有始有终不旷工保证

有始有终不旷工保证合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（合同提供方）：__________乙方（合同接受方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供劳动力服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方同意向乙方提供有始有终不旷工的劳动力服务，服务期间甲方的行为应符合中国法律法规及甲方企业规章制度的要求。1.2乙方同意接收甲方提供的劳动力服务，并按照本合同约定支付报酬。第二条服务期限2.1本合同的服务期限为____年，自合同签订之日起计算。2.2服务期限届满，双方如需继续履行本合同，应提前一个月通知对方并签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限向甲方支付劳动报酬，具体金额、支付方式如下：（1）月固定工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；（2）奖金：根据甲方实际完成工作的情况，按照乙方制定的奖金制度进行发放；（3）甲方依法享受的社会保险、公积金等福利待遇，由乙方依法缴纳。3.2乙方应在甲方提供服务后的次月七个工作日内，按照双方约定的支付方式支付劳动报酬。第四条甲方义务4.1甲方应保证提供的劳动力服务符合乙方的要求，保证服务质量，不得出现严重的质量问题。4.2甲方应保证在服务期间不得旷工，如有特殊情况需要请假，应提前向乙方提出申请并得到乙方的批准。4.3甲方应按照乙方的工作安排和要求，按时提供劳动力服务，不得迟到早退。4.4甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。第五条乙方义务5.1乙方应按照本合同约定支付甲方劳动报酬，不得拖欠。5.2乙方应提供甲方必要的工作条件和工作环境，保障甲方的合法权益。5.3乙方应按照法律规定为甲方缴纳社会保险、公积金等，保障甲方的福利待遇。5.4乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤、殴打等行为。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如甲方未经乙方批准旷工，甲方应按照乙方的规定承担相应的责任。6.3如乙方未按约定支付甲方劳动报酬，乙方应支付给甲方迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额×逾期天数×0.05%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.有始有终不旷工保证合同2.甲方个人简历及身份证明文件3.乙方企业法人营业执照副本4.乙方规章制度证明文件5.社会保险及公积金缴纳证明文件6.甲方服务期间的绩效评估报告7.双方签订的续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未经乙方批准旷工，或未按约定完成工作内容的，视为甲方违约。2.乙方未按约定支付甲方劳动报酬，或未依法为甲方缴纳社会保险、公积金的，视为乙方违约。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供劳动力服务的个人。2.乙方：指接受甲方劳动力服务的单位。3.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的法律关系，明确双方权利义务的书面文件。4.劳动报酬：指甲方按照约定提供劳动力服务，乙方支付给甲方的工资、奖金等。5.旷工：指甲方未按约定时间提供劳动力服务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方遇特殊情况需请假，应提前向乙方提出申请，并得到乙方的批准。2.乙方应按时支付甲方劳动报酬，如遇支付困难，应及时与甲方沟通，寻求延期支付的解决方案。3.甲方应遵守乙方规章制度，如对乙方管理制度有异议，应通过友好协商解决。4.双方应定期对合同履行情况进行检查，发现问题及时解决，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供有始有终不旷