前台接待聘用合同完整版模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

前台接待聘用合同完整版模板本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1用人单位的违约责任9.2员工的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1培训11.2调动11.3知识产权12.附件12.1员工简历12.2岗位职责描述13.合同生效条件13.1签订日期13.2审批流程14.合同的修订和补充14.1修订情形14.2补充内容第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：前台接待员1.2岗位职责：1.2.1负责公司前台接待工作，包括但不限于来访客户的接待、指引、咨询服务等；1.2.2负责电话接听、转接、记录等工作，确保通讯畅通；1.2.3负责邮件、快递的收发工作，确保邮件、快递的及时处理；1.2.4负责办公环境的维护和日常用品的采购；1.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.劳动报酬3.1基本工资：甲方按照国家和地方规定以及公司相关规定，向乙方支付基本工资，人民币____元/月。3.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，按照甲方制定的绩效考核办法，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日福利、年终奖、员工体检、培训学习等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2职业健康：甲方关注乙方职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1乙方主动解除合同：乙方提前____天向甲方提出书面解除劳动合同申请，经甲方批准后，合同解除。8.1.2甲方解除合同：甲方依照国家法律法规和合同规定，可以解除劳动合同。具体情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。8.2终止合同的情形8.2.1合同到期：本合同有效期届满，双方未续签劳动合同，合同自然终止。8.2.2甲方歇业、破产或者被吊销营业执照：甲方因歇业、破产或者被吊销营业执照等原因不能继续经营，合同终止。8.2.3法律法规规定的其他情形：依照国家法律法规规定的其他劳动合同终止情形，合同终止。9.违约责任9.1用人单位的违约责任9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为双方约定的月工资的____倍。9.1.2甲方违反合同约定，提前解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金的____倍。9.2员工的违约责任9.2.1乙方在合同期间内，违反合同约定，提前解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为双方约定的月工资的____倍。9.2.2乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，乙方应向甲方支付赔偿金，赔偿金数额为实际损失的____倍。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。11.2调动：甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应积极配合。11.3知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。12.附件12.1员工简历：乙方的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等信息。12.2岗位职责描述：乙方的工作岗位职责详细描述。13.合同生效条件13.1签订日期：本合同自双方签字之日起生效。13.2审批流程：本合同签订后，需经甲方法定代表人或者授权代表审批，审批通过后生效。14.合同的修订和补充14.1修订情形：合同签订后，如因法律法规变化、甲方经营需要等客观情况发生变化，双方可协商修订合同。14.2补充内容：合同签订后，如双方有新的约定，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方有业务往来的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等，在甲方或乙方履行合同过程中，可能涉及到第三方的权益。16.第三方介入的附加条款16.1第三方权益保护：甲方和乙方在履行合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。16.2第三方信息保密：甲方和乙方在涉及第三方信息时，应保守秘密，不得泄露第三方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。16.3第三方责任划分：甲方和乙方在涉及第三方的业务中，应明确各自的职责和义务，合理划分责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指甲方和乙方在涉及第三方的业务中，对第三方承担的最高责任限额。17.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方和乙方在签订合同时协商确定，并在合同中予以明确。17.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额可以根据甲方和乙方的协商，在本合同有效期内进行调整。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入的争议，应通过友好协商解决。18.2协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。18.3调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。18.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同修订19.1第三方介入的合同修订情形：如法律法规变化、甲方经营需要等客观情况发生变化，甲方和乙方可以协商修订合同。19.2第三方介入的合同修订程序：甲方和乙方在修订合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方协商一致后进行修订。20.第三方介入的补充协议20.1第三方介入的补充协议：如双方有新的约定，可以签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。20.2补充协议的签订程序：补充协议应由甲方和乙方协商一致后签订，并经甲方法定代表人或者授权代表审批。21.第三方介入的权益保障21.1甲方和乙方在涉及第三方权益时，应遵守国家法律法规，尊重第三方的合法权益。21.2甲方和乙方在涉及第三方权益时，应履行合同约定的义务，确保合同的履行。22.第三方介入的违约责任22.1甲方和乙方在涉及第三方时，如违反合同约定，应承担违约责任。22.2甲方和乙方在涉及第三方时，如泄露第三方秘密，应承担赔偿责任。23.第三方介入的强制性规定23.1甲方和乙方在涉及第三方时，应遵守国家强制性规定，不得违反国家法律法规。23.2甲方和乙方在涉及第三方时，应遵守社会公德，不得损害社会公共利益。24.第三方介入的合同解除和终止24.1第三方介入的合同解除：如第三方要求解除合同，甲方和乙方应协商解决。24.2第三方介入的合同终止：如合同到期、甲方歇业、破产或者被吊销营业执照等情形，合同终止。25.第三方介入的后合同义务25.1甲方和乙方在合同终止后，应按照合同约定，履行后合同义务。25.2甲方和乙方在合同终止后，应继续保守第三方的秘密，不得泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工简历详细要求：提供乙方的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等。2.附件二：岗位职责描述详细要求：详细描述乙方的岗位职责，包括日常工作内容、工作标准等。3.附件三：培训计划详细要求：甲方应制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。4.附件四：调动协议详细要求：甲方与乙方签订的调动协议，包括调动原因、调动时间、调动后的岗位等。5.附件五：保密协议详细要求：双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：第三方合作协议详细要求：甲方与第三方签订的合作协议，包括合作内容、合作期限、违约责任等。7.附件七：第三方资质证明详细要求：第三方的资质证明文件，证明其合法经营资格和信誉。8.附件八：第三方责任限额协议详细要求：甲方与乙方签订的第三方责任限额协议，明确第三方责任限额的具体数额。9.附件九：补充协议详细要求：双方签订的补充协议，对合同内容进行补充和修订。10.附件十：合同解除和终止协议详细要求：双方签订的合同解除和终止协议，明确合同解除和终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付违约金，违约金数额为双方约定的月工资的____倍。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按照合同约定履行工作职责，提前解除劳动合同，泄露甲方商业秘密等。责