退休人员返聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

退休人员返聘合同通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（返聘人员）2.返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责3.返聘期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金福利6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权和成果归属8.1知识产权归属8.2成果归属9.合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除13.其他约定13.1双方其他约定13.2合同的补充协议14.合同的附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指具有合法营业执照或事业单位法人证书，按照法律法规和政策规定，有权进行返聘活动的企业或事业单位。1.2乙方（返聘人员）：指符合国家法定退休条件，已办理退休手续，但根据甲方需求，愿意再次返聘到甲方工作的人员。第二条返聘岗位及职责2.1返聘岗位：指甲方根据业务需要，为乙方提供的具体工作职位。2.2岗位职责：乙方在返聘岗位上应承担的工作任务和职责，具体内容由甲方根据实际情况制定。第三条返聘期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核合格者继续履行合同，考核不合格者甲方有权终止合同。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间上班，每周工作____小时，国家法定节假日休息。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的内部管理制度执行。第五条劳动报酬5.1工资待遇：乙方在返聘期间，甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作量支付工资，工资标准为____元/月。5.2奖金福利：乙方按照甲方的规定享有奖金、补贴等福利待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险的缴纳按照国家和地方政策执行。6.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免费体检、培训、旅游等，具体待遇按照甲方的内部管理制度执行。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在返聘期间，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方在合同终止后仍需继续承担保密义务，保密期限为____年。第八条知识产权和成果归属8.1知识产权归属：乙方在返聘期间所创作的包括但不限于技术成果、发明创造、著作权等知识产权，除法律明确规定属于乙方的以外，均归甲方所有。8.2成果归属：乙方在返聘期间所取得的成果，包括但不限于科研、技术改进、项目管理等，均属于甲方。第九条合同的解除和终止9.1解除合同的条件：（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因患病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可解除合同；（3）甲方因业务调整、机构改革等原因，需要解除合同的，应提前____个月通知乙方。9.2终止合同的条件：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）甲方依法解散、破产。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件、支付工资待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者不願调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改：合同履行过程中，如需修改合同内容，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同解除：合同解除应遵循合同约定和法律法规规定，解除合同应当书面通知对方。第十三条其他约定13.1双方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2合同的补充协议：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的附件14.1附件列表：（1）返聘人员简历（2）退休证明（3）健康证明（4）甲方规章制度（5）乙方工作岗位说明14.2附件内容：附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等，以及其他与甲方、乙方有业务往来的个人或组织。16.第三方介入的条件和程序16.1条件：当甲乙方根据本合同有第三方介入时，应遵守相关法律法规和政策规定，确保第三方的合法性、合规性。16.2程序：甲方应在合同中明确第三方介入的条件、程序及责任，并在合同履行过程中及时通知乙方。17.第三方的主要责任和义务17.1第三方应按照甲方的要求，提供相关服务，并确保服务的质量和效果。17.2第三方应遵守国家法律法规和政策规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。17.3第三方应按照合同约定，对在服务过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给其他无关个人或组织。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：甲方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、服务范围等。18.2第三方责任限额的调整：甲方和乙方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额，并签订书面补充协议。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系：第三方与甲方、乙方分别签订合同，各自承担合同责任。19.2第三方与甲方、乙方之间的权益划分：第三方按照合同约定，向甲方、乙方提供服务，并按照约定获取报酬。20.第三方违约责任20.1第三方未按照合同约定提供服务，或服务不符合质量要求，甲方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方泄露甲方和乙方信息，导致甲方和乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。21.第三方与甲方、乙方争议解决21.1第三方与甲方、乙方发生纠纷时，应通过协商解决。21.2协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。21.3调解不成或者不願调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。22.附加条款22.1本合同未尽事宜，甲方和乙方可以与第三方另行签订补充协议。22.2补充协议与本合同具有同等法律效力。23.合同的附件23.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。24.合同的生效、修改和解除24.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。24.2合同履行过程中，如需修改合同内容，应经三方协商一致，并签订书面修改协议。24.3合同解除：合同解除应遵循合同约定和法律法规规定，解除合同应当书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘人员简历详细要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件二：退休证明详细要求：提供乙方退休证明的原件副本，证明乙方已办理退休手续。附件三：健康证明详细要求：提供乙方最近的健康检查报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作。附件四：甲方规章制度详细要求：提供甲方公司规章制度的相关条款，涉及乙方的岗位要求和职责、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。附件五：乙方工作岗位说明详细要求：提供乙方的具体工作岗位描述、工作内容、工作职责等。附件六：合同附件协议详细要求：包括第三方介入的条件和程序、第三方的主要责任和义务、第三方责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、支付工资待遇等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务等。3.第三方未按照合同约定提供服务，或服务不符合质量要求。4.第三方泄露甲方和乙方信息，导致甲方和乙方遭受损失。5.双方未履行合同约定的解除和终止合同的条件。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失等。示例说明：1