劳动合同补充协议签订双方责任

劳动合同补充协议签订双方责任合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：住址：联系电话：一、工作内容1.1乙方在甲方领导下，负责__________工作，包括但不限于__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照原合同约定支付加班费。2.3乙方享有带薪年休假，具体天数按照原合同约定执行。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.3乙方如因工作原因导致工资收入减少，甲方应予以相应补偿。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方提供的福利，如住宿、餐饮、交通等补贴，具体标准按照甲方规定执行。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方在甲方工作期间，创造的各项知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。六、解除和终止合同6.1甲乙双方同意，原合同的解除和终止，应严格按照国家法律法规和原合同约定执行。6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，具体处分措施按照甲方规定执行。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.社会保险参保证明5.福利政策文件6.甲方规章制度7.商业秘密保密协议8.知识产权归属协议9.解除/终止劳动合同证明10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按约定提供福利补贴。4.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。5.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方管理制度。6.乙方未按约定保密甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方未按约定归甲方所有知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因工作所取得的报酬。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。4.年休假：员工按照法定标准享有的带薪休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而建立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.知识产权：权利人对其所创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到拖欠、少发、迟发等情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.福利补贴问题：如甲方未按约定提供福利补贴，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护或劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。5.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至可以向法院提起诉讼。6.知识产权问题：如乙方未归甲方所有知识产权，甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同。2.用人单位与员工就原合同未尽事宜进行补充协议签订。3.用人单位与员工变更劳动合同内容。4.用人单位与员工解除或终止劳动合同。5.处理劳动争议纠纷。6.用