学校临时用工劳务合同简单版样书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学校临时用工劳务合同简单版样书本合同目录一览1.劳务合同主体及定义1.1学校名称及地址1.2临时用工人员姓名及联系方式1.3临时用工人员职责及工作内容2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.劳务报酬3.1报酬金额3.2报酬支付方式及时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.劳动保护及保险5.1学校应提供的劳动保护条件5.2学校为临时用工人员购买的保险类型6.保密条款6.1临时用工人员需遵守的保密规定7.合同的解除和终止7.1学校有权解除合同的情形7.2临时用工人员有权解除合同的情形7.3合同终止后的权益处理8.违约责任8.1学校违反合同的责任8.2临时用工人员违反合同的责任9.争议解决9.1双方发生争议时的解决方式10.法律适用及争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的法院管辖11.其他条款11.1双方约定的其他事项12.合同的签订及生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.附件13.1相关证明材料及文件清单14.签字盖章页14.1学校代表签字14.2临时用工人员签字第一部分：合同如下：1.劳务合同主体及定义1.1学校名称及地址：X大学，地址：X市X区X路X号1.2临时用工人员姓名及联系方式：，联系电话：1381.3临时用工人员职责及工作内容：担任学校图书馆管理员，负责图书的借还、整理、归档等工作。2.合同期限2.1合同开始日期：2022年9月1日2.2合同结束日期：2022年12月31日3.劳务报酬3.1报酬金额：的月劳务报酬为人民币4000元3.2报酬支付方式及时间：学校将于每月的25日通过银行转账方式支付的劳务报酬。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：的工作时间为每周一至周五，每天8小时，上午8点至下午4点。4.2休息休假安排：享有国家法定节假日及学校规定的其他休假待遇。5.劳动保护及保险5.1学校应提供的劳动保护条件：学校将为提供合适的工作环境，确保其人身安全。5.2学校为临时用工人员购买的保险类型：学校将为购买意外伤害保险。6.保密条款6.1临时用工人员需遵守的保密规定：需保守学校图书馆的秘密信息，不得泄露给第三方。7.合同的解除和终止7.1.1严重违反学校规定，影响学校声誉或正常工作秩序；7.1.2提供虚假个人信息，或有不诚信行为；7.1.3因病或其他特殊原因无法继续履行合同义务。7.2.1学校未按时支付劳务报酬；7.2.2学校未提供合同约定的劳动保护条件；7.2.3学校违反合同其他条款，影响的合法权益。7.3合同终止后的权益处理：合同终止后，学校将不再享有的劳务服务，不得再以学校临时用工人员的身份从事相关工作。合同终止后，如无特殊情况，学校应在5个工作日内结清的劳务报酬。8.违约责任8.1学校违反合同的责任：如学校违反合同规定，导致的合法权益受损，学校应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2临时用工人员违反合同的责任：如违反合同规定，导致学校或其他第三方受损，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决9.1双方发生争议时的解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.法律适用及争议解决10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的法院管辖：如双方在履行合同过程中发生争议，应提交至合同签订地的人民法院进行管辖。11.其他条款11.1双方约定的其他事项：双方同意，本合同自签订之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同的签订及生效12.1合同签订日期：2022年8月1日12.2合同生效日期：自合同签订之日起生效13.附件13.1相关证明材料及文件清单：包括但不限于的身份证复印件、学历证书复印件、健康证明等。14.签字盖章页14.1学校代表签字：____________________14.2临时用工人员签字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：本合同中所指的第三方是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或利害关系的个人或实体。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、保险公司等。16.第三方介入后的条款修正16.1第三方介入的告知义务：甲乙方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应提前通知对方。16.2第三方选择的义务：甲乙方在选择第三方时，应确保第三方的合法性、专业性及信誉度，并承担因第三方选择不当而产生的责任。17.第三方责任及限额17.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务，并对其提供的服务承担责任。17.2第三方责任限额：如第三方因提供服务而导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但赔偿金额不得超过第三方服务费用的一定比例（具体比例由甲乙双方协商确定）。18.第三方与甲乙方的关系界定18.1第三方与甲乙方的关系：第三方作为服务提供者，与甲乙方构成合同关系。甲乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2第三方与甲乙方其他方的关系：第三方与甲乙方其他方无直接合同关系，但第三方在提供服务过程中，如因过错导致甲乙方其他方损失，第三方应承担相应责任。19.第三方介入的合同修改19.1甲乙方如需第三方介入，应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的责任、权益及义务。19.2甲乙方与第三方签订的补充协议应报送给对方备案，且不得违反本合同的原则及条款。20.第三方介入的争议解决20.1如甲乙方与第三方在履行补充协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2本合同适用的法律法规及争议解决法院管辖原则适用于甲乙方与第三方之间的争议。21.附件21.1第三方介入的相关文件：包括但不限于与第三方签订的补充协议、第三方提供的服务报告等。22.签字盖章页22.1学校代表签字：____________________22.2临时用工人员签字：____________________22.3第三方代表签字：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：学校名称及地址证明文件附件2：临时用工人员身份证明文件附件3：工作职责详细说明附件4：劳务报酬支付证明文件附件5：劳动保护条件说明附件6：保险购买证明文件附件7：保密协议附件8：合同解除和终止协议附件9：争议解决方式说明附件10：第三方服务协议附件11：第三方服务费用支付证明文件附件12：第三方服务报告附件的详细要求和说明：附件1：学校名称及地址证明文件应包含学校的正式名称、地址、联系方式等信息，并加盖学校公章。附件2：临时用工人员身份证明文件应包含临时用工人员的身份证复印件、学历证书复印件等，并加盖本人签名。附件3：工作职责详细说明应详细列出临时用工人员的工作内容、工作时间、工作地点等信息。附件4：劳务报酬支付证明文件应包含劳务报酬的支付金额、支付方式、支付时间等信息，并加盖学校公章。附件5：劳动保护条件说明应详细列出学校为临时用工人员提供的劳动保护条件，如工作环境、安全设施等。附件6：保险购买证明文件应包含保险的类型、保险公司的名称、保险期限等信息，并加盖保险公司公章。附件7：保密协议应详细列出临时用工人员需遵守的保密规定，并加盖双方公章。附件8：合同解除和终止协议应详细列出合同解除和终止的条件、程序以及双方的责任等内容。附件9：争议解决方式说明应详细列出双方发生争议时的解决方式，如协商、调解、诉讼等。附件10：第三方服务协议应详细列出甲乙方与第三方之间的服务内容、服务费用、责任划分等信息。附件11：第三方服务费用支付证明文件应包含服务费用的支付金额、支付方式、支付时间等信息，并加盖甲乙方公章。附件12：第三方服务报告应详细记录第三方提供的服务内容、服务质量、服务成果等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.学校未按时支付劳务报酬2.学校未提供合同约定的劳动保护条件3.学校违反保密规定4.学校提前解除或终止合同5.学校未按约定选择第三方6.临时用工人员未遵守学校规定7.临时用工人员提供虚假信息8.临时用工人员因病或其他原因无法继续工作9.第三方未按约定提供服务10.第三方泄露甲乙方秘密11.第三方服务不符合质量要求12.第三方未按时完成服务违约责任认定标准：1.学校未按时支付劳务报酬：按照合同约定支付违约金，并承担赔偿责任。2.学校未提供合同约定的劳动保护条件：按照合同约定支付违约金，并承担赔偿责任。3.学校违反保密规定：按照合同约定支付违约金，并承担赔偿责任。4.学校提前解除或终止合同：按照合同约定支付违约金，并承担赔偿责任。5.学校未按约定选择第三方：按照合同约定支付违约金，并承担赔偿责任。6.临时用工人员未遵守学校规定：按照学校规定承担相应责任，如停职、解雇等。7.临时用工人员提供虚假信息：按照合同约定支付违约金，并承担赔偿责任。8.临时用工人员因病或其他原因无法继续工作：按照合同约定处理，如病假、调岗等。9.第三方未按约定提供服务：按照合同约定支付违约金，并承担赔偿责任。10.第三方泄露甲乙方秘密：按照合同约定支付违约金，并承担赔偿责任。11.第三方服务不符合质