版员工劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

通用版员工劳动合同模板本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.竞业限制11.1限制范围11.2限制期限12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他约定13.1培训13.2知识产权13.3通知和送达14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件14.2修改14.3解除条件第一部分：合同如下：1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2乙方（员工）乙方姓名：____________身份证号码：____________户籍所在地：____________联系电话：____________2.合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2无固定期限本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致或者符合法律规定的解除条件，否则合同将继续有效。3.工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方公司内的____岗位（职位），具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）3.2工作职责（详细描述乙方的工作职责）4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整。5.2绩效奖金乙方根据工作绩效考核结果，有资格获得每月绩效奖金，具体标准按照甲方的规章制度执行。5.3福利待遇（详细描述乙方的福利待遇，如五险一金、年假、健康体检等）6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（详细描述乙方的福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工体检等）8.合同的变更、解除和终止8.1变更任何一方如需变更合同条款，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除。8.3终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿如合同解除或者终止，乙方符合解除或者终止合同的经济补偿条件的，甲方应按照双方约定和/或国家法律规定支付经济补偿。9.2赔偿责任任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.保密协议10.1保密内容乙方在合同期间和合同终止后一定期限内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至____年____月____日止。11.竞业限制11.1限制范围乙方在合同期间和合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。11.2限制期限竞业限制期限自合同终止之日起算，至____年____月____日止。12.争议解决12.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。12.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁。12.4诉讼解决如仲裁裁决不服，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1培训甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资、福利等事项按双方约定执行。13.2知识产权乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。13.3通知和送达双方约定的通知和送达地址如下：甲方：____________乙方：____________14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2修改合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3解除条件除本合同规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。如甲方解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与合同有关联但并非合同当事人，参与或协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任第三方介入本合同事宜时，应严格遵守合同约定，并承担相应的责任。第三方如因故意或过失导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方选择甲乙方应谨慎选择与合同有关的第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。第三方选择及合作事项应提前通知对方，并在必要时征得对方同意。16.额外条款及说明16.1额外条款甲乙方在与第三方合作时，如需增加额外条款，应经双方协商一致，并以书面形式添加至本合同。16.2第三方责任限定本合同中第三方的责任限额包括但不限于：（1）第三方应按照甲乙方的要求履行合同义务；（2）第三方对甲乙方承担有限责任，赔偿责任不超过其收费总额的____倍；（3）第三方不承担因不可抗力导致的合同履行不能的责任；（4）第三方不承担因甲乙方违反合同导致的损失责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方第三方与甲方之间仅为合作关系，第三方不承担甲方的任何法律责任，除非法律另有规定。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间并无劳动关系，乙方仍应履行本合同约定的职责和义务。17.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方不具有甲乙方当事人的地位，不享有甲乙方当事人的权利和义务。18.第三方责任划分18.1甲乙方与第三方之间因履行合同产生的纠纷，由甲乙方与第三方协商解决。18.2甲乙方与第三方之间的纠纷不影响甲乙双方履行本合同约定的义务。19.第三方权利限制第三方不具有解除、变更本合同的权利，也不得要求甲方支付额外费用。20.第三方义务履行第三方应按照甲乙方的要求履行合同义务，并确保其行为符合法律法规及本合同约定。21.第三方信息披露第三方应向甲乙方披露与合同履行有关的所有信息，并确保信息的真实性、准确性和完整性。22.第三方保密义务第三方应对甲乙方提供的保密信息予以保密，保密期限自信息披露之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。23.第三方违约处理第三方如违反本合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。24.第三方退出第三方如因故退出合同，应提前通知甲乙方，并协助甲乙方寻找替代方案，确保合同履行不受影响。25.第三方资格审核甲乙方应定期对第三方进行资格审核，确保第三方仍具备合同履行所需的资质、能力和信誉。26.第三方与合同无关事项第三方如涉及与本合同无关的事项，由第三方自行负责，甲乙方不承担任何责任。27.第三方法律适用第三方在本合同项下的行为适用____国（地区）的法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资料附件内容：甲方营业执照副本、乙方身份证复印件等。附件要求：确保资料真实、有效，便于合同履行过程中的核查。附件二：工作岗位描述附件内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。附件要求：明确乙方的具体工作内容，便于乙方了解和履行工作职责。附件三：工作时间和休息休假安排附件内容：工作时间表、节假日安排等。附件要求：明确乙方的作息时间，确保乙方合法休息和休假。附件四：劳动报酬明细附件内容：基本工资标准、绩效奖金发放办法等。附件要求：详细列出乙方的薪酬构成，确保乙方了解自己的收入来源。附件五：社会保险和福利待遇说明附件内容：社保缴纳明细、福利待遇具体办法等。附件要求：明确乙方的社保和福利待遇，保障乙方的合法权益。附件六：保密协议附件内容：保密信息范围、保密期限等。附件要求：确保乙方清楚保密信息的范围和保密期限，避免泄露可能导致的风险。附件七：竞业限制协议附件内容：限制范围、限制期限等。附件要求：明确乙方的竞业限制范围和期限，确保乙方在合同终止后不从事与甲方业务竞争的工作。附件八：培训计划附件内容：培训课程安排、培训期间待遇等。附件要求：明确乙方的培训权益，确保乙方在培训期间的工作和待遇。附件九：知识产权归属协议附件内容：知识产权归属规定、使用权限等。附件要求：明确乙方在合同期间创作的知识产权归属问题，确保乙方的权益。附件十：争议解决方式说明附件内容：争议解决途径、程序等。附件要求：明确双方在发生争议时选择的解决方式，确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等报酬。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇。3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。4.甲方未按照约定履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。5.甲方未按照约定履行竞业限制义务，导致乙方违反竞业限制协议。6.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失。7.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，违反劳动纪律。8.乙方在合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求