雇佣保姆照顾孩子协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

雇佣保姆照顾孩子协议书范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主的基本信息1.2保姆的基本信息1.3孩子的基本信息第二条保姆的职责2.1照顾孩子的日常生活2.2负责孩子的安全2.3协助孩子学习2.4保持工作环境的整洁第三条保姆的工作时间3.1每周工作天数3.2每天工作时间3.3法定节假日安排第四条保姆的报酬及支付方式4.1保姆的月工资4.2加班工资4.3社会保险及公积金4.4支付方式及时间第五条保姆的住宿及交通5.1住宿安排5.2交通补贴第六条保姆的培训及考核6.1培训内容6.2考核标准第七条合同的续签及终止7.1合同续签条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的相关规定第八条保密条款8.1保密内容8.2泄露保密信息的后果第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决地点第十一条合同的生效、修改及解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条附件13.1保姆的工作简历13.2孩子的健康证明第十四条签字盖章14.1雇主签字14.2保姆签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主的基本信息雇主名称为：__________，注册地址为：__________，营业执照编号为：__________，联系人姓名：__________，联系电话：__________。1.2保姆的基本信息保姆姓名为：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，家庭住址：__________。1.3孩子的基本信息孩子姓名：__________，性别：__________，出生日期：__________，健康状况：__________。第二条保姆的职责2.1照顾孩子的日常生活保姆需负责孩子的饮食、睡眠、个人卫生等日常生活照顾。2.2负责孩子的安全保姆需确保孩子在保姆的看护下安全，预防意外事故的发生。2.3协助孩子学习保姆需协助孩子完成家庭作业，辅导孩子学习，提高孩子的学习成绩。2.4保持工作环境的整洁保姆需保持工作区域的卫生和整洁，为孩子提供一个舒适的生活环境。第三条保姆的工作时间3.1每周工作天数保姆每周工作五天，休息两天。3.2每天工作时间保姆每天工作时间从早上8点至晚上6点。3.3法定节假日安排保姆在国家法定节假日享有休息权利，雇主需提前安排好节假日保姆的工作。第四条保姆的报酬及支付方式4.1保姆的月工资保姆的月工资为人民币____元。4.2加班工资保姆加班工资按照每小时____元计算。4.3社会保险及公积金雇主为保姆缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.4支付方式及时间雇主每月____日前以现金或转账方式支付保姆工资。第五条保姆的住宿及交通5.1住宿安排雇主提供保姆住宿，住宿条件需符合国家相关标准。5.2交通补贴雇主给予保姆一定的交通补贴，具体金额双方协商确定。第六条保姆的培训及考核6.1培训内容雇主负责对保姆进行职业技能、安全知识、法律法规等方面的培训。6.2考核标准雇主定期对保姆的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。第七条合同的续签及终止7.1合同续签条件合同到期前一个月，双方协商决定是否续签合同。7.2合同终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）保姆因故不能继续履行合同义务；（3）雇主因故不能继续履行合同义务。7.3合同终止后的相关规定合同终止后，保姆需按照雇主要求办理相关手续，归还雇主提供的物品。雇主需支付保姆合同终止前的工资及加班费。第八条保密条款8.1保密内容保姆需保守雇主的隐私，不得泄露雇主、孩子及家庭相关信息给第三方。8.2泄露保密信息的后果保姆泄露保密信息给第三方，应承担相应的法律责任，赔偿雇主因此造成的损失。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，通过友好协商解决。9.2调解解决协商无果，双方可向所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。9.3法律途径调解无效或者达成调解协议后不履行的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点双方因履行本合同发生的争议，提交至合同签订地人民法院管辖。第十一条合同的生效、修改及解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同修改条件合同的修改需双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）保姆因故不能继续履行合同义务；（3）雇主因故不能继续履行合同义务。第十二条其他约定12.1双方的其他约定双方在合同履行过程中如有其他约定，以书面形式附加在合同后面。第十三条附件13.1保姆的工作简历保姆的学历、工作经历、家庭状况等简历信息。13.2孩子的健康证明孩子近期的健康检查报告。第十四条签字盖章14.1雇主签字雇主姓名：__________，签字：__________14.2保姆签字保姆姓名：__________，签字：__________14.3见证人签字见证人姓名：__________，签字：__________本合同一式两份，雇主和保姆各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义第三方指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或机构，包括但不限于中介方、保险公司、政府部门等。1.2第三方责任第三方在本合同履行过程中，如因其原因导致甲乙双方产生纠纷或损失，第三方应承担相应的责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为介绍保姆与雇主之间的服务，需保证所介绍保姆的资质和信息的真实性。如因中介方原因导致保姆不符合约定，中介方应承担相应责任。2.2保险公司介入雇主为保姆购买社会保险和意外伤害保险，保险公司按照保险合同约定承担保险责任。如保险公司在保险责任范围内拒绝履行赔偿责任，雇主有权向保险公司追偿。2.3政府部门介入如政府部门对保姆的职业资格、健康证明等进行审查，雇主应予以配合。如审查结果显示保姆不符合要求，雇主有权要求保姆改正或解除合同。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义第三方责任限额指第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方承担的责任上限。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的性质、合同约定及法律规定等因素确定。如法律、法规、政策等有明确规定的，从其规定。3.3第三方责任限额的调整第三方责任限额在本合同有效期内不得调整。如合同到期后继续履行，第三方责任限额仍按照原合同约定执行。第四条第三方与甲乙方的权益划分4.1第三方与甲乙方的权益划分第三方在本合同履行过程中，如涉及费用支付、赔偿责任等事项，应与甲乙双方明确划分。4.2第三方与甲乙方的沟通协作第五条第三方介入后的争议解决5.1第三方介入争议的解决如第三方介入导致甲乙双方产生争议，通过友好协商解决；协商无果，可以向调解组织申请调解；调解无效或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方作为被告的争议解决如第三方作为被告参与争议解决，甲方和乙方应提供相关证据，支持自己的主张。第六条第三方介入的书面通知6.1第三方介入的书面通知甲方或乙方如与第三方发生关联，应及时书面通知对方。6.2第三方介入通知的内容书面通知应包括第三方介入的原因、时间、方式等相关内容。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入在本合同履行过程中，如因故需要终止，应与甲乙双方协商一致。7.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方协商解决后续事宜，确保合同的顺利履行。第八条第三方介入的变更8.1第三方介入的变更条件第三方介入在本合同履行过程中，如需要变更，应与甲乙双方协商一致。8.2第三方介入变更后的处理第三方介入变更后，甲乙双方应与第三方重新明确各自的权利和义务。第九条附件9.1第三方介入的证据材料甲乙双方与第三方之间的合同、协议、通知等相关证据材料。9.2第三方责任限额的证明材料如第三方责任限额有特殊约定，应提供相关证明材料。第十条签字盖章10.1甲方签字甲方姓名：__________，签字：__________10.2乙方签字乙方姓名：__________，签字：__________10.3第三方签字第三方名称：__________，签字：__________本附加条款一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保姆的工作简历详细记录保姆的个人信息、教育背景、工作经历、家庭状况等，以证明保姆的资质和能力。附件2：孩子的健康证明提供孩子近期的健康检查报告，证明孩子的健康状况符合合同约定的条件。附件3：中介方介绍信如涉及中介方介绍保姆，需提供中介方的介绍信，证明保姆的来源和资质。附件4：保险单据提供雇主为保姆购买的社会保险和意外伤害保险的单据，证明保险的有效性和保险责任。附件5：政府部门审查结果如政府部门对保姆的职业资格、健康证明等进行审查，需提供审查结果的复印件，证明保姆符合要求。附件6：合同变更协议如合同履行过程中需要变更，双方应签订合同变更协议，明确变更的内容和影响。附件7：违约行为记录记录合同履行过程中出现的违约行为，作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆未按合同约定提供服务，如迟到、早退、无故离职等。示例：保姆未提前通知雇主擅自离职，属于违约行为。2.雇主未按合同约定支付工资、加班费等。示例：雇主延迟支付保姆工资，属于违约行为。3.保姆提供虚假信息，如虚构工作经历、健康状况等。示例：保姆在简历中虚构工作经历，属于违约行为。4.雇主未提供合同约定的工作环境、住宿条件等。示例：雇主未提供保姆合适的住宿条件，属于违约行为。5.双方未按合同约定履行合同义务，如未按时进行合同续签、解除等。示例：双方未能在合同到期前协商续签合同，属于违约行为。违约责任认定标准