解除聘用合同的赔偿赔偿计算

解除聘用合同的赔偿赔偿计算合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《聘用合同》（合同编号：__________）的有效期至________年____月____日，现甲乙双方经协商一致，同意解除该聘用合同。为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下赔偿计算协议：第一条解除聘用合同的原因1.1双方同意解除聘用合同，并非由于乙方过错或乙方提出离职。1.2甲方依法支付乙方经济补偿，具体金额按双方签订的《聘用合同》约定执行。第二条赔偿计算2.1甲方应支付乙方的赔偿金计算如下：（1）甲方应支付乙方自签订《聘用合同》之日起至解除合同之日止的工资总额。（2）甲方应支付乙方自签订《聘用合同》之日起至解除合同之日止的加班费。（3）甲方应支付乙方自签订《聘用合同》之日起至解除合同之日止的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。2.2甲方应在解除合同之日起____个工作日内，一次性支付给乙方上述计算的赔偿金。第三条保密协议3.1乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。3.2乙方违反本条保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：泄露的商业秘密、技术秘密给甲方造成的经济损失的赔偿金额。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2甲方应承担因解除聘用合同而产生的相关法律诉讼费用。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：_________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的《聘用合同》（合同编号：__________）4.乙方的工作证明文件5.乙方的工作业绩证明文件6.甲方支付给乙方的工资明细清单7.甲方支付给乙方的加班费明细清单8.甲方支付给乙方的五险一金及住房公积金明细清单9.保密协议10.法律诉讼费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.甲方未按照本协议约定的时间、金额支付给乙方赔偿金。3.甲方未承担因解除聘用合同而产生的相关法律诉讼费用。4.乙方未按照甲方的工作要求履行职务，严重违反工作纪律或公司规章制度。5.乙方未经甲方同意，提前解除聘用合同。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方约定乙方在甲方工作期间的权利和义务的书面文件。2.经济补偿：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法支付给乙方的工作年限补偿。3.赔偿金：指甲方因解除聘用合同，根据本协议约定应支付给乙方的赔偿金额。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付赔偿金：乙方可以书面形式催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除聘用合同。如造成甲方经济损失，乙方还需承担赔偿责任。3.乙方提前解除聘用合同：甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额按双方签订的《聘用合同》约定执行。4.甲方未承担法律诉讼费用：乙方可以要求甲方承担，如甲方仍不承担，乙方可以自行承担并有权向甲方追偿。五、所有应用场景：1.甲方乙双方同意解除聘用合同，并依法支付赔偿金。2.甲方未按照约定时间、