实习协议书完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习协议书完整版本合同目录一览1.实习协议书概述1.1定义与解释1.2实习协议的组成与效力1.3实习协议的签订与生效2.实习生的基本信息2.1实习生姓名与身份证明2.2实习生学历与专业背景2.3实习生的其他相关信息3.实习单位的基本信息3.1实习单位名称与资质3.2实习单位地址与联系方式3.3实习单位的业务范围与规模4.实习内容与要求4.1实习岗位与职责4.2实习期限与工作时间4.3实习生的培训与指导5.实习生的待遇与福利5.1实习生工资与补贴5.2实习生社会保险与商业保险5.3实习生的其他福利待遇6.实习单位的责任与义务6.1保障实习生的安全与健康6.2提供实习所需的条件与资源6.3对实习生进行考核与评价7.实习生的责任与义务7.1遵守实习单位的规章制度7.2认真履行实习职责与任务7.3保护实习单位的商业秘密与知识产权8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与责任9.争议解决与法律适用9.1争议的解决方式与途径9.2适用法律与司法管辖10.违约责任与赔偿10.1实习单位与实习生的违约行为10.2违约责任与赔偿方式11.合同的终止与失效11.1合同终止的条件与程序11.2合同失效后的相关处理事项12.保密协议12.1保密内容的界定与保护12.2保密协议的期限与解除13.知识产权保护13.1实习生与实习单位之间的知识产权归属13.2知识产权保护的途径与程序14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的附件与补充协议14.3合同的修订与更新第一部分：合同如下：第一条实习协议书概述1.1定义与解释本协议旨在明确实习生在实习期间与实习单位之间的权利、义务关系，保障双方的合法权益。1.2实习协议的组成与效力本协议由、附件及补充协议组成。附件及补充协议为本协议不可分割的部分，与具有同等法律效力。1.3实习协议的签订与生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二条实习生的基本信息2.1实习生姓名与身份证明实习生姓名：（实习生姓名）；身份证号：（实习生身份证号码）。2.2实习生学历与专业背景实习生学历：（实习生学历）；专业背景：（实习生专业背景）。2.3实习生的其他相关信息（此处可列出实习生其他相关信息，如联系方式、家庭住址等。）第三条实习单位的基本信息3.1实习单位名称与资质实习单位名称：（实习单位名称）；实习单位资质：（实习单位资质证明文件）。3.2实习单位地址与联系方式实习单位地址：（实习单位地址）；联系方式：（实习单位联系电话、邮箱等）。3.3实习单位的业务范围与规模实习单位业务范围：（实习单位业务范围）；实习单位规模：（实习单位规模描述）。第四条实习内容与要求4.1实习岗位与职责实习生实习岗位：（实习生实习岗位）；实习生职责：（实习生在实习岗位的具体职责）。4.2实习期限与工作时间实习期限：（实习生实习期限，如“自年月日至年月日”）；工作时间：（实习生每天工作时间，如“每周工作五天，周一至周五，每天9:0018:00”）。4.3实习生的培训与指导实习单位应安排具有丰富经验的员工对实习生进行培训与指导，确保实习生能够顺利地完成实习任务。第五条实习生的待遇与福利5.1实习生工资与补贴实习期间，实习单位应支付实习生工资（或生活补贴）人民币（大写）：伍仟元整（小写）：5000元/月。5.2实习生社会保险与商业保险实习单位为实习生缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并购买商业保险，确保实习生的合法权益。5.3实习生的其他福利待遇（此处可列出实习生其他福利待遇，如住宿、餐补、交通补贴等。）第六条实习单位的责任与义务6.1保障实习生的安全与健康实习单位应确保实习场所的安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施，并对实习生进行安全教育培训。6.2提供实习所需的条件与资源实习单位应提供实习所需的办公条件、培训资源等，确保实习生能够顺利完成实习任务。6.3对实习生进行考核与评价实习单位应对实习生的工作表现进行定期考核与评价，为实习生提供反馈与建议，帮助他们提高自身能力。第七条实习生的责任与义务7.1遵守实习单位的规章制度实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。7.2认真履行实习职责与任务实习生应认真履行实习职责，按照实习单位的要求完成实习任务。7.3保护实习单位的商业秘密与知识产权实习生应对实习过程中了解到的实习单位的商业秘密与知识产权予以保密，不得泄露给第三方。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序本协议在履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，致使合同无法履行时，甲乙双方可协商变更本协议。变更事项经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2合同解除的条件与责任在实习期间，如实习生因个人原因提前解除本协议，应提前（提前通知期限，如“30天”）书面通知实习单位。实习单位有权根据实际情况向实习生追讨违约金，违约金金额为本协议约定的工资及补贴总额的（百分比，如“20%”）。如实习单位因客观原因需要提前解除本协议，应提前（提前通知期限，如“30天”）书面通知实习生，并支付实习生相应的经济补偿。第九条争议解决与法律适用9.1争议的解决方式与途径甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2适用法律与司法管辖本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由（实习单位所在地）人民法院管辖。第十条违约责任与赔偿10.1实习单位与实习生的违约行为实习单位如未按本协议约定支付实习生工资及补贴、未提供实习条件等，应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。实习生如未按本协议约定履行实习职责、违反实习单位的规章制度等，实习单位有权解除本协议，并要求实习生支付违约金，并赔偿因此给实习单位造成的损失。10.2违约责任与赔偿方式违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本协议约定的工资及补贴总额的（百分比，如“20%”）。同时，违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。第十一条合同的终止与失效11.1合同终止的条件与程序本协议期满后，如双方不再续签，本协议自行终止。实习单位应在合同终止后（时间，如“10个工作日”）内，向实习生支付实习期间工资及补贴。11.2合同失效后的相关处理事项本协议终止或失效后，双方仍应遵循诚实信用原则，履行各自的义务。如双方在履行本协议过程中产生新的权利义务关系，应签订书面协议予以确认。第十二条保密协议12.1保密内容的界定与保护实习生应对在实习过程中了解到的实习单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。保密内容的具体范围、期限和方式由双方在保密协议中约定。12.2保密协议的期限与解除保密协议的期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或失效后（时间，如“2年”）止。如双方另有约定，从其约定。第十三条知识产权保护13.1实习生与实习单位之间的知识产权归属实习生在实习期间所创作的成果（如发明、实用新型、外观设计、计算机软件等），如属于实习单位的企业文化、技术领域、业务范围等，应归实习单位所有。双方另有约定的，从其约定。13.2知识产权保护的途径与程序实习生应按照实习单位的要求，配合实习单位办理有关知识产权的申请、登记、保护等手续。第十四条其他约定14.1双方的其他权利与义务本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2合同的附件与补充协议本协议附件及补充协议为本协议不可分割的部分，与具有同等法律效力。附件及补充协议的签订、变更、解除等，均应按照本协议的约定办理。14.3合同的修订与更新本协议如有变更，甲乙双方应签订书面修订协议。修订后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的概念在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外，与本协议无关的法人、其他组织和自然人。第三方介入是指在甲乙双方履行本协议过程中，可能涉及到与第三方之间的权利义务关系。15.2第三方介入的范围（1）实习单位提供给实习生的培训、指导、资源等，可能涉及到第三方的知识产权、技术秘密等；（2）实习生在实习过程中，可能需要与第三方进行合作、交流、沟通等；（3）本协议的履行可能涉及到与第三方签订的合同、协议等。16.第三方介入后的额外条款与说明16.1甲乙双方应与第三方协商，明确第三方的权利、义务和责任，以及第三方与甲乙双方之间的权利义务划分。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的义务、责任限额、赔偿方式等。16.3甲乙双方应确保第三方按照书面协议履行其义务，如第三方未能履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.4甲乙双方应承担因第三方介入而产生的额外费用，如第三方服务费用、中介费用等。17.第三方责任限额的界定17.1第三方责任限额的概念第三方责任限额是指甲乙双方与第三方协商确定的，第三方在履行其义务过程中应承担的责任范围和赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中予以明确。第三方责任限额可以根据第三方的资质、信誉、能力等因素进行评估。17.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据第三方的履行情况，及时调整第三方责任限额。如第三方未能按照书面协议履行其义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权调整第三方责任限额。18.第三方介入与其他各方的关系18.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应在本协议及其书面协议中予以明确。18.2第三方与实习生之间的权利义务关系，应由第三方与实习生协商确定，并签订书面协议。18.3甲乙双方应协助第三方履行其义务，如提供相关资料、协助第三方与实习生沟通等。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更如因特殊情况导致第三方无法履行其义务，甲乙双方应与第三方协商，及时变更第三方。19.2第三方介入的解除如第三方未能按照书面协议履行其义务，甲乙双方有权解除与第三方的书面协议，并有权要求第三方承担违约责任。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方与实习生之间的争议，应由第三方与实习生协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的补充协议本协议未尽事宜，甲乙双方与第三方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。22.第三方介入的修订与更新本协议如有变更，甲乙双方应与第三方签订书面修订协议。修订后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习岗位说明书4.实习工作计划5.实习生培训记录6.实习期间工作记录7.实习生考核评价表8.工资及补贴发放记录9.社会保险及商业保险购买证明10.实习生保密协议11.知识产权归属协议12.第三方介入的书面协议附件详细要求和说明：1.实习生简历：详细记录实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等。2.实习单位资质证明：证明实习单位具备相应的资质和能力，如营业执照、组织机构代码证等。3.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职要求等。4.实习工作计划：包括实习目标、实习内容、实习进度安排等。5.实习生培训记录：记录实习生在实习期间接受的培训内容和时间。6.实习期间工作记录：记录实习生在实习期间的工作表现和完成任务的情况。7.实习生考核评价表：对实习生的工作表现进行定期考核和评价。8.工资及补贴发放记录：记录实习期间工资及补贴的发放情况。9.社会保险及商业保险购买证明：证明实习单位为实习生购买社会保险和商业保险。10.实习生保密协议：规定实习生对实习单位商业秘密、技术秘密的保护义务。11.知识产权归属协议：明确实习生在实习期间创作成果的知识产权归属。12.第三方介入的书面协议：规定第三方在履行其义务过程中的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未经实习单位同意擅自离职；违反实习单位的规章制度；泄露实习单位的商业秘密；2.实习单位违约行为：未按时支付实习生工资及补贴；未提供实习条件或工作环境不符合约定；泄露实习生的个人信息；未对实习生进行培训和指导。3.第三方违约行为：未按照书面协议履行其义务；泄露甲乙双方的商业秘密；未对实习生进行培训和指导。违约责任认定标准：1.实习生违约：根据违约行为的严重程度，实习单位有权要求实习生支付违约金，并有权要求实习生承担因违约造成的损失。示例说明：2.实习单位违约：根据违约行为的严重程度，实习生有权要求实习单位支付违约金，并有权要求实习单位承担因违