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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新版物业员工合同范本标准版，可打印本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（物业公司）1.2乙方（员工）1.3合同有效期内相关术语定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及流程3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方对乙方工作的安排及调整4.工作时间及休息休假4.1工作时间和休息制度4.2法定节假日及加班安排4.3年假、事假、病假等休假安排5.劳动报酬5.1乙方的薪酬结构5.2薪酬支付时间及方式5.3绩效考核及奖金制度6.社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2福利待遇及福利制度6.3乙方因病或伤残的相关待遇7.劳动保护与职业健康7.1甲方提供乙方劳动保护用品7.2职业健康检查及待遇7.3工作场所的安全与卫生8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件及程序8.2合同解除条件及程序8.3合同终止条件及程序9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任9.3违约导致的赔偿责任10.争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的程序和时效11.合同的生效、终止和解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3双方的其他特殊约定13.附件13.1乙方个人简历13.2甲方提供的培训资料13.3相关法律法规和政策文件14.合同的修订及附件14.1合同修订条件及程序14.2附件的修订及替换程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同所述其他相关术语，如有特殊定义，将在本合同的附件中进行明确。第二条合同期限2.1合同开始日期为双方签订之日起。2.2合同结束日期为合同期满之日，除非双方达成续签协议。2.3合同续签条件及流程：（1）合同到期前一个月，甲方有权决定是否续签合同。（2）如甲方决定续签，应与乙方协商一致并签署新的劳动合同。（3）如甲方决定不续签，应提前一个月通知乙方。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为X，具体职责如下：（1）负责X工作。（2）完成甲方分配的其他工作任务。3.2甲方根据工作需要，可以适当调整乙方的岗位及职责，但应提前通知乙方，并与乙方充分沟通。3.3甲方对乙方工作的安排及调整应符合国家法律法规及甲方内部的规章制度。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时，符合国家法律法规的规定。4.2法定节假日及加班安排：（1）乙方享有国家法定节假日的休息权。（2）如乙方在法定节假日工作，甲方应支付加班费。4.3年假、事假、病假等休假安排：（1）乙方根据工作年限享有相应的年假。（2）乙方因病或家庭特殊情况需要请假时，应按照甲方的规定办理相应手续。第五条劳动报酬5.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金及其他补贴，具体金额和构成见附件。5.2薪酬支付时间及方式：（1）甲方每月支付乙方薪酬。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。5.3绩效考核及奖金制度：（1）甲方设立绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估。（2）根据乙方的绩效考核结果，甲方给予相应的奖金。第六条社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇及福利制度：（1）乙方享有甲方提供的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。（2）乙方因病或伤残，按照甲方的规定享受相关待遇。6.3乙方因病或伤残的相关待遇，按照国家和甲方的相关规定执行。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件及程序：（1）合同变更应由双方协商一致。（2）合同变更内容应书面签署，并经双方确认。（3）合同变更不得违反国家法律法规及甲方内部的规章制度。8.2合同解除条件及程序：1.1严重违反国家法律法规及甲方内部的规章制度。1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。1.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。1.4因乙方原因，合同无法履行。（2）甲方解除合同时，应提前通知乙方，并办理相关手续。8.3合同终止条件及程序：（1）合同期满。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方完全丧失劳动能力。（4）乙方死亡。（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任：（1）未按照约定提供劳动条件。（2）未按照约定支付劳动报酬。（3）未依法为乙方缴纳社会保险。（4）违反合同的其他情形。9.2乙方违反合同的责任：（1）未按照约定完成工作任务。（2）严重违反甲方内部的规章制度。（3）违反合同的其他情形。9.3违约导致的赔偿责任：（1）违约方应承担因违约给对方造成的损失。（2）违约方应支付违约金，具体金额双方协商确定。第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过协商解决争议。（2）如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。（3）如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的程序和时效：（1）双方应按照仲裁委员会或法院的要求，履行相关程序。（2）劳动争议的诉讼时效为一年。第十一条合同的生效、终止和解除11.1合同生效条件：（1）双方签字或盖章。（2）合同符合国家法律法规。11.2合同终止条件：（1）合同期满。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方完全丧失劳动能力。（4）乙方死亡。（5）法律、法规规定的其他情形。11.3合同解除条件：（1）双方协商一致。（2）甲方单方面解除合同，符合本合同第八条的规定。第十二条其他约定12.1保密协议：（1）乙方应保守甲方的商业秘密。（2）保密期限自合同终止或解除之日起计算。12.2知识产权归属：（1）乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方。（2）乙方向甲方提供的技术资料、信息等，归甲方所有。12.3双方的其他特殊约定：（1）甲方为乙方提供培训的，培训费用及培训期间的待遇双方另有约定的，从其约定。（2）乙方因工作原因导致的伤残或死亡，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。第十三条附件13.1乙方个人简历。13.2甲方提供的培训资料。13.3相关法律法规和政策文件。第十四条合同的修订及附件14.1合同修订条件及程序：（1）合同修订应由双方协商一致。（2）合同修订内容应书面签署，并经双方确认。（3）合同修订不得违反国家法律法规及甲方内部的规章制度。14.2附件的修订及替换程序：（1）附件的修订应由双方协商一致。（2）修订后的附件应书面签署，并经双方确认。（3）附件的替换应按照双方约定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与或涉及合同履行、权利义务约定的各方，包括但不限于中介方、政府部门、保险公司等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同条款无法正常执行，需要甲乙方与第三方协商解决的情况。2.第三方责任及义务2.1第三方应按照法律规定和合同约定，履行相关义务，确保合同的正常履行。2.2第三方如因故无法履行义务，应承担相应责任，并向甲乙方支付违约金。2.3第三方应承担因其原因导致的甲乙方损失，包括但不限于直接经济损失、诉讼费用、仲裁费用等。3.第三方介入的解决方式3.1甲乙方应与第三方积极协商，寻求合理解决方案，确保合同的履行。3.2如协商无果，甲乙方均有权向法院提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方对甲乙方的责任限额，应根据合同约定及法律规定确定。4.2甲乙方在签订合同时，应明确第三方的责任限额，并在合同附件中予以说明。4.3甲乙方应按照合同约定，向第三方主张权利，并承担相应法律责任。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方在合同履行过程中，应保持独立地位，各自承担相应责任。5.2第三方如与甲乙方有利益冲突，应主动披露，并采取措施避免冲突。5.3第三方不得利用合同履行过程，损害甲乙方及其他方的合法权益。6.第三方介入的额外条款及说明6.1甲乙方应在与第三方签订合同时，明确双方的权利义务，并约定第三方介入时的解决方式。6.2甲乙方应在合同中约定第三方的责任限额，并明确超出限额时的处理方式。6.3甲乙方应根据合同履行情况，适时与第三方协商，调整合同内容，确保合同的履行。7.第三方介入与合同变更、解除和终止7.1第三方介入不影响甲乙方根据合同约定行使合同变更、解除和终止的权利。7.2甲乙方在行使合同变更、解除和终止权利时，应遵循合同约定及法律规定。7.3第三方如不同意甲乙方的变更、解除和终止要求，甲乙方有权向法院提起诉讼或申请仲裁。8.第三方介入与争议解决8.1第三方介入引起的争议，应由甲乙方与第三方协商解决。8.2如协商不成，甲乙方均有权向法院提起诉讼或申请仲裁。8.3甲乙方在争议解决过程中，应充分维护自身合法权益，并按照法律规定和合同约定，履行相关义务。9.第三方介入与合同的生效、终止和解除9.1第三方介入不影响合同的生效、终止和解除。9.2甲乙方在合同生效、终止和解除过程中，应遵循合同约定及法律规定。9.3第三方如不同意甲乙方的合同生效、终止和解除，甲乙方有权向法院提起诉讼或申请仲裁。10.第三方介入与保密协议、知识产权归属10.1第三方介入不影响甲乙方履行保密协议、知识产权归属的约定。10.2甲乙方应按照合同约定，保护第三方及相关方的商业秘密、知识产权。10.3第三方如涉及侵权行为，甲乙方应依法行使权利，保护自身合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，作为乙方可胜任工作的依据。附件2：甲方提供的培训资料包含甲方提供的培训课程内容、培训时间、培训成果评估等，作为乙方工作能力提升的依据。附件3：相关法律法规和政策文件列出本合同执行过程中涉及到的国家法律法规和政策文件，以便双方查阅和遵守。附件4：保密协议明确乙方应保守的甲方商业秘密的范围、保密期限和违反保密协议的后果等。附件5：知识产权归属协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括发明、实用新型、外观设计、作品等。附件6：第三方资质证明文件提供第三方的资质证明、信誉评价、业务范围等，以便甲乙方了解第三方的能力和信誉。附件7：第三方服务协议明确第三方应提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。附件8：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为一个月工资的两倍。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照约定完成工作任务。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为示例：第三方未按照约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙方支付