劳动合同的规范版本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同最新的规范版本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准（计时工资、计件工资、绩效工资）4.2工资支付时间4.3工资支付方式第五条：福利待遇5.1社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.2住房公积金5.3带薪年休假5.4法定节假日及休息日第六条：劳动保护与职业健康6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应提供的职业健康防护措施第七条：培训与职业发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方参加培训的义务7.3培训期间的工资待遇第八条：保密协议8.1乙方应保守的甲方商业秘密范围8.2保密协议的期限8.3违反保密协议的责任第九条：劳动合同的变更9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除合同10.2乙方提出辞职10.3甲方因客观原因解除合同10.4合同到期终止第十一条：经济补偿11.1解除或终止合同后乙方的经济补偿标准11.2经济补偿的支付时间第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的方式（协商、调解、仲裁、诉讼）12.2仲裁委员会的选定第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：X公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：1.3合同签订日期：年月日第二条：合同期限2.1合同期限类型：固定期限2.2起始日期：年月日2.3终止日期：年月日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：软件工程师3.2乙方的工作地点：市区路号3.3乙方的工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准：基本工资每月人民币元，绩效奖金根据乙方工作绩效浮动。4.2工资支付时间：每月日之前4.3工资支付方式：银行转账第五条：福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年休假：乙方工作满一年后，享有带薪年休假5天。5.4法定节假日及休息日：乙方按照国家和地方法律法规享有法定节假日及休息日。第六条：劳动保护与职业健康6.1甲方应提供的劳动保护措施：为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第八条：保密协议8.1乙方应保守的甲方商业秘密范围：包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略、财务数据等。8.2保密协议的期限：自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。8.3违反保密协议的责任：乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第九条：劳动合同的变更9.1合同变更的条件：合同签订后，由于客观情况发生变化，或者双方协商一致，可以对合同内容进行变更。9.2合同变更的程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，作为合同附件。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除合同：双方书面协商一致，可以解除劳动合同。10.2乙方提出辞职：乙方提前天向甲方提出书面辞职申请，经甲方批准后，劳动合同解除。10.3甲方因客观原因解除合同：甲方因客观原因，如企业破产、经营不善等，需要解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。10.4合同到期终止：劳动合同到期，双方未续签，合同自然终止。第十一条：经济补偿11.1解除或终止合同后乙方的经济补偿标准：按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。11.2经济补偿的支付时间：合同解除或终止后天内，甲方一次性支付给乙方。第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的方式：通过协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。12.2仲裁委员会的选定：如双方不能达成一致，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，如培训、知识产权归属等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改程序：合同签订后，如双方认为需要修改，应书面协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同的解除条件及程序：合同解除应遵循双方协商一致的原则，并按照合同约定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与甲方或乙方有业务往来的单位或个人。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，由于第三方的行为导致合同无法正常履行或造成损失的情况。第二条：第三方介入的处理2.1当发生第三方介入的情况时，甲乙方应立即通知对方，并共同协商解决办法。2.2甲乙方应尽力避免因第三方介入导致合同无法履行或损失扩大，并采取适当措施减少损失。第三条：第三方责任的确定3.1当第三方介入导致合同无法履行或损失时，甲乙方应根据合同约定和相关法律法规，确定第三方的责任。3.2如果甲乙方无法确定第三方的责任，应共同协商解决，必要时可寻求专业机构的鉴定或评估。第四条：第三方责任限额4.1甲乙方应与第三方明确约定责任限额，以减轻双方的风险负担。4.2责任限额可以采用金额限制、责任范围限制等方式，具体限额由甲乙方根据实际情况协商确定。第五条：第三方介入的额外条款及说明5.1甲乙方在合同中应增加关于第三方介入的额外条款，明确第三方的权利、义务和责任。5.2额外条款应包括第三方介入的处理程序、责任确定和责任限额等内容。第六条：第三方与其他各方的划分说明6.1甲乙方与第三方之间的纠纷，应由甲乙方自行解决，不影响双方之间的合同履行。6.2甲乙方与第三方之间的纠纷解决后，如涉及到合同的变更、解除或终止，应按照本合同的相关条款办理。第七条：第三方介入的争议解决7.1当甲乙方与第三方发生争议时，应通过协商解决。7.2如协商不成，甲乙方可以依法向所在地的人民法院提起诉讼，或向有关的行政机关申请调解、仲裁。第八条：第三方介入对合同效力的影响8.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙方应继续履行合同约定的义务。8.2但如果第三方介入导致合同无法履行或损失扩大，甲乙方可以根据本合同的相关条款协商解决。第九条：第三方介入的记录和保存9.1甲乙方应妥善保存与第三方介入相关的证据，包括但不限于通知、协商记录、鉴定报告等。9.2证据保存期限为合同解除或终止后三年。第十条：第三方介入的告知义务10.1甲乙方应在知悉第三方介入情况后及时告知对方。10.2未及时告知导致损失扩大的，甲乙方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训协议附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明附件五：工资条及绩效考核标准附件六：年假休假申请流程附件七：劳动争议解决程序指南附件八：第三方介入处理流程附件九：合同变更、解除和终止申请表附件十：经济补偿计算公式及支付证明附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训协议附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明附件五：工资条及绩效考核标准附件六：年假休假申请流程附件七：劳动争议解决程序指南附件八：第三方介入处理流程附件九：合同变更、解除和终止申请表附件十：经济补偿计算公式及支付证明说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按约定提供乙方社会保险和住房公积金。3.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。4.甲方未按约定为乙方提供劳动保护和安全措施。5.乙方未按约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按约定泄露甲方商业秘密。7.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。8.甲方未按约定解除或终止合同，导致乙方损失。9.甲方未按约定支付经济补偿或赔偿金。10.乙方未按约定提前通知甲方解除合同。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为应付工资的10%至30%。2.甲方未按约定提供乙方社会保险和住房公积金的，应补缴相应费用，并支付违约金，违约金为未缴纳社会保险和住房公积金的金额的1倍至3倍。3.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会的，应根据实际情况支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。4.甲方未按约定为乙方提供劳动保护和安全措施的，应支付乙方因此遭受的损失赔偿金。5.乙方未按约定提供劳动的，甲方有权扣除