退休人员返聘协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME退休人员返聘协议范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（返聘单位）1.2乙方（返聘人员）2.返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他福利6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2保护措施9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的生效、履行和终止12.1生效条件12.2履行方式12.3终止后事项13.其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障13.3双方共同遵守的法律法规14.合同的附件14.1附件一：返聘岗位职责描述14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条返聘岗位及职责2.1乙方返聘至甲方的岗位为：____________（岗位名称），岗位职责如下：（详细描述岗位的主要工作内容、职责和要求）2.2乙方应按照甲方的规章制度和的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条返聘期限3.1双方的返聘期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.2在返聘期限内，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，特殊情况需加班的，按照甲方的规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），其中包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。5.2乙方享受奖金及其他福利，具体按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。6.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家的相关规定给予治疗和护理，并依法支付相关费用。6.4乙方退休后，甲方继续按照本合同约定支付乙方工资和福利。本部分内容共计__字。第八条保密协议8.1乙方同意在返聘期间及终止合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指甲方未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺、经营策略等。8.2保密期限自乙方开始履行返聘合同之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方赔偿因泄露保密信息而给甲方造成的经济损失。第九条知识产权9.1乙方在返聘期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，其著作权、专利权和其他相关知识产权归甲方所有。9.2乙方应协助甲方申请和维护与返聘工作相关的知识产权。第十条合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得擅自变更或解除本合同。如确需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.2在合同期限内，如有法律规定或甲方规章制度发生变化，导致合同无法继续履行的，双方可协商变更或解除合同。10.3合同终止后，乙方应立即停止履行返聘职责，并按照甲方的要求办理工作交接手续。第十一条违约责任11.1甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、履行和终止13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2双方应严格履行合同约定的义务，未经对方同意，不得将合同权利和义务转让给第三方。13.3合同终止后，本合同的权利义务即告终止，但双方在合同终止前产生的权利义务仍受法律保护。第十四条合同的附件14.1附件一：返聘岗位职责描述14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件本部分内容共计__字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、合作伙伴、客户、供应商等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方以某种方式参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第二条第三方介入的附加条款2.1如甲方或乙方在履行本合同过程中需要与第三方合作或接受第三方服务，应确保第三方知晓并同意遵守本合同的条款。2.2甲方或乙方与第三方进行合作或交易时，应确保第三方的资质、信誉和合法性，并采取必要措施保护甲方的商业秘密和知识产权。2.3甲方或乙方与第三方签订任何补充协议或合同，均应符合本合同的原则和条款，不得与本合同相抵触。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或责任，均应限于第三方自身的权利和义务范围内。3.2甲方和乙方不承担第三方因违约、侵权或违法行为所造成的损失和责任。3.3如第三方行为导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但甲方和乙方的索赔权利不得转让给第三方。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间的任何关系，均不影响甲方或乙方在本合同项下的权利和义务。4.2第三方对甲方或乙方的任何债务或义务，均不构成甲方或乙方对第三方的债务或义务。4.3甲方和乙方均有权独立向第三方主张自己的权利，第三方对甲方或乙方的赔偿责任不互相替代或免除。第五条第三方介入的协调与沟通5.1甲方和乙方应就第三方介入的事宜保持密切沟通，确保合同履行的一致性和有效性。5.2甲方和乙方应在第三方介入前，就第三方的权利、义务和责任进行明确约定，并以书面形式附加在本合同后。5.3甲方和乙方应确保第三方了解本合同的保密条款、知识产权保护条款以及其他与第三方利益相关的条款。第六条第三方违约的处理6.1如第三方违反本合同或与甲方、乙方之间的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方和乙方在追究第三方责任时，应充分保护对方合法权益，不得损害对方利益。6.3第三方违约不影响甲方和乙方履行本合同项下的权利和义务。第七条第三方权益的保障7.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得以任何方式侵害第三方的知识产权、商业秘密等权益。7.2甲方和乙方在处理与第三方的关系时，应遵守法律法规，不得滥用市场支配地位或进行不正当竞争。7.3甲方和乙方应确保第三方的个人信息和隐私受到保护，不得未经授权泄露或使用第三方信息。第八条合同的变更、解除和终止与第三方8.1任何一方拟变更或解除本合同，均应通知第三方，并经第三方同意。8.2合同终止后，第三方对甲方和乙方的任何承诺和保证均告终止，但本合同项下的权利和义务仍对甲方和乙方具有约束力。8.3如第三方因本合同的变更、解除或终止而受到损失，甲方和乙方不承担赔偿责任。第九条争议解决与第三方9.1如本合同履行过程中出现争议，甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方及第三方承担相应的法律责任。第十条合同的附件与第三方10.1任何与第三方有关的附件，均应明确第三方的权利、义务和责任。10.2附件中的第三方责任限额、权利保障等条款，应经第三方书面同意，并附加在本合同后。本部分内容共计__字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘岗位职责描述详细说明：本附件具体描述乙方的返聘岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。附件二：工资待遇明细详细说明：本附件详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其他福利等。附件三：保密协议具体内容详细说明：本附件具体列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件四：其他相关文件详细说明：本附件包括与返聘合同相关的其他文件，如甲方规章制度、乙方简历、第三方资质证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并赔偿因逾期付款导致的乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方违反与甲方或乙方之间的约定，导致甲方或乙方权益受损的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，并支付违约金。全文完。退休人员返聘协议范本1本合同目录一览1.退休人员返聘协议1.1定义与释义1.2返聘条件1.3返聘岗位与职责1.4返聘期限1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险1.8劳动保护与劳动条件1.9终止和解除劳动合同的条件1.10违反合同的责任1.11争议解决1.12其他约定1.13合同的生效、变更、解除和终止1.14合同的解除和终止后的权利和义务第一部分：合同如下：第一条退休人员返聘协议1.1定义与释义1.1.2返聘方指依法成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。1.1.3返聘人员指与返聘方解除或终止劳动合同，并已符合国家规定的退休条件，经返聘方同意重新聘用的员工。第二条返聘条件1.2.3返聘人员应具备返聘岗位所需的专业技能和工作能力。第三条返聘岗位与职责1.3.1返聘人员在被返聘期间，应履行职务、承担责任，接受返聘方的管理和监督。1.3.2返聘人员应按照返聘方的安排，按时完成工作任务，不得迟到、早退或者擅自离岗。1.3.3返聘人员应积极参加返聘方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第四条返聘期限1.4.1本协议的期限为一年，自返聘人员到岗之日起计算。1.4.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订书面续签协议。1.4.3返聘期满后，如双方未达成续签协议，返聘人员应按照返聘方的要求办理离职手续。第五条工作时间和休息休假1.5.1返聘人员应按照返聘方的规定工作时间提供劳动力，每周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。1.5.2返聘人员享有国家法定的休息休假权利，如因病、特殊原因需要休息的，应按照返聘方的规定办理请假手续。1.5.3返聘人员应遵守返聘方的工作纪律，不得利用工作时间从事与工作无关的活动。第六条劳动报酬1.6.1返聘人员的劳动报酬由返聘方按照公平、合理的原则确定，并按时支付。1.6.2返聘人员的工资形式可以为固定工资、绩效工资或者其他形式，具体标准和支付方式由双方协商确定。1.6.3返聘人员在返聘期间享受国家规定的福利待遇，如医疗、养老、工伤、失业、生育等保险。第七条社会保险1.7.1返聘方应依法为返聘人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。1.7.2返聘人员应按照返聘方的要求，提供真实、完整的身份证明和相关资料，以便返聘方为其办理社会保险手续。1.7.3返聘人员在返聘期间发生的社会保险待遇，按照国家有关规定执行。第八条劳动保护与劳动条件1.8.1返聘方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障返聘人员的生命安全和身体健康。1.8.2返聘方应按照国家和地方的规定，为返聘人员提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训和职业健康教育。1.8.3返聘方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，不得强迫返聘人员超时工作或者从事危险作业。第九条终止和解除劳动合同的条件1.9.1在返聘期间，如双方协商一致，可以提前终止或解除本协议。1.9.2返聘人员有下列情形之一的，返聘方可以解除本协议：1.9.2.1返聘人员提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实，导致返聘方无法履行本协议的；1.9.2.2返聘人员严重违反返聘方的规章制度或者工作纪律，经提醒或者教育后仍不改正的；1.9.2.3返聘人员因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由返聘方安排的其他工作的；1.9.2.4返聘人员因丧失返聘条件或者返聘方经营不善等原因，导致返聘方无法继续履行本协议的。第十条违反合同的责任1.10.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，对方有权要求违约方承担违约责任。1.10.2返聘方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，返聘人员有权要求返聘方支付工资、加班费、经济补偿等；给返聘人员造成损害的，返聘方应依法承担赔偿责任。1.10.3返聘人员违反本协议或者返聘方的规章制度，给返聘方造成损失的，返聘人员应依法承担赔偿责任。第十一条争议解决1.11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。1.11.2双方应严格遵守仲裁裁决或者判决的结果，不得擅自变更或者拒绝履行。第十二条其他约定1.12.1本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。1.12.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。1.12.3本协议的修改、补充或者解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十三条合同的生效、变更、解除和终止1.13.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为一年。1.13.2在本协议有效期内，如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议。1.13.3在本协议有效期内，如双方同意解除或终止本协议，应签订书面解除或终止协议，并办理相关手续。第十四条合同的解除和终止后的权利和义务1.14.1本协议解除或者终止后，返聘人员应按照返聘方的要求办理离职手续，交回工作证、办公用品等物品，并办理相关手续。1.14.2本协议解除或者终止后，返聘方应按照国家和地方的规定，支付返聘人员相应的经济补偿或者赔偿金。1.14.3本协议解除或者终止后，双方仍应遵守国家关于保密、商业秘密等方面的法律法规，不得泄露对方的商业秘密或者其他机密信息。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本协议有关联的其他组织或个人。第三方可以包括中介方、审计方、评估方、咨询方、监管方等。1.2第三方介入是指在本协议的履行过程中，由于第三方的原因或要求，导致甲方和乙方的权利义务发生变化的情况。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1当本协议的履行涉及到第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2甲方和乙方应保证与第三方的补充协议不与本协议的内容相冲突，并确保本协议的履行不受影响。2.3第三方介入时，甲方和乙方的权利义务的调整应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第三条第三方责任限额的明确3.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应根据第三方介入的具体情况，由甲方、乙方和第三方协商确定。3.2第三方介入时，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方责任限额。3.3第三方责任限额的确定应考虑第三方介入对甲方和乙方权益的影响程度，以及第三方的经济实力和信誉等因素。第四条第三方介入的程序和条件4.1第三方介入本协议时，应向甲方和乙方提交书面介入申请，并提供相关证明材料。4.2甲方和乙方应在收到第三方介入申请后的十个工作日内，对第三方的介入申请进行审查，并作出是否同意的决定。4.3甲方和乙方同意第三方介入的，应与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第五条第三方介入后的权利义务分配5.1第三方介入后，甲方和乙方应根据补充协议的约定，分配与第三方的权利义务。5.2第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本协议的约定，并遵守补充协议的规定。5.3第三方介入不影响甲方和乙方根据本协议享有的权利和承担的义务。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。6.2甲方和乙方应遵守仲裁裁决或者判决的结果，不得擅自变更或者拒绝履行。第七条第三方介入后的合同解除和终止7.1第三方介入引起的合同解除或者终止，应按照本协议第十四条的规定办理。7.2甲方和乙方与第三方签订的补充协议解除或者终止后，不影响本协议的效力。第八条第三方介入后的保密义务8.1第三方介入本协议时，应对本协议的内容和履行情况予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入后的通知义务9.1第三方介入本协议的，甲方和乙方应在第三方介入后五个工作日内，将第三方介入的情况通知对方。9.2甲方和乙方应按照本协议的约定，履行通知义务。第十条第三方介入后的其他约定10.1本协议未尽事宜，甲方、乙方和第三方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议的修改、补充或者解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。第十一条第三方介入后的合同生效、变更、解除和终止11.1本协议及其补充协议自各方签字或者盖章之日起生效。11.2本协议及其补充协议的变更、解除和终止，应按照本协议及其补充协议的约定办理。第十二条第三方介入后的权利和义务的继承12.1本协议及其补充协议解除或者终止后，甲方和乙方的权利义务的继承，应按照本协议及其补充协议的约定办理。第十三条第三方介入后的争议解决的优先权13.1双方在履行本协议及其补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入后的法律适用14.1本协议及其补充协议的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘人员个人信息表附件二：返聘岗位说明书附件三：劳动报酬明细表附件四：社会保险缴纳明细表附件五：工作时间表附件六：休息休假安排表附件七：培训和学习计划附件八：第三方介入申请表附件九：第三方介入协议附件十：保密协议附件十一：补充协议模板附件十二：劳动争议仲裁委员会联系方式附件十三：人民法院联系方式附件十四：其他相关法律法规文件附件一：返聘人员个人信息表详细要求：包含返聘人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历、退休证明等个人信息。附件二：返聘岗位说明书详细要求：明确返聘岗位的名称、工作内容、工作职责、工作环境、任职资格等。附件三：劳动报酬明细表详细要求：详细列出返聘人员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等。附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：明确返聘人员应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。附件五：工作时间表详细要求：列出返聘人员的工作时间，包括每天的工作时间、休息日、节假日安排等。附件六：休息休假安排表详细要求：明确返聘人员的年假、病假、事假等休假安排。附件七：培训和学习计划详细要求：列出返聘人员应参加的培训和学习计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件八：第三方介入申请表详细要求：明确第三方介入的条件、申请流程、需提供的材料等。附件九：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入后的权利、义务和责任，以及第三方责任限额的确定。附件十：保密协议详细要求：明确双方在履行合同过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件十一：补充协议模板详细要求：提供补充协议的模板，明确双方在签订补充协议时应遵循的格式和要求。附件十二：劳动争议仲裁委员会联系方式详细要求：提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生争议时及时申请仲裁。附件十三：人民法院联系方式详细要求：提供人民法院的联系方式，以便双方在发生争议时及时提起诉讼。附件十四：其他相关法律法规文件详细要求：提供与本合同相关的法律法规文件，以便双方在履行合同时遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。2.甲方未按照本合同约定提供社会保险。3.甲方未按照本合同约定提供培训和学习机会。4.乙方未按照本合同约定提供个人信息真实性。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务。6.双方未按照本合同约定履行保密义务。7.双方未按照本合同约定履行第三方介入的相关手续。责任认定：1.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.双方违约的，应按照本合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付报酬而造成的损失。2.若乙方未按照本合同约定提供个人信息真实性，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因信息不实而导致的损失。全文完。退休人员返聘协议范本2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（返聘单位）1.2乙方（返聘人员）2.返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他福利6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务7.2乙方的权利和义务8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.知识产权保护13.1知识产权归属13.2使用和保护14.其他约定14.1甲方和乙方约定的其他事项14.2法律、法规和政策规定以外的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（返聘单位）是指具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法经营的单位。1.2乙方（返聘人员）是指具有中国国籍，年满60周岁，已办理退休手续，且有丰富工作经验和技能的人员。第二条返聘岗位及职责2.1返聘岗位是指乙方在甲方担任的具体工作岗位，乙方应根据甲方的需求和安排，履行相应的岗位职责。2.2岗位职责是指乙方在返聘岗位上应承担的工作任务和工作目标，具体岗位职责由甲方根据乙方的专长和实际工作需要进行明确。第三条返聘期限3.1返聘起始日期是指本合同双方约定的乙方开始履行返聘岗位职责的日期。3.2返聘结束日期是指本合同约定的乙方返聘期限的结束日期。除非一方提前解除本合同，否则双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度，履行返聘岗位职责的时间。4.2休息休假是指乙方按照中国法律和甲方的规定享有的休息和休假时间。乙方应遵守甲方的作息制度，确保工作和休息的平衡。第五条劳动报酬5.1工资待遇是指乙方在返聘岗位上应得的工资收入，具体金额和支付方式由双方协商确定。5.2奖金及其他福利是指乙方除工资待遇外的其他奖金和福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、体检等。具体标准和享受条件由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险是指甲方按照中国法律规定为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇是指乙方除社会保险外的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假待遇等。具体待遇和享受条件由甲方根据公司规定和乙方的工作情况确定。第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务甲方有权根据实际工作需要安排乙方的岗位和工作任务，并对乙方的工作进行考核和评价。甲方应按照本合同约定支付乙方的工资和福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和环境。甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的知识产权成果。7.2乙方的权利和义务乙方有权按照本合同约定履行返聘岗位的职责，并享受甲方的福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，努力完成甲方安排的工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。乙方在返聘期间不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更本合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需对合同内容进行变更的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。8.2解除有下列情形之一的，双方协商一致可以解除本合同：（1）双方达成解除合同的书面协议；（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；（3）乙方因家庭原因申请解除合同；（4）甲方因业务调整等原因需要解除合同。8.3终止本合同期满或者双方约定的返聘期限届满，本合同即告终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的相关证件和资料。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2修改本合同履行过程中，如双方约定对合同内容进行修改，修改后的内容应经双方书面确认。11.3解除本合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相配合完成工作交接。第十二条保密条款12.1保密内容乙方在返聘期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、研发资料等。12.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至本合同解除或终止之日起五年内有效。12.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条知识产权保护13.1知识产权归属乙方在返聘期间完成的发明创造、技术成果和其他作品，如属于甲方业务范围，归甲方所有。13.2使用和保护乙方应协助甲方对上述知识产权进行申请、保护和维权。未经甲方书面同意，乙方不得单独使用或允许第三方使用这些知识产权。第十四条其他约定14.1甲方和乙方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2法律、法规和政策规定以外的其他事项本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规和政策规定，不得损害国家、社会公共利益。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到的与甲方或乙方有业务往来、合作或其他利害关系的第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、合作伙伴、供应商、客户、政府监管机构等。第三方介入可能涉及到的具体情形包括但不限于合同履行、技术支持、业务合作、监督检验等。第二条第三方介入的附加条款及说明2.1甲方应向乙方明确告知与第三方之间的业务往来、合作或其他利害关系，确保乙方在履行合同过程中能够充分了解和注意相关事宜。2.2乙方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方与第三方之间的协议、规定和要求，确保合同的顺利履行。2.3如第三方介入导致合同履行发生变更、解除或终止的，甲乙双方应按照本合同约定的变更、解除和终止条款进行处理。2.4如因第三方原因导致甲乙双方产生争议的，甲乙双方应尝试协商解决，如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第三条第三方责任的限额3.1第三方对甲乙双方的责任限额是指第三方对甲乙双方承担的赔偿责任的最高限额。3.2甲方应与第三方明确约定其责任限额，并在合同中予以注明。责任限额可采取固定金额、比例或者其他方式进行约定。3.3如第三方未能履行其对甲乙双方的承诺或义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应按照本合同约定和甲乙双方的协商结果承担相应的赔偿责任。3.4甲方和乙方均有权向第三方追偿，第三方在承担赔偿责任后，不得向甲方和乙方追偿。第四条第三方与其他各方的关系划分4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系是指第三方与甲方、乙方之间签订的合同所产生的权利义务关系。4.2第三方与甲方、乙方之间的合作关系第三方与甲方、乙方之间的合作关系是指第三方与甲方、乙方在业务往来、合作或其他