年劳动合同版本下载

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年最新劳动合同通用版本免费本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订地点和时间2.合同期限2.1劳动合同的类型2.2试用期2.3无固定期限劳动合同2.4固定期限劳动合同2.5以完成一定工作任务为期限的劳动合同3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2甲方的工作条件3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4加班工资4.5工资支付时间及方式5.社会保险和福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金5.7福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1劳动安全卫生6.2劳动保护设施6.3特殊劳动保护7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动仲裁9.3诉讼程序10.合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3商业秘密保护12.附件12.1劳动合同附件一：职位说明书12.2劳动合同附件二：试用期考核表12.3劳动合同附件三：工资条13.合同的修订13.1合同修订的条件13.2合同修订的程序14.合同的法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的个人。1.3合同签订地点和时间：本劳动合同在中华人民共和国___________省/市/自治区的___________市/县/区签订，签订时间为____年__月__日。第二条合同期限2.1劳动合同的类型：本劳动合同为___________期限劳动合同。2.2试用期：本劳动合同的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.3无固定期限劳动合同：自双方签订劳动合同之日起，除非乙方不符合甲方录用条件或者乙方主动提出解除劳动合同，否则甲方不得无故解除劳动合同。2.4固定期限劳动合同：本劳动合同的期限为____年，自双方签订劳动合同之日起计算。2.5以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本劳动合同的期限以完成甲方指定的工作任务为准。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方担任___________职位，主要负责___________工作。3.2甲方的工作条件：甲方应提供乙方的工作场所、必要的办公设备和工作所需的条件。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方位于___________的办公地点。3.4工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如有特殊情况需加班，应按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。4.3津贴补贴：甲方应按照国家的规定和甲方的实际情况，给予乙方相应的津贴补贴。4.4加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定和国家相关法律法规执行。4.5工资支付时间及方式：甲方应每月____日前支付乙方工资，支付方式为银行转账/现金支付。第五条社会保险和福利待遇5.1养老保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险。5.2医疗保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳医疗保险。5.3失业保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳失业保险。5.4工伤保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳工伤保险。5.5生育保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳生育保险。5.6住房公积金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。5.7福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动安全卫生：甲方应依照国家有关劳动安全卫生的法律法规，保障乙方的劳动安全卫生。6.2劳动保护设施：甲方应提供乙方劳动所需的保护设施和劳动保护用品。6.3特殊劳动保护：乙方在特殊条件下工作时，甲方应依照国家有关规定，给予乙方特殊的劳动保护。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动仲裁：双方对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼程序：双方在诉讼过程中，应遵守法院的诉讼程序，听从法院的指挥，配合法院的调查取证，按时出庭应诉。第十条合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条其他约定11.1保密协议：乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。11.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方所有。11.3商业秘密保护：乙方应遵守甲方的商业秘密保护制度，不得泄露甲方的商业秘密。第十二条附件12.1劳动合同附件一：职位说明书12.2劳动合同附件二：试用期考核表12.3劳动合同附件三：工资条第十三条合同的修订13.1合同修订的条件：本合同在履行过程中，如需修订，应经双方协商一致。13.2合同修订的程序：双方将修订内容书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条合同的法律适用及争议解决14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的含义：本合同中的第三方介入是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、政府部门、保险公司等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、专业评审、行政监管、保险理赔等环节。第二条第三方介入的责任和义务2.1第三方介入的责任：第三方介入的目的是为了保障甲乙双方的合法权益，确保合同的顺利履行。第三方应按照法律法规和合同约定，客观、公正地履行介入职责。2.2第三方介入的义务：第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露与合同有关的信息。同时，第三方应按照约定提供服务，不得故意拖延或拒绝履行。第三条第三方介入的权益分配3.1第三方介入的权益：第三方依据合同约定和法律规定，有权获得相应的服务费用和报酬。3.2第三方介入的权益限制：第三方的权益应在合同约定的范围内行使，不得超越其职责范围，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的违约责任4.1第三方违约责任：第三方未按照合同约定履行介入职责的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.2第三方违约的限制：第三方违约责任应在合同约定的范围内承担，不得要求甲方和乙方超出合同约定的义务。第五条第三方介入与其他各方的关系5.1第三方介入与甲乙双方的关系：第三方介入应独立于甲乙双方，其介入行为不代表甲乙任何一方，也不受甲乙双方的控制。5.2第三方介入与政府部门的关系：第三方介入应遵守国家法律法规，接受政府部门的监督和管理。5.3第三方介入与保险公司等的关系：第三方介入应按照保险合同的约定，与保险公司等合作方共同保障甲乙双方的权益。第六条第三方责任限额的明确6.1第三方责任限额的含义：第三方责任限额是指第三方在履行介入职责过程中，对甲乙双方承担的赔偿责任的上限。6.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入的领域和范围内适用。6.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额可根据双方协商一致进行调整，但调整后的限额不得低于法律法规规定的最低限额。第七条第三方介入的合同修订7.1合同修订的条件：当甲乙双方因第三方介入产生新的权益义务时，双方可协商修订合同。7.2合同修订的程序：合同修订应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.3合同修订的生效：合同修订生效后，甲乙双方应按照修订后的合同内容履行各自的义务。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方与第三方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决的执行：对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3法院判决的执行：法院判决生效后，甲乙双方和第三方应按照判决内容履行各自的义务。第九条第三方介入的终止9.2第三方介入终止的程序：第三方介入终止应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。9.3第三方介入终止后的责任：第三方终止介入后，应按照合同约定和法律法规规定，对甲乙双方承担相应的责任。第十条第三方介入的保密义务10.1保密义务的适用：第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，应承担保密义务。10.2保密义务的期限：第三方保密义务的期限自合同终止之日起计算，最长不得超过2年。10.3保密义务的违反：第三方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十一条第三方介入的强制性规定11.1强制性规定的适用：第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等信息，以便乙方明确自己的工作职责和期望。附件二：试用期考核表详细要求和说明：试用期考核表应包括乙方在试用期的各项考核指标和评价标准，以便对乙方的工作表现进行客观评价。附件三：工资条详细要求和说明：工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴补贴等，以便乙方了解自己的工资情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，如未按时支付乙方工资、未提供乙方的工作条件等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因未支付工资导致的乙方损失。2.乙方违反合同约定，如未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第