扬州市劳动合同范本示例

扬州市劳动合同范本示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，就双方的权利、义务和责任达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作内容、职责和要求）2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和职业道德，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗和赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____日通知对方。7.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意从事____岗位工作。第二条工作内容2.1乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受法定节假日、年休假等假期，假期工资按照甲方规定支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受法定的休息休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条解除和终止劳动合同6.1甲乙双方解除劳动合同，应当提前____天书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.3乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方解除劳动合同，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反劳动合同规定，乙方可以向劳动监察机关投诉或者申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方入职培训资料9.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。6.乙方违反甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关规定支付医疗费用。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：甲方与乙方协商一致，解除或者终止劳动合同，并支付经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察机关投诉或者申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同。4.劳动者在工作中受到伤害，需要认定工伤。5.劳动者因个人原因无法继续履行合同。6.用人单位未按照合同约定支付劳动者工资。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为迟到。3.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。4.乙方违反保密义务，经核实后构成违约。5.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。6.甲方未按照约定提供工作条件，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工资：劳动者提供劳动力所取得的报酬。5.工作时间：劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据公司规定采取相应措施。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方沟通，若无法解决问题，依法采取诉讼途径。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若重复发生，考虑