合法工作时间，遵守相关的劳动法律法规。6.附件六：劳动保护措施说明详细要求和说明：本附件详细说明了甲方应采取的劳动保护措施，包括劳动条件、职业危害防护等。甲方应确保乙方的劳动安全和健康，预防职业病的发生。7.附件七：培训计划详细要求和说明：本附件明确了甲方对乙方的培训计划和要求，包括培训内容、培训时间等。甲方应按照附件七的约定，为乙方提供培训和学习机会，促进乙方的工作能力提升。8.附件八：第三方合作协议详细要求和说明：本附件明确了甲方与第三方之间的合作协议内容，包括合作事项、责任划分等。甲方应与第三方协商一致，确保第三方按照约定履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的劳动报酬，甲方构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为及责任认定：示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为及责任认定：示例说明：如果第三方未按照第三方合作协议约定履行合同义务，第三方构成违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。4.违约行为的补救措施：示例说明：当一方违约时，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。当双方协商一致，可以采取补救措施，以减轻违约造成的损失。全文完。机关、事业单位编制外人员劳动合同书1本合同目录一览1.劳动合同主体及合同性质1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同性质确定2.工作内容2.1乙方岗位职责2.2乙方工作条件2.3工作时间与休息休假3.劳动报酬3.1工资结构3.2奖金与津贴3.3工资支付时间与方式4.社会保险与福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3医疗与健康5.合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3试用期6.劳动合同的变更、解除和终止6.1变更情形6.2解除情形6.3终止情形7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.保密与知识产权保护8.1保密义务8.2知识产权归属9.劳动合同的签订、生效与解除9.1签订程序9.2生效条件9.3解除程序10.双方其他约定10.1补充条款10.2附件11.合同的修订与替换11.1修订条件11.2替换程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.附件14.1相关证明材料14.2规章制度第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及合同性质1.1甲方主体信息甲方全称：（填写机关、事业单位全称）甲方地址：（填写机关、事业单位地址）1.2乙方主体信息乙方姓名：（填写乙方姓名）乙方身份证号码：（填写乙方身份证号码）1.3合同性质确定本合同为（填写合同性质，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。2.工作内容2.1乙方岗位职责乙方在甲方机关、事业单位中担任（填写乙方职务或岗位），主要职责为（填写乙方主要工作职责）。2.2乙方工作条件乙方的工作地点为（填写乙方工作地点），工作时间按照（填写工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等）执行。2.3工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），法定节假日按国家规定放假，乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天根据国家规定和甲方规章制度执行。3.劳动报酬3.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。3.2奖金与津贴乙方根据工作表现和甲方规定享有奖金、津贴等待遇。3.3工资支付时间与方式乙方工资按月支付，每月（填写日期）前支付上月工资。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.社会保险与福利待遇4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。4.2福利待遇乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假、护理假等。4.3医疗与健康甲方为乙方提供（填写医疗保健待遇），乙方应按照甲方要求参加体检。5.合同期限5.1固定期限本合同期限为（填写起始日期）至（填写终止日期）。5.2无固定期限本合同无固定期限，双方可协商解除或终止合同。5.3试用期乙方试用期为（填写试用期期限），试用期工资为约定工资的（填写比例）。6.劳动合同的变更、解除和终止6.1变更情形合同变更需双方协商一致，并书面签订变更协议。6.2解除情形甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（5）法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工8.违约责任与争议解决8.1违约责任双方违反合同规定，应承担违约责任。具体违约赔偿金额和方式，按照双方约定和法律规定执行。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.保密与知识产权保护8.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。未经甲方许可，乙方不得泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。8.2知识产权归属双方在合同期间创造的知识产权，按照甲方规章制度和相关法律法规的规定确定归属。10.劳动合同的签订、生效与解除10.1签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照法律规定和甲方规章制度的要求，完成合同签订程序。10.2生效条件本合同自签字（或盖章）之日起生效。10.3解除程序合同解除应遵循双方约定和法律规定。双方协商一致，可书面解除合同。解除合同后，双方应按照约定和法律规定办理相关手续。11.双方其他约定11.1补充条款双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可签订补充协议，作为本合同的附件。11.2附件本合同附件包括：（1）乙方身份证明材料；（2）甲方规章制度；（3）其他与合同履行相关的文件。12.合同的修订与替换12.1修订条件本合同在履行过程中，如因法律法规变化、甲方规章制度调整等原因，需要修订的，双方可协商修订。12.2替换程序本合同在履行过程中，如因特殊情况需要替换的，双方可协商替换，并办理相关手续。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。14.合同的解除与终止14.1解除条件本合同解除的条件按照双方约定和法律规定执行。14.2终止条件本合同终止的条件按照双方约定和法律规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格按照双方约定和法律规定履行职责。第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任。15.3第三方权利第三方依据本合同约定，享有合同约定的权利，包括但不限于获取报酬、保密权等。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款甲乙双方同意，在第三方介入时，应签订额外条款，明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等内容。16.2第三方与其他各方的划分说明第三方与其他各方（甲乙双方）之间的权利义务关系，按照本合同及额外条款的约定执行。第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照额外条款的约定执行。如额外条款未约定，第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方从甲乙双方处获取的报酬总额。17.2责任限额的调整甲乙双方同意，在第三方介入期间，如因第三方原因导致合同履行出现问题，双方可协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额，应书面签订补充协议，作为本合同的附件。18.第三方介入的解除与终止18.1解除条件第三方介入合同的解除条件，按照双方约定和法律规定执行。18.2终止条件第三方介入合同的终止条件，按照双方约定和法律规定执行。19.第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方为合同关系，第三方并非甲乙双方的雇员或代理人。第三方在履行合同过程中，对甲乙双方负有合同义务，但不具备甲乙双方员工的权益。19.2第三方独立承担责任第三方在履行合同过程中产生的法律责任，由第三方独立承担。第三方不得要求甲乙双方承担其因履行合同而产生的任何法律责任。20.附加条款的签订与生效20.1签订程序额外条款和补充协议应由甲乙双方和第三方共同签订，并注明签订日期。20.2生效条件额外条款和补充协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修正部分，自“第二部分：第三方介入后的修正”开始，至“20.2生效条件”结束。本修正部分与原合同具有同等法律效力。如有冲突，以本修正部分为准。甲方：（盖章）乙方：（签字）第三方：（签字或盖章）签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明材料附件二：甲方规章制度附件三：第三方服务协议附件四：工资结构说明附件五：奖金与津贴制度附件六：社会保险缴纳指南附件七：福利待遇规定附件八：工作时间和休息休假规定附件九：合同变更协议附件十：保密协议附件十一：知识产权归属协议附件十二：补充协议附件十三：第三方责任限额协议附件十四：争议解决方式说明附件一：乙方身份证明材料本附件应包括乙方的身份证复印件、学历证书、职业资格证书等相关材料。附件二：甲方规章制度本附件应包括甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作效率、安全卫生、福利保障等方面。附件三：第三方服务协议本附件应明确第三方的服务内容、服务期限、服务质量标准、报酬支付等条款。附件四：工资结构说明本附件应详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等项目的计算方式和标准。附件五：奖金与津贴制度本附件应详细说明乙方的奖金和津贴制度，包括奖金的发放条件、标准和计算方式，以及津贴的种类、标准和领取条件。附件六：社会保险缴纳指南本附件应明确乙方的社会保险缴纳项目、缴费基数、缴费比例、缴纳时间等规定。附件七：福利待遇规定本附件应详细说明乙方的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、病假、产假、护理假等休假待遇，以及其他福利待遇。附件八：工作时间和休息休假规定本附件应明确乙方的每日工作时间、休息日、法定节假日放假安排等规定。附件九：合同变更协议本附件应明确合同变更的条件、程序、变更内容等条款。附件十：保密协议本附件应明确乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、保密义务的履行等条款。附件十一：知识产权归属协议本附件应明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题，包括归属原则、归属条件、归属证明等条款。附件十二：补充协议本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中达成的其他协议或补充事项。附件十三：第三方责任限额协议本附件应明确第三方的责任限额，包括责任限额的计算方式、调整条件等条款。附件十四：争议解决方式说明本附件应详细说明双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2.甲方未及时足额支付劳动报酬；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工作；5.乙方未按照合同约定提供服务，或提供的服务未达到约定的质量标准；6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责；7.乙方在合同期间违反法律法规、甲方规章制度或合同约定，给甲方造成损失的；8.第三方未按照服务协议约定提供服务，或提供的服务未达到约定的质量标准；9.第三方未履行保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密的；10.第三方在提供服务过程中造成乙方损失的。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应按照合同约定履行各项义务，如未履行或履行不符合约定，应承担违约责任。具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约责任：乙方应按照合同约定提供服务，如未提供或提供不符合约定，应承担违约责任。具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约责任：第三方应按照服务协议约定提供服务，如未提供或提供不符合约定，应承担违约责任。具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例说明：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方医疗费用并支付赔偿金。2.乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方损失，乙方应支付违约金，并赔偿甲方损失。3.第三方未按照服务协议约定提供服务，导致乙方工作受到影响，第三方应支付违约金，并赔偿乙方损失。全文完。机关、事业单位编制外人员劳动合同书2本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件1.2订立劳动合同的程序1.3劳动合同的有效期第二条：劳动合同的履行2.1履行劳动合同的原则2.2履行劳动合同的内容2.3履行劳动合同的期限第三条：劳动报酬3.1劳动报酬的构成3.2劳动报酬的支付方式3.3劳动报酬的支付时间第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间的规定4.2休息休假的规定4.3加班工资的规定第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险的缴纳5.2福利待遇的享受5.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇第六条：劳动保护和职业健康6.1劳动保护的条件和标准6.2职业健康监护的规定6.3劳动安全卫生的培训和教育第七条：劳动纪律和职业道德7.1劳动纪律的要求7.2职业道德的要求7.3违纪行为的处理第八条：劳动合同的变更8.1劳动合同变更的条件8.2劳动合同变更的程序8.3劳动合同变更的效力第九条：劳动合同的解除和终止9.1劳动合同解除的条件9.2劳动合同终止的条件9.3劳动合同解除和终止的程序第十条：经济补偿10.1经济补偿的计算10.2经济补偿的支付时间10.3经济补偿的支付方式第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决途径11.2劳动争议的处理程序11.3劳动争议处理的时效第十二条：合同的解除、终止或者无效12.1解除、终止或者无效的条件12.2解除、终止或者无效的程序12.3解除、终止或者无效的法律后果第十三条：保密条款13.1保密义务的约定13.2保密期限的约定13.3保密违约责任的规定第十四条：其他约定14.1双方的其他权利和义务14.2合同的修改和补充14.3合同的解除和终止的约定第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件甲乙双方必须符合国家法律法规规定的劳动合同订立的条件。甲方为机关、事业单位，乙方为符合招聘条件的编制外人员。1.2订立劳动合同的程序甲乙双方按照公平、公正、公开的原则，经过自愿协商，达成一致意见后，签订本劳动合同。1.3劳动合同的有效期本劳动合同的有效期为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第二条：劳动合同的履行2.1履行劳动合同的原则甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，全面履行本劳动合同的各项约定。2.2履行劳动合同的内容乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动保护，保障乙方的合法权益。2.3履行劳动合同的期限甲乙双方应按照本合同约定的期限履行合同义务。如双方同意提前终止或解除劳动合同，应依法办理相关手续。第三条：劳动报酬3.1劳动报酬的构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、补贴、奖金等组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2劳动报酬的支付方式甲方向乙方支付劳动报酬，采取月工资制，按月支付。3.3劳动报酬的支付时间甲方应在每月____日前，将乙方的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间的规定乙方的工作时间按照甲方的作息制度执行，每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假的规定乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3加班工资的规定乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险的缴纳甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2福利待遇的享受乙方享有国家法定的休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。5.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇乙方在医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面，按照国家法律法规和甲方的相关规定享受待遇。第六条：劳动保护和职业健康6.1劳动保护的条件和标准甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全和健康的条件和工作环境。6.2职业健康监护的规定甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。6.3劳动安全卫生的培训和教育甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方自我保护意识，防止劳动过程中发生事故。第八条：劳动合同的变更8.1劳动合同变更的条件甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同。变更劳动合同的条件和程序，按照法律、法规和甲方的相关规定执行。8.2劳动合同变更的程序甲乙双方应书面签订劳动合同变更协议，并报甲方人力资源部门备案。8.3劳动合同变更的效力劳动合同变更协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第九条：劳动合同的解除和终止9.1劳动合同解除的条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因，劳动合同依法被解除的。9.2劳动合同终止的条件有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。9.3劳动合同解除和终止的程序甲乙双方应按照法律、法规和甲方的相关规定，办理劳动合同解除或终止手续。第十条：经济补偿10.1经济补偿的计算乙方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规和甲方的相关规定，向乙方支付经济补偿。10.2经济补偿的支付时间甲方应在乙方解除或终止劳动合同之日起____日内，将经济补偿支付给乙方。10.3经济补偿的支付方式甲方在经济补偿支付给乙方时，应按照乙方的要求，采取现金、转账等方式支付。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决途径甲乙双方发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的处理程序劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁，甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.3劳动争议处理的时效甲乙双方应在知道或者应当知道劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十二条：合同的解除、终止或者无效12.1解除、终止或者无效的条件有下列情形之一的，本劳动合同应当解除、终止或者无效：（1）甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的；（2）劳动合同期限届满的；（3）乙方达到法定退休年龄的；（4）乙方完全丧失劳动能力的；（5）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（6）法律、法规规定的其他情形。12.2解除、终止或者无效的程序甲乙双方应按照法律、法规和甲方的相关规定，办理劳动合同解除、终止或者无效手续。12.3解除、终止或者无效的法律后果本劳动合同解除、终止或者无效的，甲乙双方应依照法律、法规和本合同的约定，承担相应的法律责任。第十三条：保密条款13.1保密义务的约定乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。13.2保密期限的约定乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，保密期限为____年。13.3保密违约责任的规定乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。第十四条：其他约定14.1双方的其他权利和义务甲乙双方在其他方面如有约定，应以书面形式在本合同附件中明确。14.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的解除和终止的约定甲乙双方在解除或终止劳动合同的情况下，应依照法律、法规和本合同的约定，办理相关手续，并互相配合，确保解除或终止劳动合同的顺利进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件1.1本合同涉及的第三方是指与甲方或乙方在合同履行过程中具有利益关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲方或乙方在履行合同过程中需要依赖第三方的服务或资源；（2）第三方对甲方或乙方履行合同的能力产生影响；（3）合同内容涉及到第三方权益的保护。第二条：第三方介入的程序2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的理由和目的。2.2甲方或乙方与第三方进行协商，达成一致意见后，应将第三方介入的事宜以书面形式补充到本合同中。2.3甲方或乙方与第三方签订的补充协议，应经双方认可，并报甲方人力资源部门备案。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方在本合同中的权利和义务，由甲方或乙方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。3.2第三方应按照约定履行其在合同中的义务，并承担相应的法律责任。3.3第三方不得违反国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲方或乙方承担的责任限额，应由甲方或乙方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。4.2第三方责任限额可以采取固定金额、比例赔偿等方式确定。4.3甲方或乙方与第三方签订的补充协议，应保障甲方或乙方的合法权益，防止第三方滥用责任限额。第五条：第三方与甲方、乙方之间的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应由甲方或乙方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。5.2第三方与甲方、乙方之间的合作关系，不应影响甲方或乙方履行本合同的义务。5.3甲方或乙方与第三方之间的协商结果，应通知对方，并经对方认可。第六条：第三方介入对合同履行影响的风险防范6.1甲方或乙方应充分评估第三方介入对合同履行可能产生的影响，并采取相应的风险防范措施。6.2甲方或乙方应密切关注第三方履行合同的情况，确保合同履行不受第三方影响。6.3甲方或乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；无法解决的，可以依法向人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件，应由甲方或乙方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。7.2甲方或乙方与第三方签订的补充协议，应规定第三方介入终止的程序和效力。7.3第三方介入终止后，甲方或乙方与第三方之间的权利义务关系，应依照补充协议的约定处理。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同或补充协议的约定，应承担违约责任。8.2甲方或乙方因第三方违约而遭受损失的