2024劳务派遣协议书模板

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行，遵守乙方的规章制度。2.丙方在乙方的工作内容为_______，工作要求按照乙方的要求执行。3.丙方的工资由甲方支付，按照甲方的工资制度执行。丙方在乙方的工作期间，乙方不得扣除丙方的工资。4.丙方在乙方的工作期间，乙方向丙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作设备等。5.丙方在乙方的工作期间，乙方应按照国家的规定为丙方缴纳社会保险。6.丙方在乙方的工作期间，乙方向丙方提供必要的工作培训和指导。三、派遣关系的解除和终止1.在派遣期限内，若丙方因个人原因提出解除或终止派遣关系的，应提前_______天向甲方提出书面申请。2.在派遣期限内，若乙方因客观原因需要解除或终止与丙方的派遣关系的，应提前_______天通知甲方。3.派遣期限届满，甲方根据乙方的需求，可以与丙方续签派遣协议。四、保密条款1.丙方在乙方工作期间及解除或终止派遣关系后，不得泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密。2.丙方在乙方工作期间及解除或终止派遣关系后，不得利用乙方和甲方的资源从事与乙方和甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致派遣协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.若丙方在乙方工作期间出现过失，导致乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方作为派遣单位，应确保具备合法的派遣资质，且按照法律规定为丙方缴纳社会保险。2.乙方作为接收单位，应提供与丙方工作性质相符的岗位，并按时足额支付丙方的工资。3.丙方作为派遣员工，应遵守甲乙双方的规章制度，按照工作要求履行职责。4.三方应严格遵守国家相关法律法规，尊重彼此的权利和义务，平等公正地履行本协议。解决办法：1.若甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间，根据约定向接受单位派遣员工从事劳动活动，并由派遣单位承担员工劳动报酬、社会保险等法律义务的一种劳动关系。2.派遣单位：依法设立，具备劳务派遣资质，承担向接受单位派遣员工、支付工资、缴纳社会保险等义务的企业。3.接受单位：接受派遣单位派遣员工从事劳动活动的企业或组织。4.派遣员工：由派遣单位派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。5.劳动合同：派遣单位与派遣员工之间签订的，约定派遣员工从事劳动活动、支付工资、缴纳社会保险等事项的书面协议。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制规定企业为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.争议解决：通过法律途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同各方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方合作长期项目，需要丙方作为派遣员工长期驻扎在乙方场地时，可以在合同中增加关于丙方住宿、交通、工作时间等详细条款。2.专业技术支持：当丙方作为专业技术人员被派遣到乙方提供技术支持时，合同中应增加关于丙方职责、技术标准、培训等条款。3.短期项目外包：当甲方将某短期项目外包给乙方，丙方作为乙方员工执行项目时，合同中可以增加关于项目进度、质量要求、丙方工作成果归属等条款。4.特殊岗位需求：当丙方被派遣至乙方从事特殊岗位，如高空作业、夜间值班等，合同中应增加关于丙方安全防护、劳动保护等条款。5.节假日和休息安排：当丙方在乙方工作期间遇到节假日和休息日，合同中可以明确丙方的休息安排、加班工资等事项。附件列表：1.丙方简历和身份证明文件2.甲方和乙方的公司简介、资质证明文件3.派遣岗位