专业劳务派遣合约规范（2024年版）

专业劳务派遣合约规范（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________________

乙方（以下简称“用工方”）：__________________

鉴于甲方具备专业劳务派遣资质，乙方需要乙方提供专业劳务人员，双方经友好协商，就甲方派遣乙方至乙方工作地点提供专业劳务事宜，达成如下协议：

一、合同目的：明确双方权利义务，规范专业劳务派遣关系，保障双方合法权益。

二、签订背景：乙方因工作需要，决定与甲方签订本合同，甲方同意派遣乙方至乙方工作地点提供专业劳务。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方应按照本合同约定，派遣具备相应资质和技能的劳务人员至乙方工作地点，从事乙方指定的工作岗位。

1.2乙方应向派遣方提供乙方工作地点的具体工作内容、工作环境、工作时间等相关信息。

二、劳务人员资质

2.1派遣方负责对劳务人员进行资格审查，确保其符合乙方工作要求。

2.2派遣方应对劳务人员进行岗前培训，使其熟悉工作内容、工作流程和安全操作规范。

三、工作质量标准

3.1派遣方应确保派遣的劳务人员具备完成乙方工作所需的专业技能和知识。

3.2劳务人员应按照乙方提供的工作标准，完成工作任务，保证工作质量。

四、价格支付

4.1派遣方根据派遣的劳务人员数量、工作时长和约定单价，向乙方开具发票，乙方应在收到发票后十个工作日内支付相应费用。

4.2如劳务人员因乙方原因无法正常工作，派遣方有权要求乙方支付相应费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2乙方未按时支付费用的，应向派遣方支付滞纳金。

6.3派遣方未能按照约定派遣劳务人员，应向乙方支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

九、合同变更与解除

9.1双方同意在本合同履行期间，如遇不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

9.2除不可抗力等原因外，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（派遣方）的权利与义务

1.1权利：

（1）根据乙方需求，挑选合适的劳务人员进行派遣；

（2）对乙方提供的工作岗位进行监督，确保劳务人员按照工作要求执行；

（3）在合同履行期间，有权要求乙方支付派遣费用及相关费用；

（4）有权要求乙方配合解决劳务人员在工作过程中出现的问题。

1.2义务：

（1）按照合同约定，派遣具备相应资质和技能的劳务人员至乙方工作地点；

（2）对劳务人员进行岗前培训和定期考核，确保其符合乙方工作要求；

（3）保障劳务人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等；

（4）及时向乙方通报劳务人员的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等。

二、乙方（用工方）的权利与义务

2.1权利：

（1）对派遣的劳务人员进行工作指导，确保其按照工作要求执行；

（2）要求甲方提供符合要求的劳务人员；

（3）在合同履行期间，有权对劳务人员进行考核，对不合格的劳务人员提出更换要求；

（4）对甲方派遣的劳务人员在工作过程中出现的问题，有权要求甲方协助解决。

2.2义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用及相关费用；

（2）为派遣的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施等；

（3）保障派遣的劳务人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等；

（4）按照合同约定，对劳务人员进行考核，对不合格的劳务人员提出更换要求；

（5）与甲方保持良好沟通，及时反馈劳务人员的工作情况，共同解决工作中出现的问题。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保合同履行过程中的信息畅通；

3.2甲方应定期向乙方通报劳务人员的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等；

3.3乙方应按照合同约定，对劳务人员进行考核，对不合格的劳务人员提出更换要求；

3.4双方应共同协商解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利履行；

3.5双方应遵守国家法律法规和政策，维护劳务人员的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议，明确后续合作期限。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，任何一方提出变更合同内容的，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.2合同变更内容涉及劳务人员派遣数量、价格、服务内容等关键条款的，应重新履行合同签订程序。

三、合同终止

3.1合同因以下原因终止：

（1）本合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方根据本合同约定行使解除权；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并妥善处理劳务人员的工作交接和费用结算。

四、争议解决

4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用与管辖

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2双方因本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方资质证书副本复印件；

1.3派遣方法定代表人身份证明；

1.4劳务人员名单及个人简历；

1.5劳务人员资格证书复印件；

1.6劳务人员培训记录；

1.7派遣方相关规章制度。

2.乙方提供的附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方法定代表人身份证明；

2.3用工方工作地点信息；

2.4用工方工作内容及要求；

2.5用工方工作环境及安全规定；

2.6用工方支付方式及账户信息；

2.7用工方相关规章制度。

3.双方共同准备的附件：

3.1劳务人员入职登记表；

3.2劳务人员劳动合同；

3.3劳务人员培训记录；

3.4劳务人员工资支付记录；

3.5劳务人员社会保险缴纳记录；

3.6双方协商达成的补充协议。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字位置：位于合同首页下方右侧，签字后注明姓名及职务。

-甲方公章盖章位置：