实习期协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习期协议书精选本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生毕业院校2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习单位提供的其他福利6.实习生的义务与责任6.1实习生的工作态度与纪律6.2实习生的保密义务6.3实习生的知识产权归属7.实习单位的义务与责任7.1实习单位的工作条件保障7.2实习单位的人身安全保障7.3实习单位的培训与指导8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交第三方调解10.3依法向人民法院提起诉讼11.合同的生效、终止与解除11.1合同生效的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除的条件12.其他约定12.1双方约定的其他事项13.合同的份数13.1实习生持有份13.2实习单位持有份13.3见证人持有份14.签署日期14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110105199502071.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京字节跳动科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村大街1号1号楼10层10012.3实习单位联系电话：01082568888第三条实习时间3.1实习开始日期：2021年7月1日3.2实习结束日期：2021年9月30日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：2.1参与公司软件项目的开发与测试；2.2协助主管及同事解决技术难题；2.3学习并掌握公司相关技术和开发规范。4.3实习要求：3.2具备一定的软件开发经验，熟悉Java、Python等编程语言；第五条实习待遇5.1实习工资：人民币每月4000元整5.2实习单位提供的其他福利：2.1提供实习生宿舍；2.2提供工作日午餐；2.3实习期间可享受公司员工同等培训和福利待遇。第六条实习生的义务与责任6.1实习生的工作态度与纪律：1.1遵守实习单位的各项规章制度；1.2保持敬业精神和积极的工作态度，不得迟到、早退、旷工；1.3尊重实习单位同事，积极参与团队活动。6.2实习生的保密义务：2.1不得泄露实习单位的技术资料、商业秘密等敏感信息；2.2不得将实习单位的任何资料带出实习场所。6.3实习生的知识产权归属：3.1实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于技术论文、软件代码等，其知识产权归实习单位所有；3.2实习生在实习期间所使用的实习单位的技术资料、设备等，均归实习单位所有。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件：1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；1.2因国家政策调整或不可抗力因素，双方同意变更合同内容。8.2合同解除的条件：2.1实习生提前30日书面通知实习单位解除合同；2.2实习单位因实习生严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除合同；2.3双方因合同变更无法达成一致，经协商决定解除合同；2.4不可抗力因素导致合同无法履行，双方同意解除合同。第九条违约责任9.1实习生违约责任：1.1实习生提前解除合同，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习期间工资的50%；1.2实习生未按约定时间到岗，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习期间工资的10%。9.2实习单位违约责任：2.1实习单位未按约定提供实习条件，应支付实习生违约金，违约金金额为实习期间工资的10%；2.2实习单位提前解除合同，应支付实习生违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。第十条争议解决方式10.1双方协商解决：如发生争议，双方应通过友好协商解决；10.2提交第三方调解：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；10.3依法向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效的条件：1.1双方签字盖章后，合同立即生效；1.2合同生效后，双方应严格按照约定履行各自的义务。11.2合同终止的条件：2.1实习期届满，双方未续签合同；2.2双方达成终止合同的书面协议。11.3合同解除的条件：3.1实习生因个人原因提前解除合同；3.2实习单位因实习生违约解除合同；3.3双方因合同变更无法达成一致，解除合同。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项：1.1实习生在实习期间如需离职，应提前一个月书面通知实习单位；1.2实习单位为实习生提供必要的培训和指导，助力实习生能力提升；1.3双方应尊重对方商业秘密，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。第十三条合同的份数13.1实习生持有份：一式两份；13.2实习单位持有份：一式两份；13.3见证人持有份：一式两份。第十四条签署日期14.1实习生签字：____________________日期：____年__月__日14.2实习单位签字：____________________日期：____年__月__日14.3见证人签字：____________________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念及责任界定1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的，与甲乙方无直接雇佣或合同关系的个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、法院等。1.2第三方责任界定：第三方在本合同执行过程中，仅负责提供协助、咨询、评价、调解、仲裁等服务，不参与甲乙双方的实质交易和运营。第三方应保持中立，公正地提供服务，并按照甲乙方共同达成的协议执行任务。第二章第三方介入的情形及程序2.1第三方介入的情形：1.1当甲乙方在合同执行过程中出现争议，且双方无法通过协商解决时；1.2当甲乙方需要专业评估、鉴定或调解时；1.3当甲乙方认为有必要引入独立第三方以确保合同公正执行时。2.2第三方介入的程序：2.1甲乙方协商一致，同意引入第三方；2.2甲乙方共同选定第三方，或由一方推荐并由另一方认可；2.3甲乙方与第三方签订相关服务协议，明确双方的权利和义务；2.4第三方根据甲乙方的委托和协议，开展相应工作；2.5第三方工作结束后，甲乙方对第三方的工作进行评估。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，对甲乙方承担的赔偿责任的上限。3.2第三方责任限额的确定：3.1甲乙方在与第三方签订服务协议时，应明确双方约定的第三方责任限额；3.2第三方责任限额可根据服务的性质、风险程度、市场行情等因素进行商定；3.3甲乙方应确保第三方责任限额符合法律法规的规定，并保障甲乙方的合法权益。3.3第三方责任限额的调整：3.1在合同执行过程中，甲乙方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额；3.2甲乙方与第三方签订的调整协议，应经双方确认后生效。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方：1.1第三方应独立于甲乙方，提供客观、公正的服务；1.2甲乙方应尊重第三方的工作成果，并按照约定支付服务费用；1.3第三方不对甲乙方的任何决策和行为负责，甲乙方也不对第三方的决策和行为负责。4.2第三方与见证人：2.1见证人仅对合同的签署和履行过程进行见证，不对合同内容和相关争议负责；2.2见证人不得泄露合同和相关信息，除非法律法规另有规定。第五章第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入后的争议解决：1.1当甲乙方在第三方介入后仍无法解决争议时，双方可同意将争议提交至法院或仲裁机构解决；1.2甲乙方应按照约定承担诉讼或仲裁的相关费用。5.2第三方介入后的合同变更：2.1当甲乙方因第三方介入而需要调整合同时，应签订书面补充协议，明确变更内容；2.2合同变更应经甲乙方协商一致，并符合法律法规的规定。5.3第三方介入后的合同终止和解除：3.1当甲乙方因第三方介入而需要终止或解除合同时，应签订书面协议，明确终止或解除的原因和日期；3.2合同终止或解除后，甲乙方应按照约定处理合同未履行部分的事宜。本部分内容作为原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分为准。本部分内容自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：实习单位资质证明附件3：实习岗位描述附件4：实习任务清单附件5：实习待遇明细附件6：实习生保密协议附件7：实习单位保密协议附件8：第三方服务协议附件9：第三方责任限额确认书附件10：合同变更协议附件11：合同终止和解除协议附件12：争议解决协议附件详细要求和说明：附件1：实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经历等。附件2：实习单位资质证明要求：提供实习单位的合法经营证明、组织机构代码证等相关文件。附件3：实习岗位描述要求：明确实习岗位的工作内容、职责、工作地点等。附件4：实习任务清单要求：详细列出实习生在实习期间需要完成的具体任务。附件5：实习待遇明细要求：详细说明实习生的工资、福利、保险等相关待遇。附件6：实习生保密协议要求：明确实习生对实习单位商业秘密的保密义务和违约责任。附件7：实习单位保密协议要求：明确实习单位对实习生知识产权的保密义务和违约责任。附件8：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、责任限额、服务费用等。附件9：第三方责任限额确认书要求：第三方确认对甲乙方承担的赔偿责任的上限。附件10：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、日期、双方的权利和义务等。附件11：合同终止和解除协议要求：明确合同终止或解除的原因、日期、双方的处理事项等。附件12：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用承担等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同；2.实习单位未按约定提供实习条件或提前解除合同；3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行；4.第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行；5.任何一方泄露合同和相关信息，违反保密义务；6.任何一方未履行合同中的其他约定事项。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的性质和影响，双方协商确定违约金的金额；2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失；3.合同终止或解除：根据违约行为的严重程度，双方协商决定是否终止或解除合同；4.支付费用：根据实际发生的费用，如诉讼费、仲裁费等；5.声誉损害：根据违约行为对甲乙方声誉造成的影响，进行相应的赔偿。示例说明：1.若实习生未按约定时间到岗，实习单位可以要求实习生支付违约金，并赔偿因实习