南京律师事务所律师聘用劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京律师事务所律师聘用劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1南京律师事务所1.2聘用律师1.3劳动合同2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条件3.工作内容3.1律师职责3.2案件办理3.3法律咨询4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3案件提成5.工作时间5.1正常工作时间5.2加班规定5.3休假制度6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.其他约定11.1培训事项11.2知识产权11.3信息保护12.附件12.1劳动合同附件一：工作职责说明书12.2劳动合同附件二：薪酬待遇明细表13.签字盖章13.1用人单位签字13.2聘用律师签字13.3见证单位签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用期限2.1起始日期，本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2结束日期，本合同有效期为____年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期内自动续约。2.3续约条件，如双方同意在本合同有效期届满前继续聘用关系，应签订新的聘用合同，并明确约定新的聘用期限。3.工作内容3.1.1代表甲方处理各类法律事务，包括但不限于法律咨询、合同审查、诉讼代理等；3.1.2参与甲方办理的案件，为客户提供法律意见和建议；3.1.3参加甲方组织的各类法律培训和研究活动。3.2案件办理，乙方应按照甲方的要求，认真、及时地办理所分配的案件，并确保案件的办理质量。3.3法律咨询，乙方应为甲方提供法律咨询服务，包括但不限于解答法律问题、提供法律意见等。4.劳动报酬4.1基本工资，甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额根据乙方的执业经验和能力确定。4.2绩效奖金，乙方根据办理案件的质量和数量，以及甲方规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3案件提成，乙方办理的案件，如获得胜诉或达成其他有利结果，甲方应根据约定比例支付乙方提成。5.工作时间5.1正常工作时间，乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间可根据甲方工作需要进行调整。5.2加班规定，乙方如有加班，甲方应按照国家和地方的加班工资支付规定支付加班工资。5.3休假制度，乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排可根据甲方规定执行。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇，乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。7.保密协议7.1保密内容，乙方应对在甲方工作期间接触到的各类案件信息、甲方商业秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限，乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起____年止。7.3违约责任，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.合同解除和终止8.1.1双方协商一致；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；8.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责；8.1.4甲方因客观原因需要解除本合同。8.2.1本合同有效期届满；8.2.2双方未续签；8.2.3乙方达到法定退休年龄；8.2.4甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。8.3经济补偿，如本合同因解除或终止而终止，甲方应根据乙方的工作年限和规定向乙方支付经济补偿。9.争议解决9.1协商解决，双方应在发生争议时通过友好协商解决。9.2调解解决，如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决，如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律，本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更，如国家法律法规对本合同有关内容进行变更，双方应按变更后的法律法规执行。11.其他约定11.1培训事项，甲方应提供乙方所需的专业培训和学习机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。11.2知识产权，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以个人名义发表或使用。11.3信息保护，乙方应妥善保管甲方的文件和资料，防止泄露给第三方，如泄露造成损失的，乙方应承担相应责任。12.附件12.1劳动合同附件一：工作职责说明书，详细说明乙方的工作职责和要求。12.2劳动合同附件二：薪酬待遇明细表，详细说明乙方的薪酬待遇和奖金制度。13.签字盖章13.1用人单位签字，甲方代表应在合同文本上签字并加盖公章。13.2聘用律师签字，乙方应在合同文本上签字。13.3见证单位签字，如必要时，可由见证单位在合同文本上签字。14.合同生效日期，本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方，指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与或协助完成合同约定的工作内容的其他个人或机构。1.2第三方责任，第三方应按照甲乙方的要求，完成指定的工作，并确保工作质量。1.3第三方权益，第三方根据甲乙方的约定，有权获得相应的报酬。2.第三方介入方式2.1甲方指定，第三方由甲方指定，并通知乙方。2.2乙方推荐，乙方有权向甲方推荐第三方，经甲方同意后，第三方成为合同第三方。3.第三方工作内容3.1第三方根据甲乙方的要求，完成指定的工作，并确保工作质量。3.2第三方应遵守甲乙方的规章制度，按照甲乙方的要求完成工作。4.第三方报酬4.1甲方支付，第三方的工作报酬由甲方支付。4.2乙方支付，如乙方推荐第三方，乙方可与第三方约定报酬，并支付给第三方。5.第三方责任限额5.1第三方对甲乙方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失，否则不承担超出约定范围的责任。5.2甲方对第三方的工作成果承担责任，如第三方的工作成果不符合约定，甲方应负责解决。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方，第三方作为甲方的合作方，应按照甲方的要求完成工作。6.2第三方与乙方，第三方应尊重乙方的权利，如乙方推荐第三方，第三方应遵守乙方的规章制度。7.第三方违约处理7.1第三方如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方如发现第三方不符合约定，有权终止第三方的工作，并要求第三方承担相应责任。8.第三方退出8.1第三方如因故不能继续履行工作，应提前通知甲乙双方。8.2甲方如认为第三方不符合要求，有权终止第三方的工作，并通知乙方。9.第三方资料保密9.1第三方应对在甲方工作期间接触到的各类案件信息、甲方商业秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限，第三方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起____年止。9.3违约责任，如第三方违反保密义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.第三方工作成果归属10.1第三方的工作成果归甲方所有，未经甲方同意，第三方不得以个人名义发表或使用。10.2如第三方的工作成果涉及知识产权，第三方应协助甲方办理相关申请手续。11.争议解决11.1第三方与甲方之间的争议，通过协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.2第三方与乙方之间的争议，通过协商解决，协商不成可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.法律适用和变更12.1适用法律，本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律变更，如国家法律法规对本合同有关内容进行变更，双方应按变更后的法律法规执行。13.签字盖章13.1甲乙双方签字盖章，双方代表应在合同文本上签字并加盖公章。13.2第三方签字，第三方应在合同文本上签字。14.合同生效日期，本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明书详细说明乙方的工作职责和要求，包括但不限于案件处理、法律咨询、培训事项等。附件二：薪酬待遇明细表详细说明乙方的薪酬待遇和奖金制度，包括但不限于基本工资、绩效奖金、案件提成等。附件三：第三方工作职责说明书详细说明第三方的职责和要求，包括但不限于工作内容、工作质量标准、保密义务等。附件四：第三方报酬协议明确甲方与第三方之间的报酬支付方式和标准，包括但不限于基本报酬、额外奖金等。附件五：第三方保密协议明确第三方的保密义务和保密内容，包括但不限于案件信息、商业秘密等。附件六：第三方工作成果归属协议明确第三方的工作成果归属问题，包括但不限于知识产权归属、发表和使用规定等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，应承担违约责任，包括但不限于支付迟延履行金、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付乙方基本工资，构成违约，应支付迟延履行金并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方如未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务等，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按时完成甲方指定的工作，构成违约，应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方如未按照合同约定完成工作、违反保密义务等，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按时完成甲方指定的工作，构成违约，应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未履行合同解除和终止条件如甲方未按照合同约定解除和终止本合同，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方经济补偿、赔偿损失等。示例：甲方未符合合同约定解除条件而解除本合同，应支付乙方经济补偿并赔偿乙方因此造成的损失。5.乙方未履