新劳务派遣合同大全

合同编号：__________新劳务派遣合同大全甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______丙方（被派遣劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方被派遣至乙单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、派遣条件和待遇（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（3）身体健康，符合从事派遣岗位所需的身体条件；（4）具备_______等其他乙方要求的条件。（1）工资：丙方工资标准为_______元/月，甲方按月支付丙方工资；（2）福利：丙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇；（3）社会保险：甲方为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（4）培训：甲方负责对丙方进行必要的岗前培训；（5）其他：按照国家和地方法律法规及甲方规章制度规定的其他待遇。三、派遣管理和责任1.甲方负责对丙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等；2.乙方负责对丙方的工作内容、工作质量等进行监督和评价；3.丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责；4.丙方在派遣期间发生的一切争议、纠纷等，由甲方负责协调解决；5.如丙方在工作中造成乙方损失，甲方应承担相应责任。四、合同的解除和终止1.在派遣期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前_______日书面通知对方；（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任；3.本合同到期后，如甲乙双方未续签合同，本合同自动终止。五、保密条款1.丙方在派遣期间及解除、终止合同后，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等；2.如丙方违反保密义务，甲方有权要求丙方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，如有争议，各方应友好协商解决；2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______丙方（被派遣劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同的履行：各方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。对于合同中的模糊不清或需要进一步解释的条款，应及时沟通，协商确定具体履行方式。2.合同的变更：如合同内容需要变更，各方应签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。3.保密义务：丙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。如丙方违反保密义务，甲方有权要求丙方承担违约责任。4.争议解决：在履行合同过程中，如发生争议，各方应尝试友好协商解决。如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过，并于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定了劳动者和用人单位之间的劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。2.劳动法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会于1994年7月5日通过，并于1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。该法是调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会和谐稳定的基本法律。3.派遣单位：是指依法取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。4.接受单位：是指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事工作的企业。5.被派遣劳动者：是指由派遣单位派遣至接受单位工作的劳动者。6.保密义务：是指合同各方在合同履行过程中，对合同涉及的保密信息予以保密，不得泄露给无关第三方的法律义务。7.争议解决：是指在合同履行过程中，各方就合同条款的履行、解释、变更、解除等方面发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的法律行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：丙方在被派遣至乙单位工作前，需进行试用期。试用期间，甲乙双方应对丙方的工作能力、工作态度等进行全面评估。如试用期内丙方不符合乙单位要求，乙单位有权终止派遣关系。2.技能培训：若乙单位要求丙方具备特定技能，甲方应负责提供相关培训。丙方需积极参加培训，并达到乙单位的要求。如丙方因个人原因未能通过培训，甲方有权终止派遣关系。3.加班规定：丙方在乙单位工作期间，如遇加班，甲方应按照国家和地方法律法规及乙单位的规定支付加班费。4.社会保险和公积金：甲方应按照国家和地方法律法规为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴丙方的住房公积金。5.工伤处理：如丙方在工作过程中发生工伤，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方法律法规为丙方申请工伤认定和赔偿。6.合同续签：本合同到期后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。如双方未能就续签达成一致，甲方应提前一个月通知丙方终止派遣关系。附件列表：1.丙方的身份证明文件复印件；2.丙