员工劳动合同协议书完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工劳动合同协议书完整版本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的岗位职责3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排4.3加班工资支付标准5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付方式及时间5.3绩效考核及奖金制度6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用6.3社会保险的转移和接续7.劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应提供的劳动条件7.3乙方的工作环境及安全卫生8.知识产权和商业秘密8.1乙方对甲方拥有的知识产权和商业秘密的保护义务8.2乙方的保密期限及范围8.3违反保密义务的法律责任9.劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同变更的条件及程序9.2劳动合同解除的条件及程序9.3劳动合同终止的条件及程序9.4经济补偿及赔偿事项10.争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解、仲裁及诉讼程序10.3双方应承担的仲裁或诉讼费用11.违约责任11.1甲方违反合同的法律责任11.2乙方违反合同的法律责任11.3违约金的计算及支付方式12.合同的生效、解除和终止12.1合同的生效条件12.2合同的解除条件12.3合同的终止条件13.其他约定13.1双方的其他补充条款13.2合同的修改和补充方式13.3双方认为需要约定的其他事项14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：××年××月××日第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：市场部经理2.2乙方的工作地点：甲方所在地2.3乙方的岗位职责：2.3.1负责市场部门的日常管理工作2.3.2制定并实施市场发展战略和计划2.3.3组织和协调市场活动，提高公司产品知名度2.3.4负责市场部团队的建设和人员管理第三条合同期限3.1合同起始日期：××年××月××日3.2合同终止日期：××年××月××日3.3合同续签条件及程序：3.3.1合同到期前一个月，双方进行合同续签谈判3.3.2达成续签意向后，双方签署新的劳动合同3.3.3新合同的起始日期为原合同终止日期之日起次日第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间：每周五天，每日工作八小时，法定节假日按国家规定执行4.2乙方的休息休假安排：按照国家和地方法律法规规定的节假日、年假、病假等进行安排4.3加班工资支付标准：4.3.1乙方加班工资按照国家和地方法律法规规定的标准支付4.3.2甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并按照相关规定支付加班工资第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇：基本工资每月人民币××元，加上绩效奖金等其他补贴5.2工资支付方式及时间：每月××日之前，甲方将乙方工资支付到乙方指定的银行账户5.3绩效考核及奖金制度：5.3.1甲方根据乙方的绩效表现，按照公司规定给予相应的奖金5.3.2奖金的具体数额和发放时间，双方另有约定的，从其约定第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.1甲方每月按照乙方的工资基数缴纳社会保险费用6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方法律法规规定，缴纳个人应承担的社会保险费用6.3社会保险的转移和接续：乙方因故解除或者终止劳动合同的，甲方协助乙方办理社会保险关系的转移和接续手续第八条知识产权和商业秘密8.1乙方对甲方拥有的知识产权和商业秘密的保护义务：8.1.1乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式泄露、复制、使用或者允许他人使用甲方的知识产权和商业秘密8.1.2乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密8.2乙方的保密期限及范围：8.2.1乙方的保密期限为合同终止后两年8.2.2商业秘密的范围包括：客户信息、经营策略、产品研发、财务数据等8.3违反保密义务的法律责任：8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任8.3.2乙方泄露、复制、使用或者允许他人使用甲方的知识产权和商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的侵权责任第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同变更的条件及程序：9.1.1合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议9.1.2变更协议应明确变更的内容、变更的起始日期等9.2劳动合同解除的条件及程序：9.2.1甲方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方9.2.2乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方9.3劳动合同终止的条件及程序：9.3.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止9.3.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止9.3.3乙方因故不能从事原工作的，劳动合同终止9.4经济补偿及赔偿事项：9.4.1甲方解除或者终止劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿9.4.2乙方因违反合同规定解除或者终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：10.1.1双方应通过协商解决争议10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼10.2劳动争议的调解、仲裁及诉讼程序：10.2.1劳动争议的调解由劳动争议调解组织进行10.2.2劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决10.2.3人民法院对劳动争议案件实行二审终审制10.3双方应承担的仲裁或诉讼费用：10.3.1仲裁或诉讼费用按照国家和地方法律法规的规定承担第十一条违约责任11.1甲方违反合同的法律责任：11.1.1甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，应承担违约责任11.1.2甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等，应承担违约责任11.2乙方违反合同的法律责任：11.2.1乙方未按照约定提供劳动，应承担违约责任11.2.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任11.3违约金的计算及支付方式：11.3.1违约金的计算按照双方约定或者国家和地方法律法规的规定进行11.3.2违约金支付方式为甲方直接扣除乙方工资或者乙方一次性支付给甲方第十二条合同的生效、解除和终止12.1合同的生效条件：12.1.1合同自双方签字或者盖章之日起生效12.1.2合同的生效不得违反国家和地方法律法规的规定12.2合同的解除条件：12.2.1双方协商一致解除合同的，合同解除12.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，合同解除12.3合同的终止条件：12.3.1合同期满，双方未续签的，合同终止12.3.2乙方达到法定退休年龄的，合同终止第十三条其他约定13.1双方的其他补充条款：13.1.1双方可以在合同期内，就合同内容进行补充和修改13.1.2补充和修改的内容，应以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力13.2合同的修改和补充方式：13.2.1双方应就修改第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：14.1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介机构、金融机构、政府部门、供应商、客户等。14.1.2第三方介入可以是自愿的，也可以是强制性的，包括但不限于法律、法规、政策要求第三方参与的情况。14.2第三方责任及限额：14.2.1第三方介入本合同的，应明确其roleandresponsibility，并遵守相关法律法规及本合同的约定。14.2.2第三方应承担其应尽的责任和义务，并对其行为产生的后果负责。14.2.3第三方承担的责任和义务，不应超出其同意的范围内。14.2.4第三方在合同履行过程中的违约行为，应由第三方自行承担相应的法律责任。14.2.5第三方在合同履行过程中的损失，应由第三方自行承担。14.2.6第三方责任的限额，应由甲乙双方在合同中明确约定，并应遵守相关法律法规的规定。14.3第三方介入的程序：14.3.1第三方介入本合同的，应与甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3.2补充协议应明确第三方的roleandresponsibility，以及其与甲乙双方的权利义务关系。14.3.3补充协议签订后，甲乙双方应按照补充协议的约定履行各自的权利义务。14.4第三方与甲乙方的关系：14.4.1第三方与甲方之间的合同关系，应由甲方与第三方自行解决。14.4.2第三方与乙方之间的合同关系，应由乙方与第三方自行解决。14.4.3甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.5第三方介入的终止：14.5.1第三方介入的终止，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订终止协议。14.5.2终止协议应明确第三方介入终止的日期、原因及双方的权利义务关系。14.5.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照终止协议的约定履行各自的权利义务。15.第三方介入的额外条款及说明：15.1甲乙双方应确保第三方的介入不会损害甲乙双方的共同利益。15.2甲乙双方应确保第三方具备履行其义务的能力。15.3甲乙双方应监督第三方履行其义务，并确保第三方履行其义务符合甲乙双方的要求。15.4如果第三方未能履行其义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.5如果第三方未能履行其义务，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。16.第三方介入的修改和补充：16.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。16.2补充协议应明确修改和补充的内容，并遵守相关法律法规的规定。16.3修改和补充的内容，应与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：加班费支付证明附件七：绩效考核办法附件八：福利待遇说明附件九：合同解除或终止证明附件十：经济补偿计算公式附件十一：违约金计算公式附件十二：第三方责任限额确认书附件十三：合同履行监督协议附件十四：合同修改和补充协议附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：加班费支付证明附件七：绩效考核办法附件八：福利待遇说明附件九：合同解除或终止证明附件十：经济补偿计算公式附件十一：违约金计算公式附件十二：第三方责任限额确认书附件十三：合同履行监督协议附件十四：合同修改和补充协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险、福利待遇等。3.乙方未按照约定提供劳动。4.乙方违反保密义务。5.乙方提前解除或终止劳动合同而未按照约定提前通知甲方。6.甲方提前解除或终止劳动合同而未按照约定提前通知乙方。7.甲方未按照约定提供劳动保护措施。8.甲方未按照约定提供劳动条件。9.乙方未按照约定履行职务。10.乙方未按照约定完成工作任务。责任认定标准：1.甲方违约行为的责任认定：甲方应按照合同约定履行支付工资、加班费、奖金等义务，如未履行的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为的责任认定：乙方应按照合同约定提供劳动，如未提供的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。3.保密义务违约责任认定：乙方违反保密义务的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。4.提前解除或终止劳动合同的违约责任认定：提前解除或终止劳动合同的一方，应按照合同约定支付经济补偿，并承担因提前解除或终止合同而给对方造成的损失。5.未提供劳动保护措施的责任认定：甲方未提供劳动保护措施的，应承担乙方因此遭受的损失。6.未提供劳动条件的责任认定：甲方未提供劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失。7.未履行职务的责任认定：乙方未履行职务的，应承担甲方因