装饰公司劳动合同官方版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

装饰公司劳动合同官方版本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间和地点4.2休息休假制度5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金制度5.3津贴补贴5.4工资支付时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：劳动合同附件内容及格式要求第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：_______装饰有限公司甲方地址：_______市_______区_______路_______号1.2乙方（劳动者）乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______市_______区_______路_______号第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位乙方在甲方担任的岗位为：_______（岗位名称）2.2乙方的岗位职责乙方主要职责如下：（1）负责_______工作；（2）负责_______工作；（3）负责_______工作；（4）完成甲方交办的其他工作。第三条：合同期限3.1固定期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2无固定期限本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同到期后自动续签。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和地点乙方的工作时间为：_______。乙方的工作地点为：_______市_______区_______路_______号。4.2休息休假制度乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方的内部规定执行。第五条：劳动报酬5.1工资构成乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。具体工资构成及标准如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定；（4）奖金：根据甲方的奖金制度确定。5.2奖金制度甲方的奖金制度按照实际情况制定，并根据乙方的工作表现、业绩等因素进行发放。5.3津贴补贴（1）交通补贴：_______元/月；（2）通讯补贴：_______元/月；（3）加班补贴：根据实际情况确定。5.4工资支付时间及方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月_______日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2福利待遇（1）提供_______套工作服；（2）提供_______元的就餐补贴；（3）提供_______元的住宿补贴；（4）享受_______元的年度体检；（5）享受_______元的节日礼品或慰问金；（6）享受甲方规定的其他福利待遇。第七条：劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的个人防护用品。7.2职业危害防护甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在无职业危害的环境中工作。对于存在职业危害的工作岗位，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）甲方根据国家法律法规规定或者合同约定，解除劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）乙方被追究刑事责任的；（8）法律、法规规定的其他情形。8.2终止合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿和赔偿9.1经济补偿甲方依法解除或者终止劳动合同的，应当按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿。9.2赔偿责任乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第十条：保密协议10.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限为_______年，自乙方签署本保密协议之日起计算。10.3违约责任乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为_______元。第十一条：争议解决11.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本劳动合同的变更，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）确认。13.3合同解除本劳动合同的解除或者终止，应当按照本合同第八条、第九条的规定办理。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定甲乙双方对本合同未涉及的事项，可以另行协商并达成书面一致意见。14.2附件：劳动合同附件内容及格式要求附件一：劳动合同附件一的内容及格式要求附件二：劳动合同附件二的内容及格式要求附件三：劳动合同附件三的内容及格式要求附件四：劳动合同附件四的内容及格式要求附件五：劳动合同附件五的内容及格式要求附件六：劳动合同附件六的内容及格式要求附件七：劳动合同附件七的内容及格式要求附件八：劳动合同附件八的内容及格式要求附件九：劳动合同附件九的内容及格式要求附件十：劳动合同附件十的内容及格式要求第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称的“第三方”，是指除甲乙双方以外，与甲方有业务往来的单位或个人，包括但不限于中介机构、供应商、客户等。1.2第三方责任第三方对甲乙双方之间的劳动合同关系不构成任何影响。第三方除非与甲方有明确书面协议外，否则不对甲乙双方的权益产生任何义务和责任。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入方式第三方介入甲乙双方的劳动合同关系，包括但不限于提供咨询服务、管理服务、技术支持等。2.2第三方介入条件（1）甲方与第三方有书面协议，明确第三方介入的权利和义务；（2）甲方与乙方达成一致意见，同意第三方的介入；（3）第三方符合国家相关法律法规的要求。第三条：第三方权利与义务3.1第三方权利（1）对甲方乙方的业务流程、管理方式等进行咨询和建议；（2）对甲方乙方的劳动合同进行审核，提出修改意见；（3）获取甲方乙方的业务信息，以便更好地提供服务。3.2第三方义务（1）遵守国家相关法律法规，不得违法介入甲乙双方的劳动合同关系；（2）按照约定提供服务，确保服务质量；（3）对获取的甲方乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限定第三方对甲乙双方之间的劳动合同关系不构成任何影响。第三方除非与甲方有明确书面协议外，否则不对甲乙双方的权益产生任何义务和责任。4.2第三方赔偿责任由于第三方的原因导致甲乙双方产生损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。赔偿责任限于第三方直接导致的损失，且赔偿金额不得超过第三方与甲方书面协议约定的赔偿限额。第五条：第三方退出5.1第三方退出的情形（1）第三方与甲方的书面协议到期，双方未续签；（2）甲方乙双方同意第三方退出；（3）第三方违反国家相关法律法规，被要求退出。5.2第三方退出的程序第三方退出需按照与甲方的书面协议约定办理，双方书面确认退出事宜。第六条：甲方乙方的权利义务6.1甲方义务（1）与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（2）确保第三方符合国家相关法律法规的要求；（3）监督第三方履行合同义务，确保服务质量。6.2乙方义务（1）遵守甲方与第三方签订的书面协议；（2）提供必要的业务信息，协助第三方提供服务；（3）不得因第三方介入而影响正常工作，应当积极配合第三方的工作。第七条：争议解决7.1第三方介入争议解决甲乙双方与第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。7.2第三方介入争议的解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3第三方介入争议的仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4第三方介入争议的诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更和解除8.1第三方介入合同的生效本第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方介入合同的变更本第三方介入协议的变更，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）确认。8.3第三方介入合同的解除本第三方介入协议的解除或者终止，应当按照本协议第七条的规定办理。第九条：其他约定9.1双方的其他约定甲乙双方对本协议未涉及的事项，可以另行协商并达成书面一致意见。9.2附件：第三方介入协议附件内容及格式要求附件一：第三方介入协议附件一的内容及格式要求附件二：第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件一的内容及格式要求1.1附件一的内容附件一包含乙方的个人简历、身份证明、学历证明、职业资格证明等相关资料。1.2附件一的格式要求附件一需采用A4纸打印，字体为_______号_______字体，行间距为_______磅，页边距为_______毫米。附件二：劳动合同附件二的内容及格式要求2.1附件二的内容附件二包含甲乙双方签订的保密协议，内容包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。2.2附件二的格式要求附件二需采用A4纸打印，字体为_______号_______字体，行间距为_______磅，页边距为_______毫米。附件三：劳动合同附件三的内容及格式要求3.1附件三的内容附件三包含甲乙双方签订的竞业限制协议，内容包括竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。3.2附件三的格式要求附件三需采用A4纸打印，字体为_______号_______字体，行间距为_______磅，页边距为_______毫米。附件四：劳动合同附件四的内容及格式要求4.1附件四的内容附件四包含甲方提供的福利待遇的具体内容，如住宿、就餐、交通补贴等。4.2附件四的格式要求附件四需采用A4纸打印，字体为_______号_______字体，行间距为_______磅，页边距为_______毫米。附件五：劳动合同附件五的内容及格式要求5.1附件五的内容附件五包含甲乙双方签订的培训协议，内容包括培训内容、培训时间、培训费用等。5.2附件五的格式要求附件五需采用A4纸打印，字体为_______号_______字体，行间距为_______磅，页边距为_______毫米。附件六：劳动合同附件六的内容及格式要求6.1附件六的内容附件六包含甲方制定的规章制度，如考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。6.2附件六的格式要求附件六需采用A4纸打印，字体为_______号_______字体，行间距为_______磅，页边距为_______毫米。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的，应承担违