劳动合同解除赔付标准

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同解除赔付标准本合同目录一览1.解除劳动合同的情形1.1双方协商一致解除劳动合同1.2劳动者单方面解除劳动合同1.3用人单位单方面解除劳动合同1.4其他合法解除劳动合同的情形2.赔付标准2.1经济补偿2.1.1双方协商一致解除劳动合同的补偿标准2.1.2劳动者单方面解除劳动合同的补偿标准2.1.3用人单位单方面解除劳动合同的补偿标准2.2赔偿金2.2.1因用人单位原因导致劳动合同解除的经济赔偿标准2.2.2因劳动者原因导致劳动合同解除的经济赔偿标准2.3福利待遇2.3.1解除劳动合同前的工资支付标准2.3.2解除劳动合同后的社会保险缴纳标准2.3.3解除劳动合同后的公积金缴纳标准3.劳动合同解除的程序3.1双方协商解除劳动合同的程序3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序4.劳动合同解除后的权益保障4.1劳动者权益保障4.1.1经济补偿金的支付时间及方式4.1.2赔偿金的支付时间及方式4.2用人单位权益保障4.2.1保留劳动合同解除前的合法权益4.2.2防止劳动者损害公司利益的行为5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.解除劳动合同的证明文件7.1解除劳动合同的证明文件内容7.2证明文件的发放及领取方式8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁或诉讼的程序及时效9.法律法规9.1适用法律法规9.2法律法规的变更对合同的影响10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件11.合同的履行和监督11.1合同履行的责任主体11.2合同履行的监督方式12.违约责任12.1用人单位的违约责任12.2劳动者的违约责任13.合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件14.其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定条款的效力及优先级第一部分：合同如下：1.解除劳动合同的情形1.1双方协商一致解除劳动合同1.1.1当双方经充分协商，达成一致意见，同意解除劳动合同关系时，本合同即行解除。1.1.2双方应在解除劳动合同后的一定时间内，办理相关手续，包括工作交接、证件交接等。1.2劳动者单方面解除劳动合同1.2.1劳动者在合同期内提前三十天书面通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。1.2.2劳动者在遇到《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形时，可以立即解除劳动合同。1.3用人单位单方面解除劳动合同1.3.1用人单位在劳动者严重违反劳动合同规定或者严重违反公司规章制度时，可以单方面解除劳动合同。1.3.2用人单位在遇到《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形时，可以单方面解除劳动合同。1.4其他合法解除劳动合同的情形1.4.1双方按照合同约定或者法律规定其他可以解除劳动合同的情形。2.赔付标准2.1经济补偿2.1.1双方协商一致解除劳动合同的补偿标准2.1.1.1补偿标准为劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.1.1.2工作不满一年的，按一年的标准支付经济补偿。2.1.2劳动者单方面解除劳动合同的补偿标准2.1.2.1劳动者提前三十天书面通知解除劳动合同的，不需支付经济补偿。2.1.2.2劳动者在遇到《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形时解除劳动合同的，按法律规定支付经济补偿。2.1.3用人单位单方面解除劳动合同的补偿标准2.1.3.1用人单位因劳动者严重违反劳动合同规定或者严重违反公司规章制度解除劳动合同的，不支付经济补偿。2.1.3.2用人单位在遇到《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形时解除劳动合同的，按法律规定支付经济补偿。2.2赔偿金2.2.1因用人单位原因导致劳动合同解除的经济赔偿标准2.2.1.1用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致劳动合同解除的，应支付赔偿金。2.2.1.2用人单位未及时足额支付劳动报酬，导致劳动合同解除的，应支付赔偿金。2.2.2因劳动者原因导致劳动合同解除的经济赔偿标准2.2.2.1劳动者严重违反劳动合同规定或者严重违反公司规章制度，导致劳动合同解除的，应支付赔偿金。2.3福利待遇2.3.1解除劳动合同前的工资支付标准2.3.1.1用人单位应支付劳动者至解除劳动合同之日的工资。2.3.2解除劳动合同后的社会保险缴纳标准2.3.2.1用人单位应按照法律规定继续为劳动者缴纳社会保险至合同解除之日后的人工社保证明期限。2.3.3解除劳动合同后的公积金缴纳标准2.3.3.1用人单位应按照法律规定继续为劳动者缴纳住房公积金至合同解除之日后的人工公积金证明期限。3.劳动合同解除的程序3.1双方协商解除劳动合同的程序3.1.1双方应充分沟通，达成一致意见，并签署解除劳动合同协议。3.1.2双方应按照协议约定办理相关手续，包括工作交接、证件交接等。3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序3.2.1劳动者应提前三十天书面通知用人单位，并按照公司规定办理离职手续。3.2.2用人单位应在收到劳动者解除劳动合同通知后，按照法律规定和合同约定办理相关手续。3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序3.3.1用人单位应依法定程序和合同约定解除劳动合同。3.3.2用人单位应在解除劳动合同后一定时间内，办理相关手续，包括工作交接、证件交接等。4.劳动合同解除后的权益保障4.1劳动者权益保障4.1.1经济补偿金的支付时间及方式4.1.1.1经济补偿金应在劳动合同解除后一个月内支付给劳动者。4.1.2赔偿金的支付时间及方式4.1.2.1赔偿金应在劳动合同解除后一个月内8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼的程序及时效8.2.1双方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.2仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。9.法律法规9.1适用法律法规9.1.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2法律法规的变更对合同的影响9.2.1如法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应遵循新的法律法规，协商修改或终止本合同。10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的变更程序10.2.1双方同意变更本合同的，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。10.3合同的解除条件10.3.1本合同解除的条件和程序，按照本合同第七条的规定执行。11.合同的履行和监督11.1合同履行的责任主体11.1.1双方均应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。11.2合同履行的监督方式11.2.1双方应互相监督，确保本合同的履行。如一方发现对方未履行合同约定的，有权要求对方改正。12.违约责任12.1用人单位的违约责任12.1.1用人单位未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者履行其他义务的，应承担违约责任。12.2劳动者的违约责任12.2.1劳动者未按照本合同约定提供劳动或者违反公司规章制度的，应承担违约责任。13.合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.1.1本合同解除的条件和程序，按照本合同第七条的规定执行。13.2合同终止的条件13.2.1本合同终止的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。14.其他约定14.1双方的其他约定内容14.1.1双方约定本合同以外的其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2约定条款的效力及优先级14.2.1本合同附件的约定条款与本合同条款有冲突的，以附件条款为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和责任15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所述第三方指除甲乙方以外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任界定15.2.1第三方介入本合同事项时，应明确其职责范围，并不得违反本合同的约定。15.2.2第三方如因故意或过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、事项及理由。16.1.2甲乙方应确保第三方介入符合法律法规及本合同的约定。16.2第三方介入条件16.2.1第三方介入须经甲乙方共同同意，未经同意的第三方介入无效。16.2.2第三方介入的事项应在甲乙方合同约定的范围内。17.第三方介入的权益和义务17.1第三方权益17.1.1第三方根据甲乙方合同约定介入事项时，有权获得合同约定的费用和报酬。17.1.2第三方有权要求甲乙方提供与介入事项相关的必要资料和信息。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照甲乙方的要求，认真履行介入事项的义务。17.2.2第三方应保证其介入行为不侵犯他人的合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方责任限制18.1.1第三方对甲乙方承担的责任限额，不得超过甲乙方因第三方介入事项而实际获得的利益。18.2第三方责任保险18.2.1甲乙方可以要求第三方购买责任保险，以保障甲乙方的利益。18.3第三方责任免除18.3.1第三方如能证明其介入行为符合甲乙方合同约定，且不存在过错，则不承担赔偿责任。19.第三方介入的违约处理19.1第三方违约处理19.1.1第三方如违反本合同约定，甲乙方有权要求其承担违约责任。19.2第三方与甲乙方的关系19.2.1第三方与甲乙方之间的违约处理，不影响甲乙方之间的合同关系。20.第三方介入的合同变更和解除20.1第三方介入的合同变更20.1.1甲乙方如需要变更与第三方的合同内容，应书面通知第三方，并经第三方同意。20.2第三方介入的合同解除20.2.1甲乙方如需要解除与第三方的合同关系，应提前书面通知第三方，并按照合同约定承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议的处理方式21.1.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。21.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2第三方介入争议的时效21.2.1甲乙方与第三方之间的争议，自争议发生之日起一年内解决。22.甲乙方的义务和责任22.1甲乙方的义务22.1.1甲乙方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。22.2甲乙方的责任22.2.1甲乙方应承担因自身原因导致第三方介入事项产生的损失。23.附则23.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。23.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同不可冲突。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议详细要求和说明：本附件详细规定了劳动合同解除的具体协议内容，包括解除的原因、程序、经济补偿金、赔偿金等。附件二：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入