入职合同12篇范文模板

入职合同模板一：标准版一、甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、能力和工作表现，确定乙方的工资待遇为：____元/月。2.乙方的工资按月发放，发放时间为每月的____日。五、工作时间1.乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。入职合同模板二：销售岗位版入职合同模板三：技术岗位版入职合同模板四：管理岗位版入职合同模板五：兼职员工版入职合同模板六：实习员工版入职合同模板七：保密协议版入职合同模板八：培训协议版入职合同模板九：竞业限制版入职合同模板十：股权激励版入职合同模板十一：外籍员工版入职合同模板十二：特殊工时制版入职合同模板二：销售岗位版一、业绩考核1.乙方的工作业绩将按照甲方的销售业绩考核制度进行评估。2.乙方完成销售任务后，甲方将按照约定的提成比例支付乙方提成。二、客户资源1.甲方提供的客户资源，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，应将所有客户资料归还甲方，并承诺在离职后一定期限内不与原客户进行业务往来。三、市场开拓1.乙方应积极参与市场开拓，提高甲方产品或服务的市场份额。2.甲方为乙方提供必要的市场支持和培训，以帮助乙方更好地开展工作。入职合同模板三：技术岗位版一、技术保密1.乙方在任职期间，应遵守甲方的技术保密规定，不得泄露公司的技术秘密。2.乙方离职后，仍需承担保密义务，直至相关技术秘密公开或失效。二、知识产权1.乙方在任职期间所创造的技术成果，其知识产权归甲方所有。2.甲方有权对乙方的工作成果进行使用、转让或申请专利。入职合同模板四：管理岗位版一、职责权限1.乙方作为管理人员，应承担相应的管理职责，并遵守甲方的管理体系。2.甲方根据乙方的职位，赋予相应的人事、财务等权限。二、团队建设1.乙方负责组建和管理团队，提升团队整体执行力。2.甲方为乙方提供必要的团队建设支持，包括培训、激励等。入职合同模板五：兼职员工版一、工作性质1.乙方在甲方担任兼职工作，不影响乙方与其他单位的劳动关系。2.乙方应根据甲方的工作安排，按时完成兼职工作任务。二、报酬支付1.乙方兼职期间的报酬按实际工作小时或完成的工作量计算。2.甲方按月支付乙方兼职报酬，具体支付时间由双方协商确定。后续模板（六至十二）的内容将继续围绕各自特点展开，确保合同条款的完整性和实用性。在实际应用中，请务必根据实际情况调整合同内容，确保合法合规。入职合同模板六：实习员工版一、实习目的1.乙方到甲方实习，旨在通过实践学习专业技能，提高个人职业素养。2.甲方提供实习机会，帮助乙方更好地理解行业现状，为未来职业生涯打下基础。二、实习内容1.甲方根据乙方的专业背景和学习需求，安排实习岗位和相应的工作内容。2.乙方需积极参与甲方安排的实习活动，并按时提交实习报告或心得。三、实习期限1.本实习合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在实习期间如因特殊情况需提前结束实习，应提前两周通知甲方。入职合同模板七：保密协议版一、保密范围1.乙方在合同期间接触到的所有商业信息、技术资料、客户数据等均属于保密范畴。2.乙方应明确了解并遵守甲方的保密制度，不得以任何形式泄露保密信息。二、保密期限1.乙方的保密义务自合同生效之日起，至合同终止后____年内仍然有效。2.若法律有特殊规定，乙方应遵守相关法律规定执行保密义务。入职合同模板八：培训协议版一、培训内容1.甲方根据乙方的工作需要和个人发展，提供相应的培训课程。2.乙方应积极参与培训，并在培训结束后通过考核，以证明培训效果。二、培训费用1.甲方为乙方提供的培训，若涉及费用，双方应明确费用承担方式。2.乙方在培训期间产生的费用，甲方有权根据实际情况决定是否报销。入职合同模板九：竞业限制版一、竞业限制范围1.乙方在离职后____年内不得加入与甲方有竞争关系的单位。2.乙方不得自行或与他人合作开展与甲方业务相同或相近的经营活动。二、竞业限制补偿1.甲方因乙方履行竞业限制义务，应支付乙方竞业限制补偿金。2.补偿金的金额、支付方式及时间由双方协商确定。入职合同模板十：股权激励版一、股权授予1.甲方根据乙方的业绩贡献和职位，授予乙方一定数量的股权。2.股权的具体数量、授予条件及行权期限由甲方根据实际情况确定。二、股权权益1.乙方在持有股权期间，享有相应的分红权、表决权等股东权益。2.乙方在离职后，其股权的处理按照甲方股权激励计划的相关规定执行。入职合同模板十一：外籍员工版一、工作许可1.乙方应确保在中华人民共和国境内合法居留和工作。2.甲方负责协助乙方办理工作签证、居留许可等相关手续。二、文化适应1.甲方提供必要的跨文化培训，帮助乙方适应工作环境。2.乙方应尊重中国的法律法规及文化习俗，与甲方员工和谐共处。入职合同模板十二：特殊工时制版一、工时安排1.乙方所在岗位实行特殊工时制