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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新版毕业生就业协议书标准版，可打印本合同目录一览1.毕业生就业协议书1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）1.3丙方（见证单位）2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点3.就业协议的签订3.1签订时间3.2签订地点3.3签订方式4.就业协议的履行4.1甲方权益4.2乙方权益4.3丙方权益5.就业协议的变更5.1变更条件5.2变更程序6.就业协议的解除6.1解除条件6.2解除程序7.违约责任7.1违约条件7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效9.其他事项9.1保密条款9.2知识产权归属9.3通知与送达10.合同的生效、变更和解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.合同的期限11.1期限的起始时间11.2期限的终止条件12.合同的签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3丙方签字盖章13.附件13.1附件一：毕业生个人信息表13.2附件二：职位说明书13.3附件三：见证单位资质证明14.合同的打印和保存14.1打印要求14.2保存条件第一部分：合同如下：第一条毕业生就业协议书1.1甲方（用人单位）甲方是一家依法成立并有效存在的企业或机构，具有独立法人资格。甲方的详细信息如下：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）单位法人：____________________（4）单位联系电话：________________（5）单位电子邮箱：________________1.2乙方（毕业生）乙方是一位即将毕业的大学生，具有完全民事行为能力。乙方的详细信息如下：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：________________（4）联系电话：________________（5）电子邮箱：________________（6）学历：____________________（7）专业：____________________（8）毕业院校：________________1.3丙方（见证单位）丙方是对本就业协议进行见证的单位，具有独立法人资格。丙方的详细信息如下：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）单位法人：____________________（4）单位联系电话：________________（5）单位电子邮箱：________________第二条工作内容2.1工作职位（1）职位名称：____________________（2）职位职责：____________________2.2工作职责（1）职责一：____________________（2）职责二：____________________（3）职责三：____________________2.3工作地点乙方的办公地点位于甲方所在地，具体地址为：（1）地址：____________________（2）交通指南：________________第三条就业协议的签订3.1签订时间本就业协议的签订时间为：（1）年：____________________（2）月：____________________（3）日：____________________3.2签订地点本就业协议的签订地点为：（1）地点：____________________（2）地址：____________________3.3签订方式（1）签字：____________________（2）盖章：____________________（3）电子签名：________________第四条就业协议的履行4.1甲方权益（1）按约定时间接收乙方到岗：____________________（2）为乙方提供相应的培训：____________________（3）为乙方提供合理的薪酬待遇：____________________（4）为乙方提供社会保险和福利待遇：____________________（5）对乙方进行工作绩效考核：____________________4.2乙方权益（1）获得甲方的录用通知：____________________（2）获得甲方提供的培训机会：____________________（3）获得甲方提供的薪酬待遇：____________________（4）获得甲方提供的社会保险和福利待遇：____________________（5）获得甲方的劳动保护：____________________4.3丙方权益（1）对甲乙双方进行见证：____________________（2）对甲乙双方的履行情况进行监督：____________________（3）为甲乙双方提供咨询服务：____________________第五条就业协议的变更5.1变更条件本就业协议的变更条件如下：（1）双方协商一致：____________________（2）因国家法律法规变化：____________________（3）因甲方经营需要：____________________（4）因乙方个人原因：____________________5.2变更程序本就业协议的变更程序如下：（1）双方签订变更协议：____________________（2）变更协议生效：____________________第六条就业协议的解除6.1解除条件本就业协议的解除条件如下：（1）双方协商一致：____________________（2）乙方提前解除：____________________（3）甲方解除：____________________（4）不可抗力因素：____________________6.2解除程序本就业协议的解除程序如下：（1）双方签订解除协议：____________________（2）解除协议生效：____________________第七条违约责任7.1违约条件本就业协议的违约条件如下：（1）双方未履行协议约定的义务：____________________（2）一方违反协议第八条争议解决8.1争议解决方式（1）调解：____________________（2）仲裁：____________________（3）诉讼：____________________8.2争议解决地点（1）地点：____________________（2）地址：____________________8.3争议解决时效双方应在争议发生之日起________日内解决争议，否则视为双方同意延长争议解决时效。第九条其他事项9.1保密条款双方同意在签订本就业协议之日起至协议终止之日止，对双方在履行协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2知识产权归属双方同意，乙方在履行本就业协议过程中所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。9.3通知与送达（1）通知方式：书面通知（2）送达地址：双方约定的地址（3）送达时间：通知发出之日起________日内第十条合同的生效、变更和解除10.1生效条件本就业协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2变更条件本就业协议的变更条件如下：（1）双方协商一致：____________________（2）因国家法律法规变化：____________________（3）因甲方经营需要：____________________（4）因乙方个人原因：____________________10.3解除条件本就业协议的解除条件如下：（1）双方协商一致：____________________（2）乙方提前解除：____________________（3）甲方解除：____________________（4）不可抗力因素：____________________第十一条合同的期限11.1期限的起始时间本就业协议的期限自双方签字或盖章之日起计算。11.2期限的终止条件本就业协议的终止条件如下：（1）期限届满：____________________（2）双方协商一致解除：____________________（3）因不可抗力导致合同无法履行：____________________第十二条合同的签字盖章12.1甲方签字盖章甲方在本就业协议上签字或盖章，以证明甲方的同意和认可。12.2乙方签字盖章乙方在本就业协议上签字或盖章，以证明乙方的同意和认可。12.3丙方签字盖章丙方在本就业协议上签字或盖章，以证明丙方的见证和认可。第十三条附件本就业协议的附件如下：（1）附件一：毕业生个人信息表（2）附件二：职位说明书（3）附件三：见证单位资质证明第十四条合同的打印和保存14.1打印要求本就业协议的打印要求如下：（1）使用标准合同纸张：____________________（2）打印字体和字号：____________________（3）打印颜色：____________________14.2保存条件本就业协议的保存条件如下：（1）甲方保存________份原件：____________________（2）乙方保存________份原件：____________________（3）丙方保存________份原件：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入在本合同中，第三方介入指的是除甲方、乙方和丙方之外，根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与本合同履行过程的各方。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于：（1）中介机构：提供招聘、求职、信息匹配等服务的中介组织或个人；（2）评估机构：对甲方、乙方提供的产品或服务进行评估、鉴定的机构；（3）审计机构：对甲方、乙方的财务、业务等进行审计的机构；（4）监管机构：对甲方、乙方的业务活动进行监管的政府机构或行业组织；（5）其他经甲方、乙方同意的参与方。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序（1）甲方、乙方同意第三方介入；（2）第三方与甲方、乙方签订介入协议；（3）第三方按照约定参与本合同履行过程；（4）第三方完成介入事项后，与甲方、乙方办理交接手续。2.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）第三方具备合法资格，具备履行介入事项的能力；（2）第三方介入事项符合本合同约定；（3）甲方、乙方同意第三方介入，并签订相关协议。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方责任（1）第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合规等；（2）第三方应承担因其违约、侵权等行为导致的甲方、乙方损失；（3）第三方应按约定向甲方、乙方支付费用。3.2甲方、乙方责任（1）甲方、乙方应提供真实、准确、完整的合同履行信息；（2）甲方、乙方应按照约定支付第三方费用；（3）甲方、乙方应协助第三方履行本合同约定的义务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方应承担的赔偿限额：根据合同约定或法律规定确定；（2）第三方应承担的违约责任限额：根据合同约定或法律规定确定；（3）第三方应承担的侵权责任限额：根据合同约定或法律规定确定。4.2第三方责任限额的适用（1）第三方未按照约定履行义务；（2）第三方提供的服务或产品存在质量、安全问题；（3）第三方因违约、侵权行为导致甲方、乙方损失。第五条第三方介入的终止和解除5.1第三方介入终止第三方介入终止的条件如下：（1）第三方完成介入事项；（2）甲方、乙方与第三方解除介入协议；（3）本合同约定的第三方介入期限届满。5.2第三方介入解除第三方介入解除的条件如下：（1）甲方、乙方同意解除第三方介入；（2）第三方与甲方、乙方办理交接手续；（3）第三方退出本合同履行过程。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式（1）调解：____________________（2）仲裁：____________________（3）诉讼：____________________6.2争议解决地点（1）地点：____________________（2）地址：____________________6.3争议解决时效双方应在争议发生之日起________日内解决争议，否则视为双方同意延长争议解决时效。第七条第三方介入的告知义务7.1甲方、乙方义务甲方、乙方在合同履行过程中，涉及第三方介入的，应及时告知对方，并说明第三方介入的事项、理由、期限等相关信息。7.2第三方义务第三方在介入本合同履行过程中，涉及甲方、乙方权益的，应及时告知甲方、乙方，并说明介入的事项、理由、期限等相关信息。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方保密义务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生个人信息表：包括乙方的姓名、性别、出生日期、联系方式、学历、专业、毕业院校等信息。2.职位说明书：详细描述乙方的职位名称、职位职责、工作内容、工作地点等信息。3.见证单位资质证明：丙方的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等文件，以证明丙方的合法资格和资质。4.甲方企业资质证明：甲方的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等文件，以证明甲方的合法资格和资质。5.劳动合同：详细描述乙方的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、社会保险和福利待遇等信息。6.培训协议：若甲方提供培训给乙方，则需提供培训协议，详细描述培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等信息。7.保密协议：若涉及甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，则需提供保密协议，详细描述保密内容、保密期限、保密义务等信息。8.知识产权归属协议：若涉及乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权归属问题，则需提供知识产权归属协议，详细描述知识产权归属、知识产权使用、知识产权保护等信息。9.第三方介入协议：若涉及第三方介入本合同履行过程，则需提供第三方介入协议，详细描述第三方介入事项、介入期限、介入费用等信息。10.争议解决协议：若涉及本合同履行过程中的争议解决，则需提供争议解决协议，详细描述争议解决方式、争议解决地点、争议解决时效等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间接收乙方到岗：责任认定：甲方需按约定时间接收乙方到岗，若未按约定时间接收，则视为甲方违约。示例说明：甲方应于2022年1月1日接收乙方到岗，但甲方实际于2022年1月5日接收乙方到岗，则甲方违约。2.甲方未为乙方提供相应的培训：责任认定：甲方应按照约定为乙方提供培训，若未按照约定提供培训，则视为甲方违约。示例说明：甲方与乙方签订的劳动合同中约定甲方应于2022年1月1日至2022年1月10日为乙