劳务解除协议书 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务解除协议书精选本合同目录一览第一条：协议定义1.1定义1.2解释第二条：劳务解除的条款2.1解除条件2.2解除程序2.3解除通知第三条：解除后的权益处理3.1薪资结算3.2福利处理3.3工龄计算第四条：保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任第五条：竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任第六条：解除原因的说明6.1双方同意解除6.2一方提出解除6.3不可抗力因素第七条：解除后的合作条款7.1合作终止7.2后续联系7.3资料交接第八条：法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3诉讼地点第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除第十条：违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约金计算第十一条：合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的权益处理第十二条：双方的权利和义务12.1双方权利12.2双方义务12.3权利和义务的履行第十三条：附加条款13.1附加条款的定义13.2附加条款的执行13.3附加条款的修改和解除第十四条：全协议的完整性14.1协议完整性14.2修改程序14.3解除程序第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1定义（1）甲方：指_____________（公司名称）（2）乙方：指_____________（员工姓名）（3）解除：指根据本协议约定，双方同意提前终止劳动合同关系的行为。1.2解释本协议中的词语，如“包括但不限于”、“立即”、“工作日”等，其含义在本协议各条款中明确，且除双方另有约定外，一般情况下，男性指男性自然人，女性指女性自然人。第二条：劳务解除的条款2.1解除条件除非双方另有约定，本协议所述的解除条件如下：（1）双方达成一致：甲方和乙方经友好协商，一致同意解除劳动合同关系。（2）甲方提出：甲方根据业务需要或经营策略调整，提前通知乙方解除劳动合同关系。（3）不可抗力：因不可抗力因素导致劳动合同无法履行，双方同意解除劳动合同关系。2.2解除程序本协议所述的解除程序如下：（1）双方达成一致解除意向后，应共同签署《劳务解除协议书》。（2）甲方提出解除劳动合同关系的，应提前不少于30个工作日书面通知乙方。（3）不可抗力导致劳动合同解除的，双方应立即书面通知对方。2.3解除通知本协议所述的解除通知应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。通知应在解除条件满足后及时发出，并在发出通知的同时，按照双方约定办理相关手续。第三条：解除后的权益处理3.1薪资结算本协议解除后，甲方应按照相关法律法规和公司规定，支付乙方解除劳动合同关系的经济补偿或其他相关费用。具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2福利处理3.3工龄计算本协议解除后，乙方的工龄计算按照双方约定和相关法律法规进行。如双方无特殊约定，乙方在本协议解除前的工龄可视同甲方员工工龄。第四条：保密协议4.1保密内容本协议解除后，乙方仍应遵守《保密协议》的约定，对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密，包括但不限于客户信息、商业模式、技术资料等。4.2保密期限本协议解除后，乙方的保密义务持续至解除后两年。4.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任由《保密协议》约定。第五条：竞业限制5.1限制范围本协议解除后，乙方同意在解除后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2限制期限本协议解除后，乙方的竞业限制期限为一年。5.3违约责任乙方如违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任由双方协商确定。第六条：解除原因的说明6.1双方同意解除本协议解除是因为双方经友好协商，一致同意解除劳动合同关系。6.2一方提出解除本协议解除是因为甲方根据业务需要或经营策略调整，提前通知乙方解除劳动合同关系。6.3不可抗力因素本协议解除是因为不可抗力因素导致劳动合同无法履行，双方同意解除劳动合同关系。第八条：法律适用及争议解决8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式本协议签订后，双方应遵守合同约定，如在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3诉讼地点如发生诉讼，诉讼地点为甲方所在地人民法院。第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章确认后生效。9.3合同解除本协议的解除应符合协议约定的解除条件，经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章确认后生效。第十条：违约责任10.1违约情形双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，守约方有权要求违约方承担违约责任。10.2违约责任违约方应承担守约方因违约所遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。10.3违约金计算违约金的计算按照双方约定的计算方式进行，如双方无特殊约定，违约金计算标准为甲方损失的30%。第十一条：合同的解除11.1解除条件本协议解除条件如下：（1）双方达成一致：甲方和乙方经友好协商，一致同意解除劳动合同关系。（2）甲方提出：甲方根据业务需要或经营策略调整，提前通知乙方解除劳动合同关系。（3）不可抗力：因不可抗力因素导致劳动合同无法履行，双方同意解除劳动合同关系。11.2解除程序本协议解除程序如下：（1）双方达成一致解除意向后，应共同签署《劳务解除协议书》。（2）甲方提出解除劳动合同关系的，应提前不少于30个工作日书面通知乙方。（3）不可抗力导致劳动合同解除的，双方应立即书面通知对方。11.3解除后的权益处理本协议解除后，甲方应按照相关法律法规和公司规定，支付乙方解除劳动合同关系的经济补偿或其他相关费用。具体金额和支付方式由双方协商确定。第十二条：双方的权利和义务12.1双方权利（1）甲方有权按照本协议约定解除与乙方的劳动合同关系。（2）乙方有权按照本协议约定获得甲方支付的经济补偿或其他相关费用。12.2双方义务（1）甲方应按照本协议约定支付乙方解除劳动合同关系的经济补偿或其他相关费用。12.3权利和义务的履行双方应严格履行本协议约定的权利和义务，确保解除劳动合同关系的顺利进行。第十三条：附加条款13.1附加条款的定义本协议的附加条款是指双方为了补充本协议的约定，以书面形式签订的附加协议。13.2附加条款的执行附加条款与本协议具有同等法律效力，双方应严格按照附加条款的约定执行。13.3附加条款的修改和解除附加条款的修改和解除应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章确认后生效。第十四条：全协议的完整性本协议及附加条款构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谅解。本协议的签订被视为对所有之前的协议和谅解的撤销和废除。第二部分：第三方介入后的修正第十四条：第三方介入14.1第三方概念本协议所称第三方是指除甲方和乙方之外，与本协议有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。14.2第三方责任第三方介入本协议过程中，如因其原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方均有权要求第三方承担相应的责任。14.3第三方义务第三方应遵守本协议的约定，不得违反法律法规，不得侵害甲方或乙方的合法权益。第十五条：第三方介入的额外条款15.1额外条款定义本协议的额外条款是指为了明确第三方介入后的权利义务，双方以书面形式签订的附加协议。15.2额外条款的执行额外条款与本协议具有同等法律效力，双方应严格按照额外条款的约定执行。15.3额外条款的修改和解除额外条款的修改和解除应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章确认后生效。第十六条：第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本协议所称第三方责任限额是指第三方对甲方或乙方承担的责任限制，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。16.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由双方根据实际情况协商确定，并在额外条款中予以明确。16.3第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整应由双方协商一致，并在额外条款中予以修改。第十七条：第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系应遵循本协议和额外条款的约定，第三方不得违反甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系应遵循本协议和额外条款的约定，第三方不得违反乙方的合法权益。17.3第三方与甲方乙方的划分第三方与甲方乙方的划分应遵循本协议和额外条款的约定，确保各方合法权益的尊重和保护。第十八条：第三方介入的争议解决18.1争议解决方式如第三方介入本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。18.2诉讼地点如发生诉讼，诉讼地点为甲方所在地人民法院。第十九条：合同的生效、变更和解除19.1合同生效本协议及附加条款自双方签字或盖章之日起生效。19.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章确认后生效。19.3合同解除本协议的解除应符合协议约定的解除条件，经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章确认后生效。第二十条：违约责任20.1违约情形双方应严格履行本协议及附加条款的约定，如一方违反协议，守约方有权要求违约方承担违约责任。20.2违约责任违约方应承担守约方因违约所遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。20.3违约金计算违约金的计算按照双方约定的计算方式进行，如双方无特殊约定，违约金计算标准为甲方损失的30%。第二十一条：第三方介入的权益保护21.1权益保护甲方和乙方应依法保护第三方的合法权益，不得侵犯第三方的事务权和财产权。21.2权益维护甲方和乙方应协助第三方维护其合法权益，如第三方权益受到侵害，甲方和乙方应提供必要的帮助和支持。第二十二条：附加条款的完整性本协议的附加条款构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谅解。本协议的签订被视为对所有之前的协议和谅解的撤销和废除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保密协议》详细要求和说明：本保密协议旨在保护甲方商业秘密和知识产权，乙方同意在合同有效期间和解除后一定期限内，对其在甲方工作期间获取的保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户信息、商业模式、技术资料等。保密期限由双方在附件中具体约定。附件二：《竞业限制协议》详细要求和说明：本竞业限制协议规定了乙方在合同解除后的就业限制，旨在保护甲方商业利益。乙方同意在解除后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。限制范围、限制期限由双方在附件中具体约定。附件三：《权益处理协议》详细要求和说明：本协议明确了乙方在合同解除后的权益处理，包括薪资结算、福利处理、工龄计算等。具体内容和标准由双方在附件中具体约定。附件四：《第三方介入协议》详细要求和说明：本协议明确了第三方介入本合同的情况下的权利义务，包括第三方责任限额、第三方与甲乙方的关系等。具体内容和标准由双方在附件中具体约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付乙方解除劳动合同的经济补偿或其他相关费用。3.第三方未按约定履行其义务，导致甲方或乙方遭受损失。违约责任认定标准：1.违约金计算：违约金的计算按照双方约定的计算方式进行，如双方无特殊约定，违约金计算标准为甲方损失的30%。2.赔偿金额：赔偿金额根据甲方或乙方因违约所遭受的直接经济损失确定。3.违约责任履行：违约方应承担守约方因违约所遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：1.如果甲方未按约定时间支付乙方经济补偿，乙方可以要求甲方支付违约金，并根据实际情况要求赔偿额外的损失。3.如果第三方未按约定履行其义务，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方可以要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。劳务解除协议书精选2本合同目录一览1.劳务解除协议书的定义与范围1.1定义1.2范围2.解除协议的双方主体2.1甲方主体信息2.2乙方主体信息3.解除协议的依据和原因3.1依据3.2原因4.解除协议的生效条件4.1条件一4.2条件二4.3条件三5.解除协议的解除时间5.1解除时间点5.2解除时间生效方式6.解除协议后的权益处理6.1薪资待遇处理6.2社会保险处理6.3福利待遇处理7.解除协议后的责任和义务7.1甲方责任与义务7.2乙方责任与义务8.解除协议的争议解决方式8.1争议解决方式一8.2争议解决方式二9.解除协议的违约责任9.1违约责任一9.2违约责任二10.解除协议的解除条件10.1解除条件一10.2解除条件二11.解除协议的解除程序11.1解除程序一11.2解除程序二12.解除协议的解除后的权益处理12.1权益处理一12.2权益处理二13.解除协议的解除后的责任和义务13.1解除后的责任一13.2解除后的义务二14.解除协议的解除后的争议解决方式14.1争议解决方式一14.2争议解决方式二第一部分：合同如下：1.劳务解除协议书的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方与乙方之间的所有劳动关系，包括但不限于劳动合同、非全日制劳动合同、派遣劳动合同等。2.解除协议的双方主体2.1甲方主体信息甲方：×××公司注册地址：××省××市××区××路××号法定代表人：×××联系方式：×××××××××2.2乙方主体信息乙方：×××身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××3.解除协议的依据和原因3.1依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成解除劳动关系的协议。3.2原因甲乙双方经协商一致，认为继续履行劳动合同的基础已不存在，决定自本协议生效之日起解除双方之间的劳动关系。4.解除协议的生效条件4.1条件一本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。4.2条件二本协议的生效不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家、社会公共利益。4.3条件三本协议的生效不代表甲方对乙方过去的劳动行为和结果的认可，乙方应承担因其过去的行为而产生的法律责任。5.解除协议的解除时间5.1解除时间点本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动关系解除。5.2解除时间生效方式本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，甲方应在本协议生效之日起×日内，为乙方办理离职手续。6.解除协议后的权益处理6.1薪资待遇处理自本协议生效之日起，甲方不再向乙方支付工资。6.2社会保险处理自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险。6.3福利待遇处理乙方按照甲方规定的程序办理离职手续后，甲方应支付乙方依法应当享有的年假、病假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。7.解除协议后的责任和义务7.1甲方责任与义务甲方应当按照本协议的约定，向乙方支付解除劳动关系后的相关待遇，并为本协议的履行承担相应的法律责任。7.2乙方责任与义务乙方应当按照本协议的约定，配合甲方办理离职手续，并为本协议的履行承担相应的法律责任。8.解除协议的争议解决方式8.1争议解决方式一凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式二如双方同意，也可以选择提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。9.解除协议的违约责任9.1违约责任一如果甲方未按照本协议约定支付乙方解除劳动关系后的相关待遇，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为本协议解除前甲方一个月的工资。9.2违约责任二如果乙方未按照本协议约定配合甲方办理离职手续，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为本协议解除前乙方一个月的工资。10.解除协议的解除条件10.1解除条件一在甲乙双方协商解除劳动关系的过程中，任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。10.2解除条件二如因甲方原因导致乙方失业，甲方未按照本协议约定支付乙方相关待遇，乙方有权解除本协议。11.解除协议的解除程序11.1解除程序一甲乙双方应在本协议签订后×日内，共同前往甲方所在地的人力资源和社会保障部门办理解除劳动关系的相关手续。11.2解除程序二甲乙双方应在本协议签订后×日内，共同前往甲方所在地的社会保险经办机构办理社会保险关系解除手续。12.解除协议的解除后的权益处理12.1权益处理一乙方按照甲方规定的程序办理离职手续后，甲方应支付乙方依法应当享有的经济补偿。12.2权益处理二自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险，乙方应自行缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。13.解除协议的解除后的责任和义务13.1解除后的责任一乙方应按照本协议的约定，办理离职手续，不得以任何理由继续占用甲方的工作岗位、办公用品等资源。13.2解除后的义务二乙方应按照本协议的约定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。14.解除协议的解除后的争议解决方式14.1争议解决方式一如双方在解除后的权益处理和责任履行方面发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.2争议解决方式二如双方同意，也可以选择提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方存在合同关系或者法律关系的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲乙双方解除劳动关系的过程中，涉及到第三方权益的处理和责任的分担。15.2第三方介入的范围（1）中介机构：提供招聘、猎头、人力资源外包等服务的中介机构；（2）保险公司：为甲方提供社会保险缴纳服务的保险公司；（3）银行：甲方或乙方开立的银行账户所在银行；（4）司法机关：涉及甲乙双方劳动争议的司法机关；（5）其他与甲乙双方有合同关系或法律关系的自然人、法人或其他组织。16.第三方介入后的权益处理16.1第三方介入的权益处理原则当第三方介入本合同事项时，甲方和乙方应本着公平、公正、公开的原则，尊重第三方的合法权益，并与第三方协商解决相关问题。16.2第三方权益的保障甲方和乙方在处理与第三方有关的事务时，应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保第三方的合法权益不受损害。17.第三方介入后的责任与义务17.1甲方和乙方的责任与义务甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同约定的责任和义务。同时，甲方和乙方应承担因第三方介入而产生的额外责任和义务。17.2第三方的责任与义务第三方在介入本合同事项时，应遵守相关法律法规和合同约定，履行合同义务，并承担因自身原因导致的责任。18.第三方介入后的争议解决方式18.1争议解决方式一如甲方、乙方与第三方之间因本合同事项发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。18.2争议解决方式二甲方、乙方与第三方同意，也可以选择提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定当第三方介入本合同事项时，第三方应对因其自身原因导致的责任承担有限责任。第三方责任限额包括但不限于第三方因违约、侵权、疏忽等行为所产生的赔偿责任。19.2第三方责任限额的例外（1）第三方故意造成损害；（2）第三方明知存在损害风险，但仍故意忽视；（3）第三方因重大过失导致损害。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方是独立的民事主体，各自承担相应的法律责任。第三方不承担甲乙双方因本合同事项产生的损失或责任。20.2第三方与中介方的划分如第三方为中介方，中介方在提供服务过程中应遵循诚实信用、公平公正的原则，履行合同义务。中介方对甲方、乙方提供的信息承担真实性、准确性的责任。20.3第三方与保险公司、银行等机构的划分第三方如为保险公司、银行等机构，应按照相关法律法规和合同约定，履行合同义务，保障甲方、乙方合法权益。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改原则当第三方介入本合同事项时，甲方和乙方应在平等自愿、协商一致的基础上，对本合同进行修改。21.2合同修改内容根据第三方介入的情况，甲方和乙方可以对本合同的权益处理、责任与义务、争议解决方式等条款进行修改。修改后的条款应符合相关法律法规和合同约定。22.第三方介入后的合同履行22.1合同履行的原则甲方、乙方与第三方在履行本合同时，应遵循诚实信用、公平公正的原则，确保合同条款的履行。22.2合同履行的监督甲方、乙方均有权监督第三方履行合同的情况，确保第三方按照合同约定履行义务。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除的条件当第三方介入本合同事项，导致合同无法履行或者合同履行变得困难时，甲方和乙方可以在协商一致的基础上解除合同。23.2合同解除的程序甲方和乙方在决定解除合同时，应遵循合同约定和法律法规的规定，办理相应的解除手续。24.第三方介入后的合同终止24.1合同终止的条件当第三方介入本合同事项，导致合同目的无法实现时，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：非全日制劳动合同附件三：派遣劳动合同附件四：社会保险缴纳证明附件五：经济补偿计算公式附件六：第三方服务协议附件七：中介服务协议附件八：保险合同附件九：银行转账记录附件十：法院判决书或仲裁裁决书附件十一：其他与本合同有关的文件和资料附件的详细要求和附件的说明：附件一：劳动合同本附件应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假