新版劳动合同书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

新版劳动合同书模板本合同目录一览1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订依据及合同期限2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3劳动保护与劳动条件3.劳动报酬3.1工资构成3.2奖金及补贴3.3支付时间与方式4.保险福利4.1社会保险4.2补充保险4.3福利待遇5.劳动纪律与绩效考核5.1劳动纪律5.2绩效考核制度6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.劳动合同的变更、解除与终止8.1变更条件与程序8.2解除条件与程序8.3终止条件与程序9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解仲裁10.3诉讼途径11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.其他约定13.1双方其他补充约定13.2法律法规规定的其他事项14.合同的附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.3签订依据及合同期限本合同的签订依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容2.1岗位及职责乙方同意在甲方的安排下，担任____岗位，其主要职责为：____。2.2工作时间乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。2.3劳动保护与劳动条件甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护。3.劳动报酬3.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。具体工资标准按照甲方的规定执行。3.2奖金及补贴乙方根据甲方的规定和业绩，有资格获得相应的奖金和补贴。3.3支付时间与方式乙方的工资、奖金及补贴，甲方每月支付一次，支付时间为次月的____日前。甲方依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。4.保险福利4.1社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2补充保险甲方可以为乙方提供补充保险，具体保险方案按照甲方的规定执行。4.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。5.劳动纪律与绩效考核5.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于考勤、工作态度、工作质量等。5.2绩效考核制度甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期考核。绩效考核结果作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。6.培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供培训机会，包括新员工培训、在职培训、专业技能培训等。6.2职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、岗位调整等。8.劳动合同的变更、解除与终止8.1变更条件与程序有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（1）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。变更本合同的，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。8.2解除条件与程序有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方根据合同约定或者法律法规规定解除合同；（4）双方协商一致解除合同。解除本合同的，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。8.3终止条件与程序有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方丧失劳动能力；（5）法律法规规定的其他情形。本合同终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿甲方依法解除、终止本合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。9.2赔偿责任甲方违反本合同的，应当承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应当协商解决。10.2调解仲裁协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。10.3诉讼途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2变更条件本合同的变更，按照第八条的规定执行。11.3解除条件本合同的解除，按照第八条的规定执行。12.违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.其他约定13.1双方其他补充约定甲乙双方可以就本合同以外的其他事项进行补充约定。13.2法律法规规定的其他事项本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。14.合同的附件14.1附件列表本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）甲方规章制度；（3）其他相关文件。14.2附件内容附件内容详见附件列表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或者其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等，以及其他与甲乙双方有业务往来的单位或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1甲乙双方同意引入第三方时，应当明确第三方的权利、义务和责任，并经甲乙双方签字或者盖章确认。2.3第三方介入后，甲乙双方应当与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应当明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金限额等。3.2第三方同意承担的赔偿责任限额，不应超过其因介入本合同所获得的利益。3.3甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应当约定第三方承担责任的范围和方式，包括但不限于赔偿、违约金、解除合同等。4.第三方介入的额外条款及说明4.1甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应当明确第三方的权利和义务，包括但不限于：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或者产品；（2）第三方应保证提供服务或者产品的质量、安全、合法性；（3）第三方应对提供服务或者产品过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应当明确甲乙双方的权利和义务，包括但不限于：（1）甲乙双方应按照约定向第三方支付服务或者产品费用；（2）甲乙双方应对第三方提供服务或者产品过程中出现的问题及时提出，并给予必要的协助；（3）甲乙双方应对第三方提供服务或者产品过程中获取的第三方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.第三方介入后的争议解决5.1甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应当约定争议解决的方式和程序，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。5.2甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应当约定争议解决的地点和适用法律法规。6.第三方退出机制6.1第三方因故需要退出时，甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应当约定退出的条件和程序。6.2第三方退出时，甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应当明确退出后的责任承担和权益处理。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担各自的法律责任。7.2第三方与甲乙双方之间的交易，不影响甲乙双方之间的权利义务。7.3甲乙双方与第三方之间的合作协议，不影响甲乙双方之间的劳动合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：甲方规章制度附件3：劳动合同模板附件4：社会保险缴纳证明附件5：公积金缴纳证明附件6：工资条附件7：绩效考核制度附件8：培训计划附件9：保密协议附件10：知识产权归属协议附件11：第三方合作协议附件12：补充协议附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应在签订劳动合同前，向甲方提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、职业技能等。附件2：甲方规章制度详细要求：甲方应向乙方提供完整的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、晋升制度等。附件3：劳动合同模板详细要求：本合同模板为标准格式，甲乙双方可根据实际情况进行修改和补充。附件4：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应向乙方提供社会保险缴纳证明，证明甲方已按时足额为乙方缴纳社会保险费。附件5：公积金缴纳证明详细要求：甲方应向乙方提供公积金缴纳证明，证明甲方已按时足额为乙方缴纳公积金。附件6：工资条详细要求：甲方每月向乙方提供工资条，详细列出乙方的工资、奖金、扣除等项。附件7：绩效考核制度详细要求：甲方应向乙方提供绩效考核制度，明确乙方的绩效考核标准和流程。附件8：培训计划详细要求：甲方应向乙方提供培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件9：保密协议详细要求：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。附件10：知识产权归属协议详细要求：甲方应与乙方签订知识产权归属协议，明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。附件11：第三方合作协议详细要求：甲方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。附件12：补充协议详细要求：甲乙双方可根据实际情况，签订补充协议，对合同未尽事宜进行补充。说明二：违约行为及责