2024年度店铺人力资源合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度店铺人力资源合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3店铺第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3五险一金第六条社会保险及福利待遇6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职第十三条合同的修改和补充13.1修改合同13.2补充合同第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3店铺：指甲方所拥有的经营场所，地址为X。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非合同提前解除或终止。第三条工作岗位及职责3.1乙方工作岗位：乙方担任店铺的X职位，负责X工作。3.2乙方工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守店铺的规章制度。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9点至下午6点，中间休息1小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币X元。5.2奖金：乙方根据店铺的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。5.3五险一金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的部分。第六条社会保险及福利待遇6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方应承担个人应缴纳的部分。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方应承担个人应缴纳的部分。6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方应承担个人应缴纳的部分。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，相关费用由甲方承担。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，相关费用由甲方承担。6.6福利待遇：乙方享有生日礼物、年终奖等福利待遇。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起计算，直至甲方明确告知保密信息可以公开。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。9.2终止合同的条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1培训：甲方应提供必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。12.2知识产权：乙方在合同期间所创造的成果，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。12.3兼职：乙方在合同期间不得在任何其他单位兼职，以免影响甲方的工作。第十三条合同的修改和补充13.1修改合同：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.2补充合同：合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同解除：合同的解除应按照合同第九条和第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指在合同执行过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同任务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方参与，应先进行充分沟通，并达成一致意见。2.2第三方介入条件：第三方应具备完成相应任务的能力、资质和信誉，并经过甲乙双方的共同认可。第三条第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在合同执行过程中造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任。3.2责任限额：甲乙双方应与第三方明确责任限额，并在合同中约定。如无明确约定，责任限额可根据第三方介入的性质、金额、影响等因素确定。第四条第三方权益界定4.1知识产权：第三方在合同执行过程中产生的知识产权，归第三方所有。如第三方使用甲乙双方的知识产权，应予以明确授权。4.2保密义务：第三方应对甲乙双方提供的保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方在履行合同过程中，视为甲方的合作伙伴，应遵守甲方的规章制度和业务要求。5.2第三方与乙方：第三方在履行合同过程中，视为乙方的合作对象，应尊重乙方的权益。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未能按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。6.2违约处理：甲乙双方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。第七条第三方退出机制7.1第三方退出：第三方因特殊原因需退出合同履行，应提前通知甲乙双方。7.2退出后的责任：第三方退出后，应继续承担退出前产生的责任。第八条第三方评估与监督8.1第三方评估：甲乙双方应对第三方的履行情况进行定期评估，确保第三方符合合同要求。8.2第三方监督：甲乙双方有权对第三方进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。第九条第三方赔偿责任9.1第三方赔偿：第三方造成甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。9.2赔偿限额：赔偿限额应根据合同约定或法律规定确定。第十条合同的变更与解除10.1合同变更：如第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应签署书面协议予以确认。10.2合同解除：如第三方原因导致合同解除，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，如原合同与本部分修正条款有冲突，以本部分修正条款为准。未经甲乙双方共同同意，任何一方不得单独与第三方修改或终止本合同约定的内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：保密协议附件3：第三方介入协议附件4：培训计划附件5：知识产权授权书附件6：工作职责说明附件7：工作时间表附件8：工资发放明细附件9：社会保险及福利待遇说明附件10：劳动保护设施和安全规定附件11：合同解除和终止协议附件12：违约金计算公式附件13：第三方评估报告附件14：监督与合规文件附件详细要求和说明：附件1：劳动合同包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作岗位及职责、工作时间及休息休假、劳动报酬、社会保险及福利待遇、劳动保护与劳动条件、保密协议、劳动合同的解除和终止、违约责任、争议解决等条款。附件2：保密协议详细列出保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件3：第三方介入协议明确第三方定义与范围、第三方介入的程序与条件、第三方责任限额、第三方权益界定、第三方与甲乙方的关系、第三方违约处理、第三方退出机制、第三方评估与监督、第三方赔偿责任、合同的变更与解除等条款。附件4：培训计划列出乙方在合同期间应接受的培训内容、培训时间、培训地点等。附件5：知识产权授权书明确甲乙双方在合同期间的知识产权使用和授权情况。附件6：工作职责说明详细描述乙方的具体工作职责和任务。附件7：工作时间表列出乙方的工作时间安排，包括上班时间、休息时间等。附件8：工资发放明细详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、五险一金等。附件9：社会保险及福利待遇说明明确甲乙双方应缴纳的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件10：劳动保护设施和安全规定列出甲方应提供的劳动保护设施和安全规定。附件11：合同解除和终止协议明确合同解除和终止的条件、程序和后续处理。附件12：违约金计算公式提供违约金的计算公式和方法。附件13：第三方评估报告对第三方的履行情况进行评估的报告。附件14：监督与合规文件列出甲乙双方对第三方进行监督和合规管理的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施。乙方未按照合同约定完成工作任务。乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第三方违约：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、精神损失费等。如果第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失，第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024年度店铺人力资源合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及福利待遇第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2甲方单方面解除劳动合同的情形8.3乙方单方面解除劳动合同的情形8.4劳动合同终止的情形第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼管辖第十条：其他约定10.1培训10.2工作交接10.3甲方对乙方个人隐私的保护第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算。除非双方另有约定或依法解除、终止合同，否则本合同到期自动终止。第三条：工作岗位及职责3.1乙方工作岗位：乙方担任店铺的X职位，具体职责如下：（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）负责X工作；3.2乙方工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守店铺的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休假权利，按照店铺的规章制度享受年假、病假、事假等休假。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月X元。5.2奖金及提成：乙方根据店铺的业绩和个人的工作表现，有机会获得奖金及提成。具体办法按照店铺的规章制度执行。5.3社会保险及福利待遇：乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：按照国家的规定，甲方应为乙方缴纳社会保险费用，其中包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用，并按时将社会保险费用交纳给甲方，由甲方代为缴纳。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期限内及合同终止后，应对店铺的经营信息、客户信息、技术秘密等商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉上述保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再属于商业秘密时止。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体赔偿金额和违约金数额根据甲乙双方的协商确定。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤亡、病故等原因丧失劳动能力；8.2甲方单方面解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同；8.3乙方单方面解除劳动合同的情形（1）乙方提出辞职；（2）乙方因家庭、健康等原因需要解除劳动合同；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件或者保障乙方合法权益；8.4劳动合同终止的情形（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；（3）乙方因伤亡等原因无法继续履行劳动合同；（4）甲方依法解散、破产或者转让。第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的诉讼管辖：如劳动争议仲裁委员会作出的裁决一方不服向人民法院提起诉讼的，应提交至X人民法院进行审理。第十条：其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的岗位需要提供必要的培训，乙方应积极参加培训并按照甲方的要求完成培训任务。10.2工作交接：合同终止或者解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未能按照约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的责任。10.3甲方对乙方个人隐私的保护：甲方应尊重乙方的个人隐私权，不得非法泄露乙方的个人信息。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同履行过程中，如双方协商一致，可以对合同进行修改。修改后的合同经双方签字盖章后生效。11.3合同的解除：合同终止或者解除后，双方的权利义务关系终止。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金数额为乙方的工资的200%。12.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成工作或者违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方的工资的200%。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如发生未预见的情况，应通过友好协商解决，并可对合同进行补充约定。补充约定的内容经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外的其他单位或个人，包括但不仅限于中介方、客户方、供应商方等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行合同过程中，如需第三方提供专业技术支持、咨询服务或其他协助时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定第三方的选择标准、质量要求及费用承担等事项。2.2甲方与乙方在履行合同过程中，如发生争议需要调解或仲裁时，可邀请第三方作为中介机构进行调解或仲裁，甲方和乙方应接受第三方的调解或仲裁结果。第三条：第三方责任及权益3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、高质量的服务或协助，并承担因自身原因导致合同无法履行或产生损失的责任。3.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方。3.3第三方在提供服务或协助过程中，如发生侵权、违约等行为，应独立承担相应的法律责任，并与甲方、乙方无关。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1甲方应与第三方签订相关的服务协议或合同，明确第三方的服务内容、质量标准、费用及支付方式等事项。4.2乙方应按照甲方的要求，与第三方合作，并提供必要的协助和支持。4.3甲方、乙方与第三方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条：第三方责任限额5.1第三方在提供服务或协助过程中，如发生侵权、违约等行为，其对甲方、乙方的责任限额应根据甲乙双方与第三方签订的具体协议来确定。5.2甲方、乙方在签订合同时，应明确第三方责任限额，并在相关协议或合同中予以约定。5.3如第三方未能履行合同约定，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方赔偿损失，但赔偿金额不得超过第三方在合同中约定的责任限额。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方在合同履行过程中，应保持独立的关系，不得有任何利益输送、不正当竞争等行为。6.2第三方在提供服务或协助过程中，如涉及甲乙双方的利益冲突，应主动回避，并告知甲乙双方。6.3甲方、乙方与第三方在合同履行过程中，应遵守公平、公正、公开的原则，共同维护双方的合法权益。第七条：第三方介入的合同变更及解除7.1如甲方、乙方因第三方原因需要变更或解除合同时，应提前通知对方，并按照合同约定的程序进行变更或解除。7.2甲方、乙方与第三方在合同履行过程中，如发现第三方存在违约、侵权等行为，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任或解除合同，并有权要求赔偿损失。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方如未能按照合同约定提供服务或协助，或存在其他违约行为，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2甲方、乙方如未能按照合同约定支付费用或提供必要的协助，应承担违约责任，并向第三方支付违约金。第九条：第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方与第三方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方、乙方与第三方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，不得有任何损害第三方合法权益的行为。第十条：其他约定10.1甲方、乙方与第三方在合同履行过程中，如涉及国家秘密、知识产权等敏感信息，应遵守相关法律法规，共同保护相关信息的安全和合法权益。10.2甲方、乙方与第三方在合同履行过程中，应遵守社会公德，共同维护社会公共利益，促进和谐社会的建设。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方服务协议或合同附件四：培训协议附件五：工作交接协议附件六：争议调解或仲裁协议附件一：劳动合同本附件详细规定了甲乙双方的权责利，包括但不限于合同期限、工作岗位及职责、工作时