劳动合同书范本格式示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人或者负责人：__________（4）联系电话：__________（5）电子：__________2.乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系电话：__________（5）紧急联系人：__________（6）紧急联系电话：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：__________三、工作内容1.乙方同意在甲方从事____（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）岗位职责：__________（2）工作要求：__________2.甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。五、劳动报酬（1）按月支付；（2）按周支付；（3）按日支付；（4）其他：__________2.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.甲方依法应当代扣代缴乙方个人所得税等税费。六、社会保险和福利1.甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。3.甲方应当为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于福利、补贴、奖金等。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应当遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德规范，服从甲方的管理和指挥。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或者解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。2.甲方解除劳动合同的，应当提前____天通知乙方，并支付经济补偿。3.乙方解除劳动合同的，应当提前____天通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项有争议的，应当依法通过法律途径解决。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误。2.明确劳动合同期限、试用期、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等条款。3.注意劳动纪律和规章制度，遵守国家法律法规。4.合同解除和终止需符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。5.违约责任应明确，确保双方权益。6.争议解决应遵循法律途径，如协商、仲裁或诉讼。解决办法：1.双方发生劳动争议时，尝试协商解决。2.协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿而设立的社会保障制度。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。8.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.诉讼：劳动者或用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合：1.远程工作：当乙方工作地点不在甲方办公地点时，需要额外约定沟通方式、工作成果提交方式等。补充条款：远程工作期间，乙方应确保网络稳定，及时回复甲方的消息，每周定期与甲方进行线上会议，汇报工作进展。2.试用期：当甲方选择对乙方进行试用期考察时，需要明确试用期的期限、评估标准等。补充条款：试用期为3个月，期间甲方将对乙方的业务能力、工作态度等进行评估。试用期结束后，如甲方认为乙方不符合岗位要求，可以解除劳动合同。3.项目制工作：当乙方的任务是完成特定项目时，需要明确项目完成标准、项目期限等。补充条款：项目应在甲方规定的项目期限内完成，乙方可根据项目进度提出合理的工作计划，并按照计划推进。项目完成后，甲方应对乙方的项目成果进行评估。4.加班工作：当乙方需要加班完成工作任务时，需要明确加班工作时间、加班工资等。补充条款：乙方如因工作原因需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准