劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：乙方的工资支付方式及时间4.3：加班工资及计算方式第五条：福利待遇5.1：社会保险及缴纳比例5.2：医疗保险及缴纳比例5.3：住房公积金及缴纳比例5.4：带薪年假5.5：其他福利待遇第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守的劳动纪律及规章制度6.2：乙方违反劳动纪律的处罚措施第七条：保密协议7.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围7.2：保密期限7.3：违反保密协议的赔偿责任第八条：解除和终止合同的条件8.1：双方协商一致解除合同8.2：甲方单方面解除合同的情形及通知期限8.3：乙方单方面解除合同的情形及通知期限8.4：合同终止的情形第九条：经济补偿9.1：解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准9.2：计算经济补偿的基数及支付时间第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更和解除11.1：合同变更的条件及程序11.2：合同解除的条件及程序第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同生效14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2：本合同的签订地点为甲方办公地点第一部分：合同如下甲方（用人单位）：名称：____________地址：____________法定代表人：____________乙方（劳动者）：姓名：____________性别：____________出生日期：____________身份证号码：____________住址：____________第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3合同签订日期：____年____月____日第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：____________3.2乙方的工作地点：____________3.3乙方的工作时间：____________第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准：____________元/月（或元/小时）4.2乙方的工资支付方式及时间：____________4.3加班工资及计算方式：____________第五条福利待遇5.1社会保险及缴纳比例：____________5.2医疗保险及缴纳比例：____________5.3住房公积金及缴纳比例：____________5.4带薪年假：____________天/年5.5其他福利待遇：____________第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律及规章制度：____________6.2乙方违反劳动纪律的处罚措施：____________第七条保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围：____________7.2保密期限：____________7.3违反保密协议的赔偿责任：____________第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除合同：____________8.2甲方单方面解除合同的情形及通知期限：____________8.3乙方单方面解除合同的情形及通知期限：____________8.4合同终止的情形：____________第九条经济补偿9.1解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准：____________9.2计算经济补偿的基数及支付时间：____________第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件及程序：____________11.2合同解除的条件及程序：____________第十二条附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：____________第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同的签订地点为甲方办公地点第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除合同：双方可书面协商一致解除本合同，解除合同应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。8.2甲方单方面解除合同的情形及通知期限：甲方单方面解除合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，并提前三十日以书面形式通知乙方。8.3乙方单方面解除合同的情形及通知期限：乙方单方面解除合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，并提前三十日以书面形式通知甲方。8.4合同终止的情形：本合同终止的情形应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定。第九条经济补偿9.1解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准：甲方按照乙方的工资标准，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。9.2计算经济补偿的基数及支付时间：经济补偿的基数为乙方的工资标准，支付时间为解除或终止合同之日起七个工作日内。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件及程序：合同变更应当采取书面形式，经双方协商一致并签字或者盖章确认。11.2合同解除的条件及程序：合同解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并采取书面形式，经双方签字或者盖章确认。第十二条附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以另行协商确定其他事项，并写入合同中。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的签订地点为甲方办公地点。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客户方、供应商方、合作方等。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同后，应承担与其关联的义务和责任。3.2第三方应按照本合同的约定履行其义务，并承担相应的责任。第四条第三方义务4.1第三方应遵守本合同的各项规定，包括但不限于保密义务、支付义务、履行合同义务等。第五条第三方权利5.1第三方在本合同项下的权利包括但不限于：获得合同约定的服务或权益、要求乙方向其履行合同义务等。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为：____元。6.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，不受上述责任限额的限制。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何法律关系。7.2第三方与甲方、乙方之间的合同履行、义务承担和权利享有，均不受本合同的约束。第八条第三方违约处理8.1如第三方违反本合同的约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任的方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。第九条第三方与甲方、乙方的沟通与协调9.1第三方应积极与甲方、乙方沟通，确保合同的顺利履行。9.2甲方、乙方与第三方之间的沟通，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第十条第三方信息披露10.1第三方应向甲方、乙方披露与本合同有关的所有信息，包括但不限于：财务状况、业务情况等。10.2第三方披露信息的方式应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第十一条第三方合同的变更、解除和终止11.1第三方与甲方、乙方之间的合同变更、解除和终止，应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。11.2第三方与甲方、乙方之间的合同变更、解除和终止，不影响本合同的继续履行。第十二条第三方与甲方、乙方的纠纷解决12.1第三方与甲方、乙方之间发生的纠纷，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入的书面通知13.1第三方介入本合同的，应向甲方、乙方书面通知。13.2甲方、乙方收到第三方书面通知后，应按照本合同的约定履行相关义务。第十四条第三方与甲方、乙方的合同独立性14.1第三方与甲方、乙方之间的合同独立于本合同，双方之间不存在任何法律关系。14.2本合同的履行、变更、解除和终止，不影响第三方与甲方、乙方之间合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：岗位职责说明书附件四：工资条附件五：社会保险缴纳证明附件六：住房公积金缴纳证明附件七：年假安排表附件八：加班记录表附件九：绩效考核办法附件十：员工手册附件十一：公司规章制度附件十二：劳动合同解除或终止证明附件十三：经济补偿计算公式说明附件十四：第三方介入合同附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细约定了甲乙双方的权利义务和违约责任等事项。附件二：保密协议本附件明确了乙方应保守的甲方商业秘密范围、保密期限及违约责任。附件三：岗位职责说明书本附件详细说明了乙方的工作岗位及职责，以便乙方明确工作内容和预期目标。附件四：工资条本附件为乙方工资条，详细记录了乙方的工资标准、支付方式及时间等信息。附件五：社会保险缴纳证明本附件证明了甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件六：住房公积金缴纳证明本附件证明了甲方为乙方缴纳的住房公积金情况，包括缴存比例和缴存金额等。附件七：年假安排表本附件详细说明了乙方的带薪年假安排，包括年假天数、请假程序及请假期间工资支付等。附件八：加班记录表本附件用于记录乙方加班时间，以便计算加班工资。附件九：绩效考核办法本附件详细约定了乙方的绩效考核标准和方法，包括考核指标、考核周期和考核结果运用等。附件十：员工手册本附件为甲方制定的员工手册，内容包括公司简介、组织架构、员工福利、行为规范等。附件十一：公司规章制度本附件详细列出了甲公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、报销制度、请假制度等。附件十二：劳动合同解除或终止证明本附件用于证明甲乙双方解除或终止劳动合同的情况，包括解除或终止日期、解除或终止原因等。附件十三：经济补偿计算公式说明本附件详细解释了经济补偿计算公式，以便乙方了解经济补偿的计算方法。附件十四：第三方介入合同本附件明确了第三方介入本合同的情形、第三方义务、第三方权利及第三方违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作的，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的20%。示例说明：甲方提供的劳动条件不符合合同约定，如工作环境恶劣、缺乏必要的工作设备等，导致乙方无法正常工作，甲方应支付违约金。2.甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及迟延支付工资的违约金，违约金标准为迟延支付金额的5%。示例说明：甲方未