正规版劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

正规版劳动合同模板本合同目录一览第一条：劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及住址第二条：劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付时间4.3乙方享受的奖金、补贴等福利待遇第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险费用5.3甲方应缴纳的社会保险费用第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全规程和操作规程第七条：休息休假7.1乙方享受国家规定的休息休假权利7.2乙方加班工资支付标准第八条：培训与职业发展8.1甲方为乙方提供培训的机会8.2乙方的培训期间待遇8.3乙方培训成果的归属及使用第九条：保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限9.3违约责任第十条：竞业限制10.1乙方的竞业限制义务10.2竞业限制的期限和地域范围10.3违约责任第十一条：解除和终止劳动合同的条件11.1甲方解除劳动合同的条件11.2乙方解除劳动合同的条件11.3劳动合同终止的条件第十二条：经济补偿12.1甲方依法应支付的经济补偿标准12.2经济补偿的支付时间第十三条：争议解决13.1双方发生劳动争议的解决方式13.2双方约定诉讼管辖法院第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：X公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名：X1.2.1乙方住址：市区路号第二条：劳动合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同终止日期：双方另有约定或依法解除、终止合同2.3试用期：自合同起始日期起，为期三个月第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：软件工程师3.2乙方的工作地点：甲方公司所在地3.3乙方的工作时间：3.3.1标准工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:003.3.2加班时间：因工作原因，乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准：税前月薪人民币X元4.2乙方的工资支付时间：每月日之前4.3乙方享受的奖金、补贴等福利待遇：4.3.1年终奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放年终奖金4.3.2交通补贴：每月人民币X元4.3.3午餐补贴：每月人民币X元4.3.4法定节假日加班工资、带薪年假等，按照国家相关法律法规执行第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2乙方应缴纳的社会保险费用：按照国家规定缴纳5.3甲方应缴纳的社会保险费用：按照国家规定缴纳第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：6.1.1甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境6.1.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如：安全帽、劳保鞋、防护眼镜等6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全规程和操作规程：6.2.1乙方在作业过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方制定的安全规程和操作规程6.2.2乙方应参加甲方组织的安全生产教育和培训第七条：休息休假7.1乙方享受国家规定的休息休假权利：7.1.1法定节假日：乙方按国家规定享受带薪休假7.1.2带薪年假：乙方工作满一年后，享受带薪年假五天7.1.3病假：乙方因病需要休息，应向甲方提出申请，并提供相关病假证明7.1.4事假：乙方因特殊情况需要请事假，应提前向甲方提出申请7.2乙方加班工资支付标准：7.2.1平时加班：加班工资为工资的150%7.2.2周末加班：加班工资为工资的200%7.2.3法定节假日加班：加班工资为工资的300%第八条：培训与职业发展8.1甲方为乙方提供培训的机会：8.1.1甲方不定期组织内部培训，提高乙方业务技能8.1.2甲方支持乙方参加外部专业培训和考试，提升个人能力8.2乙方的培训期间待遇：8.2.1乙方参加甲方组织的内部培训，培训期间工资、福利照常8.2.2乙方参加外部培训，按照甲方规定报销相关费用8.3乙方培训成果的归属及使用：8.3.1乙方参加培训所取得的成果，归甲方和乙方共同所有8.3.2乙方培训成果（如：取得的证书、技术成果等）应积极为甲方服务，促进甲方业务发展第九条：保密协议9.1乙方的保密义务：9.1.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务9.1.2乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，否则给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任9.2保密信息的范围和期限：9.2.1保密信息范围：包括但不限于甲方经营策略、客户资源、技术资料、财务数据等9.2.2保密信息期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同终止后两年内第十条：竞业限制10.1乙方的竞业限制义务：10.1.1乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事相同或者类似的工作10.1.2乙方不得自行或者与他人合作，从事与甲方业务相同或者类似的经营活动10.2竞业限制的期限和地域范围：10.2.1期限：自合同终止之日起两年内10.2.2地域范围：全国范围内10.3违约责任：10.3.1乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的50%10.3.2乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任第十一条：解除和终止劳动合同的条件11.1甲方解除劳动合同的条件：11.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的11.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的11.1.3乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的11.2乙方解除劳动合同的条件：11.2.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同11.2.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同11.3劳动合同终止的条件：11.3.1劳动合同期满的11.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的11.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的11.3.4法律、行政法规规定的其他情形第十二条：经济补偿12.1甲方依法应支付的经济补偿标准：12.1.1甲方依照《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿的，每满一年支付一个月工资的经济补偿12.1.2乙方月工资高于本地区上年度职工平均工资三倍的，按本地区上年度职工平均工资三倍支付经济补偿12.2经济补偿的支付时间：12.2.1甲方应在劳动合同解除或者终止后十五日内一次性支付经济补偿给乙方第十三条：争议解决13.1双方发生劳动争议的解决方式：13.1.1双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.1.2一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：14.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.1.2双方同意，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字或者盖第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为确保甲乙双方的合法权益，明确第三方的责任限额，特制定本部分修正内容。第一条：第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方履行本合同时，除甲乙双方外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位、合作企业等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入事项及理由。2.2甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。2.3甲方或乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定，且应确保本合同的履行不受影响。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方在本合同项下的权利与义务，由甲方或乙方与第三方签订的协议确定。3.2第三方应按照甲方或乙方的要求，提供相应的服务或协助，并确保服务或协助的质量。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得侵害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务或协助承担责任，并依法赔偿因第三方原因给甲乙双方造成的损失。4.2甲方或乙方与第三方签订的协议，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。4.3甲方或乙方应根据合同履行情况，适时调整第三方的责任限额，以确保甲乙双方的合法权益。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方或乙方之间，仅为合同履行过程中的协作关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方对本合同的履行，不得影响甲乙双方之间的权利义务关系。5.3第三方对本合同的履行，不得导致甲方或乙方对合同的履行存在依赖。第六条：争议解决6.1如第三方未按照约定提供服务或协助，导致甲乙双方发生争议的，双方应通过友好协商解决。6.2协商不成的，甲方或乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1甲方或乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的原则和精神。7.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲方、乙方和第三方签字或者盖章后生效。本部分修正内容与本合同具有同等法律效力，甲乙双方在履行本合同时，应严格遵守本部分修正内容。如本部分修正内容与本合同冲突，以本部分修正内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息表1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及住址附件二：劳动合同期限确认书2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期确认附件三：工作内容详细说明3.1乙方的工作岗位描述3.2乙方的工作地点指明3.3乙方的工作时间安排附件四：劳动报酬明细表4.1乙方的工资标准及其计算方式4.2乙方的工资支付时间及方式4.3乙方享受的奖金、补贴等福利待遇明细附件五：社会保险缴纳明细表5.1甲方应依法为乙方参加的社会保险项目及其缴纳比例5.2乙方应缴纳的社会保险费用明细5.3甲方应缴纳的社会保险费用明细附件六：劳动保护与劳动条件具体规定6.1甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件详细描述6.2乙方应遵守的劳动安全规程和操作规程说明附件七：休息休假安排表7.1乙方享受的国家规定的休息休假权利明细7.2乙方加班工资支付标准及计算方式附件八：培训与职业发展计划8.1甲方为乙方提供的培训机会明细8.2乙方参加外部专业培训和考试的报销政策8.3乙方培训成果的归属及使用规定附件九：保密协议书9.1乙方保密义务的具体规定9.2保密信息的范围、期限及其保护措施9.3违约责任及赔偿标准附件十：竞业限制协议书10.1乙方的竞业限制义务明细10.2竞业限制的期限、地域范围及其违约责任附件十一：解除和终止劳动合同的条件确认书11.1甲方解除劳动合同的条件及其程序11.2乙方解除劳动合同的条件及其程序11.3劳动合同终止的条件及其程序附件十二：经济补偿计算公式及支付明细12.1甲方依法应支付的经济补偿标准及其计算方式12.2经济补偿的支付时间及方式附件十三：争议解决方式确认书13.1双方发生劳动争议的解决方式及其程序13.2仲裁或诉讼的管辖法院指明附件十四：其他约定事项确认书14.1甲方和乙方约定的其他事项明细14.2补充协议的签订程序及其效力说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情况。2.迟延履行债务或提前解除合同的情况。3.违反合同中的特定条款，如保密义务、竞业限制等。4.因故意或重大过失导致合同目的不能实现的情况。责任认定标准：1.违约金的计算：根据违约程度和损失大小，双方协商确定违约金数额。2.赔偿损失的范围：限于实际损失，包括直接损失