员工离职劳动合同（2024年版）

员工离职劳动合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在乙方离职事宜中的权利和义务，确保双方的合法权益得到充分保障。

二、签订背景：乙方在公司工作期间，因个人原因提出离职，经甲乙双方协商一致，达成本合同。

甲方（名称）：__________________

乙方（名称）：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意自本合同签订之日起，正式离职，结束与公司的劳动合同关系。

1.2乙方应按照公司规定，妥善处理离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。

二、保密条款

2.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.2乙方未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息，否则应承担相应的法律责任。

三、违约责任

3.1如乙方违反保密条款，泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

3.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、争议解决

4.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

五、解除与终止

5.1乙方离职原因包括但不限于个人原因、公司原因、劳动合同到期等。

5.2乙方离职前应完成当前工作任务，不得擅自离岗。

六、工资支付

6.1乙方在合同期限内，按照公司规定享受工资待遇。

6.2乙方离职时，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资、奖金等。

七、社会保险与福利

7.1乙方在合同期限内，按照国家规定参加社会保险，并享受相应的福利待遇。

7.2乙方离职后，社会保险关系按照国家有关规定转移。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。

九、合同附件

9.1本合同附件包括但不限于以下内容：

1.工作交接清单；

2.离职手续清单；

3.保密协议；

4.其他双方认为必要的文件。

十、合同生效条件

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自乙方离职之日起终止。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。

1.2甲方有义务在乙方离职前，向乙方支付合同约定的工资、奖金等。

1.3甲方有义务按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。

1.4甲方有义务在乙方离职后，妥善处理乙方的人事档案和劳动关系，确保乙方合法权益不受侵害。

1.5甲方有义务在合同履行过程中，对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定，支付其离职前的工资、奖金等。

2.2乙方有义务按照合同约定，完成离职前的各项工作交接，确保工作交接的顺利进行。

2.3乙方有义务在离职后，遵守保密条款，不得泄露公司机密。

2.4乙方有义务在离职后，按照国家规定和合同约定，继续履行社会保险缴纳义务。

2.5乙方有义务在合同履行过程中，积极配合甲方的管理和要求，确保工作质量。

三、合作方式

3.1双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同履行本合同。

3.2双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通和协作，及时解决出现的问题。

3.3双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

3.4双方在合同执行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

3.5双方在合同执行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应提供相应的证明。

四、合同变更与解除

4.1双方如需变更或解除本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。

4.2本合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定继续履行。

4.3本合同变更或解除后，不影响已履行部分的效力。

五、合同解除条件

5.1如乙方违反保密条款，泄露公司机密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

5.2如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。

5.3如双方协商一致，可以解除本合同。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

1.2本合同的有效期限为乙方离职前后的合理时间，具体以实际操作为准。

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止条件

3.1乙方因个人原因提出离职，并经双方协商一致，合同终止。

3.2乙方因违反合同约定，造成公司重大损失，甲方有权解除合同。

3.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，合同终止。

3.4双方协商一致，决定终止合同。

四、合同解除

4.1本合同在履行过程中，如出现以下情况之一，任何一方均有权解除合同：

1.另一方严重违约；

2.另一方因不可抗力导致合同无法履行；

3.双方协商一致解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照约定履行相应的后续义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，双方应继续履行本合同尚未履行的义务。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的争议，由劳动合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，抵触部分条款无效，不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.工作交接清单：详细列明乙方离职前应完成的工作任务、交接的物品及资料清单。

2.离职手续清单：包括但不限于离职证明、社会保险转移证明、人事档案转移证明等。

3.保密协议：乙方签署的保密协议，确认其对公司机密信息的保密义务。

4.离职面谈记录：双方就离职事宜进行的面谈记录，包括谈话内容、双方意见等。

5.工资结算清单：离职前乙方应得的工资、奖金、补贴等计算明细。

6.社会保险转移证明：乙方离职后社会保险关系的转移证明。

7.其他双方认为必要的文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人或授权代表签字或盖章位置：位于合同首页右上角或合同末页下方指定位置。

-甲方公司盖章位置：位于合同首页中间或合同末页下方指定位置。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方签字或盖章位置：位于合同首页左下角或合同末页上方指定位置。

-乙方身份证复印件粘贴位置：位于合同首页左下角或合同末