人事聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人事聘用合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.培训和晋升7.1培训7.2晋升8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.其他约定12.1社会保险12.2住房公积金12.3知识产权13.合同的签订、变更和解除13.1合同签订13.2合同变更13.3合同解除14.附则14.1合同的生效、修改和废止14.2合同的附件14.3合同的签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（受聘方）：指被甲方聘用的劳动者，具有完全民事行为能力。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：具体指明乙方的职务或岗位名称，如部门经理、工程师、文员等。2.2岗位职责：详细描述乙方在岗位上应承担的职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作成果等。第三条合同期限3.1合同起始日期：指双方签订合同后的起始工作日期。3.2合同终止日期：根据双方约定，可以是一次性到期，也可以是固定期限。如约定为固定期限，应明确终止日期。第四条劳动报酬4.1基本工资：指甲方按月支付给乙方的固定工资，如人民币元。4.2绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果，甲方有权给予乙方一定的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，双方可另行协商确定。4.3福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节假日福利、健康体检等。具体福利待遇标准，按照甲方制定的规章制度和双方协商一致的原则执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每周工作5天，每天工作8小时。如有特殊情况，需根据甲方要求加班，甲方应按照国家规定支付加班费。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假标准和流程，按照甲方制定的规章制度执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，如劳动防护用品、安全培训等。6.2职业危害防护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保工作环境符合国家职业卫生标准。对于从事有害工种的乙方，甲方应采取相应的防护措施，保障乙方身心健康。本部分内容共计600字。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均属于保密内容。8.2保密期限：乙方应对保密内容承担无限期的保密义务。除非甲方书面同意解除保密义务。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方权益；（4）乙方因病或家庭原因需要解除合同；（5）合同约定的其他解除情形。9.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或注销；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担乙方损失的责任。（3）甲方违反合同约定，损害乙方权益，应承担乙方损失的责任。10.2乙方违约责任：（1）乙方未按照合同约定提供劳动条件，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。（2）乙方违反合同约定，损害甲方权益，应承担甲方损失的责任。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。12.2住房公积金：甲方应依法为乙方建立住房公积金，按时足额缴纳住房公积金。12.3知识产权：乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第十三条合同的签订、变更和解除13.1合同签订：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。13.2合同变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。13.3合同解除：双方按照合同约定和法律规定，解除合同关系。第十四条附则14.1合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和废止，应经双方协商一致，并书面确认。14.2合同的附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方提供的个人信息资料等。附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的签订日期：本合同签订日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行、与甲乙方具有某种权利义务关系的企业、个体、或其他组织和个人。包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方、银行等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入：指在甲乙方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同不能正常履行，需要第三方参与解决的情形。包括但不限于第三方违约、第三方权益受损等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲方、乙方和第三方应共同协商确定第三方的责任限额。责任限额应根据合同金额、风险程度、第三方信誉等因素综合考虑。3.2甲方、乙方有权要求第三方提供担保，以确保第三方的履行能力。担保方式包括但不限于保证金、保函、抵押、质押等。第四条第三方权利义务4.1第三方权利：第三方有权按照合同约定，要求甲乙方履行合同义务。4.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行相应的合同义务。第三方未履行义务导致甲乙方损失的，第三方应承担相应责任。第五条第三方违约处理5.1第三方违约：第三方未履行合同约定，导致甲乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方、乙方有权选择向第三方追偿，或者要求第三方支付违约金。违约金的标准应根据合同约定和实际情况确定。第六条第三方争议解决6.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成时，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁，或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同变更7.1甲方、乙方与第三方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更内容应签订书面协议，并经甲乙方签字（或盖章）确认。7.2甲方、乙方与第三方签订的变更协议，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的合同解除8.1甲方、乙方与第三方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，并经甲乙方签字（或盖章）确认。8.2甲方、乙方与第三方签订的解除协议，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的合同终止9.1甲方、乙方与第三方协商一致，可以终止本合同。终止合同应签订书面协议，并经甲乙方签字（或盖章）确认。9.2甲方、乙方与第三方签订的终止协议，与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入后的违约责任10.1甲方、乙方与第三方之间的违约责任，应按照本合同和相关协议的约定承担。10.2甲方、乙方与第三方之间的违约金计算方式，应按照本合同和相关协议的约定确定。第十一条第三方介入后的争议解决11.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成时，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁，或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入后的附则12.1本合同的附件，包括甲乙方与第三方签订的协议、第三方提供的担保文件等，与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的签订、变更、解除和终止，应遵守国家法律法规的规定。12.3本合同的签订日期为年月日。本部分内容共计1400字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方个人信息资料附件三：第三方担保协议附件四：第三方提供的资质证明附件五：合同履行过程中的相关报告附件六：合同履行过程中的重要邮件往来附件七：合同履行过程中的会议记录附件八：合同变更、解除和终止的书面协议附件九：第三方提供的产品或服务说明书附件十：第三方提供的技术文档附件十一：第三方提供的培训资料附件十二：合同履行过程中的财务报表附件十三：合同履行过程中的其他重要文件附件十四：第三方与甲方、乙方签订的其他协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担乙方损失的责任。1.3甲方违反合同约定，损害乙方权益，应承担乙方损失的责任。1.4甲方未按照合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照合同约定提供劳动