正规临时工劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正规临时工劳动合同范本精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利4.劳动关系4.1乙方需遵守甲方规章制度4.2甲方为乙方提供劳动条件4.3合同解除与终止5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1乙方完成的职务作品6.2非职务作品的归属6.3侵权责任7.社会保险7.1甲方为乙方缴纳社会保险7.2乙方个人承担部分7.3社会保险的转移和接续8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约赔偿11.争议解决地点和适用法律11.1争议解决地点11.2适用法律12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的生效、修改和失效12.3附件13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1相关法律法规14.2甲方规章制度14.3乙方个人简历第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至【合同终止日期】止。2.工作内容2.1工作性质：乙方担任甲方临时工作人员，具体工作内容为【工作内容】。2.2工作地点：甲方所在地，即【工作地点】。2.3工作时间：乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。3.劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资为【工资数额】，工资标准不低于当地最低工资标准。3.2工资支付时间：甲方每月【工资支付日期】前向乙方支付工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于【列举具体奖金及福利】。4.劳动关系4.1乙方需遵守甲方规章制度：乙方在合同期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于【列举具体规章制度】。4.2甲方为乙方提供劳动条件：甲方应为乙方提供完成工作任务所需的劳动条件，包括但不限于【列举具体劳动条件】。4.3合同解除与终止：合同解除或终止的条件如下：4.3.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。4.3.2甲方解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，有权立即解除合同。4.3.3合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。5.保密协议5.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后【保密期限】内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于【列举具体保密内容】。5.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至【保密期限结束日期】止。5.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额包括但不限于【损失计算方式】。6.知识产权6.1乙方完成的职务作品：乙方在合同期间完成的职务作品，其知识产权归甲方所有。6.2非职务作品的归属：乙方在合同期间非职务时间内创作的个人作品，其知识产权归乙方所有。6.3侵权责任：乙方如侵犯第三方知识产权，由乙方承担全部责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额包括但不限于【损失计算方式】。8.社会保险8.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方个人承担部分：乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。8.3社会保险的转移和接续：乙方在合同期间因个人原因需要转移社会保险关系的，甲方应予以协助。9.劳动争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除：合同解除的条件和方式如下：10.2.1双方协商解除：双方协商一致，可以解除合同。10.2.2甲方解除：甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，有权单方面解除合同。10.2.3乙方解除：乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。10.3合同终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。11.违约责任11.1甲方违约：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于【损失计算方式】。11.2乙方违约：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于【损失计算方式】。11.3违约赔偿：违约方应支付给对方违约金，违约金的计算方式如下：【违约金计算方式】。12.争议解决地点和适用法律12.1争议解决地点：双方约定在本合同争议解决地点为【争议解决地点】。12.2适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国【适用法律】。13.其他约定13.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，均以书面形式进行，送达地址为【送达地址】。13.2合同的生效、修改和失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和失效需双方书面确认。13.3附件：本合同附件包括【附件内容】。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章：【甲方签字】【甲方盖章】14.2乙方签字盖章：【乙方签字】【乙方盖章】第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2第三方责任：第三方介入本合同项下的业务或工作过程中，如因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。2.第三方介入的条件和方式2.1.1甲方和乙方均同意第三方的介入；2.1.2第三方具备介入所需的专业能力、资质和信誉；2.1.3第三方与甲方或乙方之间存在合法的权益关系。2.2.1甲方和乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；2.2.2甲方和乙方授权第三方代表其处理相关业务或工作；2.2.3甲方和乙方接受第三方提供的产品或服务。3.第三方介入后的合同变更3.1合同主体的变更：当第三方介入本合同时，合同主体变更为甲方、乙方和第三方。3.2合同内容的变更：第三方介入后，合同内容可根据实际情况进行调整，包括但不限于工作内容、报酬、工期等。3.3合同期限的变更：第三方介入不影响合同期限，合同期限按照原合同约定执行。4.第三方介入后的违约责任4.1第三方违约：第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿，并要求第三方支付违约金，违约金的计算方式按照原合同约定执行。4.2甲方和乙方违约：甲方和乙方违反合同约定，导致第三方遭受损失的，甲方和乙方应承担违约责任，向第三方支付赔偿金，赔偿金的计算方式按照原合同约定执行。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额可根据第三方介入的业务或工作的性质、风险程度等因素进行协商确定。5.2第三方责任限额的表述：第三方责任限额在书面协议中予以明确，表述方式如下：“第三方对于因其违约或过错导致的甲方或乙方损失，其责任限额为【责任限额金额】元。”5.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额可根据合同履行情况予以调整，调整方式为双方协商一致，并书面确认。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入的争议解决：第三方介入引起的争议，通过双方协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。6.2第三方作为被告的争议解决：第三方作为被告的争议，按照原合同约定的争议解决方式进行。7.第三方介入后的合同解除和终止7.1合同解除：第三方介入的合同解除条件及方式按照原合同约定执行。7.2合同终止：第三方介入的合同终止条件及方式按照原合同约定执行。8.第三方介入后的其他约定8.1通知与送达：第三方介入后的通知与送达，按照原合同约定的方式进行。8.2合同的生效、修改和失效：第三方介入后的合同生效、修改和失效，按照原合同约定的方式进行。8.3附件：第三方介入后的附件内容，按照原合同约定的方式进行。9.第三方签字盖章9.1第三方签字盖章：【第三方签字】【第三方盖章】第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包括甲方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、岗位责任制、薪资福利政策等，以供乙方了解并遵守。2.附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，以证明乙方具备履行合同所需的能力和资质。3.附件三：工作内容详细说明详细要求和说明：本附件应具体详细地描述乙方的工作内容、工作地点、工作时间等信息，以便双方明确工作细节。4.附件四：薪资福利详细说明详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的薪资构成、奖金发放标准、福利待遇等，以便乙方了解并享受应有的权益。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件应明确甲乙双方各自应缴纳的社会保险费用，以及费用的缴纳方式和时间。6.附件六：保密协议详细要求和说明：本附件应详细规定保密信息的范围、保密期限及违约责任，以保护甲方的商业秘密。7.附件七：知识产权声明详细要求和说明：本附件应明确乙方完成的职务作品和非职务作品的归属问题，以及相关的侵权责任规定。8.附件八：劳动争议解决方式详细要求和说明：本附件应详细列出劳动争议的解决途径和程序，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。9.附件九：合同变更、解除和终止条件详细要求和说明：本附件应明确合同变更、解除和终止的条件和程序，以保障双方的权益。10.附件十：违约行为及责任认定标准详细要求和说明：本附件应列举所有可能的违约行为，并明确相应的责任认定标准和违约责任，以便在违约发生时双方有明确的依据。说明二：违约行为及责任认定：示例说明：乙方因个人原因连续三天未到岗，甲方有权根据合同约定扣除相应的工资或终止合同。2.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。示例说明：乙方在工作中严重违反甲方的工作纪律，如迟到早退累计达到五次，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期间或合同终止后泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。示例说明：乙方在离职后向竞争对手泄露甲方的重要客户信