教职工劳动合同样式

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1甲方为_______（单位性质），住所地为_______。1.2乙方为_______（姓名），身份证号码为_______，住址为_______。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容3.1乙方在甲方担任_______（职位），主要职责为_______。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。5.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。7.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。7.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训。第八条知识产权8.1乙方在履行劳动合同过程中所创造的发明创造、技术秘密等知识产权，属于甲方所有。8.2乙方应签署相关文件，协助甲方办理知识产权的申请、登记等手续。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方可以根据乙方严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同。9.4乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，劳动合同自然终止。第十条经济补偿10.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。第十一条保密协议11.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后_______年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。11.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条法律适用与争议解决12.1本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的工资待遇符合国家规定。2.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，并为乙方提供必要的劳动防护用品。3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。4.双方在履行劳动合同过程中应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。5.双方应遵循保密协议，保守对方的商业秘密和机密信息。解决办法：1.如双方发生争议，应尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.如乙方严重违反规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。3.如甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同。4.如双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.保密协议：是指双方在劳动合同中约定，乙方在履行劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，保守甲方商业秘密和机密信息的协议。4.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。5.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。6.人民法院：是指国家审判机关，依法行使审判权，解决各类民事、刑事、行政案件。特殊应用场合：1.教师岗位：适用于学校与教职工之间，明确双方在教学、科研、管理等方面的权利和义务。2.科研人员：适用于科研机构与科研人员之间，涉及科研项目、知识产权、保密等方面的约定。3.高管人员：适用于企业与高层管理人员之间，明确双方在公司管理、决策、股权激励等方面的权利和义务。4.实习生：适用于企业与实习生之间，明确实习期间的工作内容、实习报酬、保险等方面的约定。5.派遣员工：适用于派遣公司与其他用人单位之间，明确派遣员工的工作职责、报酬、福利待遇等方面的约定。补充条款：1.教师岗位：乙方承诺按照教育法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责，尊重学生权益。乙方同意参加学校组织的培训和继续教育，提升自身教育教学能力。2.科研人员：乙方承诺在科研活动中遵守国家法律法规，保护知识产权，诚实守信。乙方同意将研发成果归甲方所有，并协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。3.高管人员：乙方承诺忠实履行管理职责，为公司的发展和利益作出贡献。乙方同意接受公司对其工作绩效的评估，并根据评估结果享受相应的股权激励。4.实习生：乙方同意在实习期间遵守公司规章制度，认真履行实习职责。乙方同意实习期间的报酬按照双方协商确定的标准支付。5.派遣员工：乙方同意在派遣期间遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责。乙方同意派遣期间的保险和福利待遇由甲方负责，具体标准按照双方