劳动合同到期告知函

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同到期告知函本合同目录一览第一条：合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同期限第二条：合同到期通知2.1通知时间2.2通知方式第三条：合同续约3.1续约条件3.2续约流程3.3续约通知时间第四条：合同终止4.1终止条件4.2终止流程4.3终止通知时间第五条：员工福利5.1福利待遇5.2福利终止时间第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条：法律适用9.1合同适用的法律9.2法律解释第十条：合同修改和补充10.1修改条件10.2补充内容第十一条：合同解除11.1解除条件11.2解除流程第十二条：合同效力12.1合同生效时间12.2合同失效时间第十三条：合同份数13.1合同份数13.2各方的保存份数第十四条：其他约定14.1其他约定内容14.2约定生效条件第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1合同类型本合同为劳动合同到期告知函，由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订。1.2合同双方甲方：_____________（用人单位名称）乙方：_____________（员工姓名）1.3合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条：合同到期通知2.1通知时间甲方应在合同到期前____个工作日，以书面形式向乙方发出合同到期通知。2.2通知方式通知可通过邮寄、电子邮件或直接交付等方式发送给乙方。第三条：合同续约3.1续约条件乙方同意在合同到期后继续履行劳动合同，甲方亦同意续约的，双方可签订新的劳动合同。3.2续约流程甲方应在合同到期前____个工作日，向乙方发出续约意向书。乙方收到意向书后，应在____个工作日内回复甲方是否同意续约。3.3续约通知时间双方达成续约意向后，甲方应在合同到期前____个工作日，以书面形式向乙方发出新的劳动合同。第四条：合同终止4.1终止条件本合同到期后，如双方未能就续约达成一致，或乙方因个人原因提出终止合同，合同将自然终止。4.2终止流程合同终止前，甲方应提前____个工作日通知乙方，并在合同终止后____个工作日内办理相关手续。4.3终止通知时间甲方应以书面形式向乙方发出合同终止通知，通知应在合同终止前____个工作日送达乙方。第五条：员工福利5.1福利待遇（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：每年____天；（3）节假日福利：春节、国庆节等节假日礼品或现金补贴；（4）员工培训：提供各类专业培训和职业发展机会。5.2福利终止时间乙方合同到期后，相关福利待遇将根据新合同的规定执行。如乙方未能顺利续约，甲方有权终止提供上述福利。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方签署保密协议之日起算，至合同到期后____年止。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同的签订地为中华人民共和国____省/市，双方在此地点解决合同争议。第九条：法律适用9.1合同适用的法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律规定执行。如有抵触，以法律规定为准。第十条：合同修改和补充10.1修改条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要修改或补充的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或补充。10.2补充内容合同的修改或补充应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同解除11.1解除条件（1）甲方因客观原因无法继续履行合同，经乙方同意解除；（2）乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意解除；（3）双方经协商一致解除合同。11.2解除流程合同解除前，提出解除的一方应提前____个工作日书面通知对方。双方应按照本合同约定办理相关手续，互相配合，确保合同解除的顺利进行。第十二条：合同效力12.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同失效时间本合同在合同到期后自动失效。第十三条：合同份数13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2各方的保存份数甲乙双方应妥善保管本合同，不得随意泄露或篡改合同内容。第十四条：其他约定14.1其他约定内容本合同未涉及的事宜，双方可根据实际情况另行协商约定。14.2约定生效条件双方约定的内容应采用书面形式，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2第三方责任第三方应按照本合同的约定履行其义务，并承担相应的责任。第三方如未能履行其义务或造成甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入如本合同的履行涉及中介方，甲方、乙方应与中介方签订separateagreement（独立协议），明确中介方的职责、权利和义务。2.2客户/供应商介入如本合同的履行涉及客户或供应商，甲方、乙方应与客户或供应商签订separateagreement（独立协议），明确客户或供应商的职责、权利和义务。第三条：第三方义务3.1第三方应按照本合同及separateagreement（独立协议）的约定，履行其义务。3.2第三方如未能履行其义务或违反separateagreement（独立协议）的，应承担相应的法律责任。第四条：第三方责任限额4.1除非本合同及separateagreement（独立协议）有明确规定，第三方对甲方、乙方造成的损失承担的责任限额为第三方从甲方、乙方获得的报酬总额。4.2如本合同及separateagreement（独立协议）未明确规定第三方责任限额的，第三方对甲方、乙方造成的损失承担的责任限额为第三方从甲方、乙方获得的报酬总额的____倍。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方均为独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。5.2第三方如因履行本合同或separateagreement（独立协议）而与甲方、乙方产生任何争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条：第三方信息的保密6.1第三方应对在履行本合同或separateagreement（独立协议）过程中获得的甲方、乙方保密信息予以保密。6.2保密期限自合同到期后____年止。第七条：第三方违约处理7.1如第三方未能履行其义务或违反separateagreement（独立协议）的，甲方、乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。7.2甲方、乙方有权要求第三方支付违约金，违约金的计算方式如下：（1）违约金=第三方应支付的报酬总额×违约天数×违约率；（2）违约率根据第三方违约程度和合同重要性确定，由甲方、乙方在separateagreement（独立协议）中明确。第八条：第三方税收8.1如第三方为本合同的履行提供服务或交付货物，应依法缴纳相关税费。8.2甲方、乙方应依法履行代扣代缴义务，并向第三方支付已代扣代缴的税费。第九条：第三方保险9.1第三方应对其提供服务或交付货物过程中可能发生的风险购买相应的保险。9.2甲方、乙方应要求第三方提供保险单据，以证实第三方已购买相应的保险。第十条：第三方资料提供10.1第三方应向甲方、乙方提供其有效身份证明、资质证明等文件，以证实其具备履行本合同的能力。10.2甲方、乙方应妥善保管第三方提供的文件，不得泄露给第三方以外的任何单位或个人。第十一条：第三方履行合同的地点和方式11.1第三方应在本合同约定的地点和方式履行其义务。11.2如第三方未能在本合同约定的地点和方式履行其义务的，甲方、乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第十二条：第三方与甲方、乙方之间的沟通与协调12.2第三方如因沟通与协调不当导致本合同无法顺利履行或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。第十三条：第三方合同的终止13.1如第三方未能履行其义务或违反separateagreement（独立协议）的，甲方、乙方有权终止与第三方的合同。13.2合同终止后，第三方应按照甲方、乙方的要求办理相关手续，确保合同顺利终止。第十四条：第三方合同的解除14.1如本合同或separateagreement（独立协议）约定的解除条件成立的，甲方、乙方有权解除与第三方的合同。1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方服务协议附件四：保险单据附件五：身份证明和资质证明附件六：薪资福利政策附件七：绩效评估标准附件八：培训计划附件九：合同终止协议附件十：争议解决协议附件一：劳动合同本附件详细说明了甲乙双方的劳动合同条款，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、保密事项、合同终止和解除条件等。附件二：保密协议本附件明确了乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务和保密期限。附件三：第三方服务协议本附件详细说明了甲方、乙方与第三方之间的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等条款。附件四：保险单据本附件为第三方购买的保险单据，以证实第三方已购买相应的保险，确保甲方、乙方的利益不受损害。附件五：身份证明和资质证明本附件提供了第三方的有效身份证明和资质证明，以证实第三方具备履行本合同的能力。附件六：薪资福利政策本附件详细说明了甲方向乙方提供的薪资、奖金、福利等待遇。附件七：绩效评估标准本附件明确了乙方的绩效评估标准和评估流程，以便甲方对乙方的绩效进行合理评估。附件八：培训计划本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件九：合同终止协议本附件明确了合同终止的条件、程序和双方在合同终止后的义务和责任。附件十：争议解决协议本附件详细说明了双方在履行本合同过程中发生争议时，争议解决的方式、地点和适用法律。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定提供工作条件或未支付乙方工资、奖金等。2.乙方未按合同约定提供服务或交付货物。3.第三方未按separateagreement（独立协议）的约定履行其义务。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定或separateagreement（独立协议）中的违约金计算方式，支付违约金。2.损失赔偿：根据甲方、乙方因违约行为所造成的实际损失，计算赔偿金额。3.违约责任限额：如