简易劳动合同范本标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简易劳动合同范本标准版精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期内2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4支付方式及时间4.试用期4.1试用期期限4.2试用期内待遇5.合同期限5.1固定期限5.2无固定期限6.劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3福利待遇7.劳动纪律7.1遵守法律法规7.2工作纪律7.3保密条款8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.双方协商事项12.1工作条件12.2劳动报酬12.3职业发展13.合同的签署、生效和解除13.1签署13.2生效13.3解除14.附件14.1职位说明书14.2工作说明书14.3培训计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指中华人民共和国境内合法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的员工。1.3合同期内：指自双方签订劳动合同之日起至合同解除或终止之日止的时间段。第二条工作内容2.1工作职位：乙方在甲方的职位为（具体职位名称），具体职责如下：（在此列出乙方的具体工作职责）2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如有特殊情况需加班的，应按照国家的相关法律法规执行。第三条劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币（大写数字），试用期工资为人民币（大写数字）。3.2奖金：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。3.3津贴：乙方根据国家规定和甲方的相关规定，可享受相应的津贴。3.4支付方式及时间：乙方的工资、奖金和津贴等，甲方通过银行转账的方式，在每月（具体日期）前支付完毕。第四条试用期4.1试用期期限：乙方的试用期为（具体天数）天。4.2试用期内待遇：乙方在试用期内享有与国家规定和甲方制定的规章制度相应的工资、奖金、津贴等待遇。第五条合同期限5.1固定期限：本合同的有效期为（具体年数）年，自双方签订合同之日起计算。5.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订合同之日起生效，直至一方提出解除或终止合同。第六条劳动保护与保险6.1劳动保护：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.3福利待遇：甲方按照国家的相关规定，为乙方提供带薪年假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。第八条合同的变更8.1甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位或工作内容，但应保证乙方的工资水平不低于原工资水平。8.2乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容的，应提前书面通知甲方，并经甲方同意。第九条合同的解除9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反了合同的约定，乙方有权解除合同。9.3双方协商一致解除合同。第十条合同的终止10.1合同期满，双方未续签劳动合同的，合同终止。10.2乙方达到法定退休年龄的，合同终止。10.3乙方死亡或者被宣告失踪的，合同终止。10.4法律、法规规定的其他情形。第十一条违约责任11.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可以要求甲方支付违约金。11.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方违反合同的保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1乙方在合同期内参加培训的费用，由甲方承担。13.2乙方的知识产权成果，属于甲方所有。13.3乙方在合同期内不得兼职。第十四条合同的签署、生效和解除14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同的解除或者终止，应书面通知对方，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并影响合同履行的一方或多方。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体、政府部门等。1.2第三方介入：指第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的权益产生影响，或甲乙双方需要依赖第三方履行合同义务的情况。第二条第三方介入的处理2.1甲方与乙方在履行合同过程中，如遇到第三方介入，应立即通知对方，并共同协商解决办法。2.2甲方与乙方在处理第三方介入问题时，应充分尊重对方的合法权益，确保合同的顺利履行。2.3如第三方介入导致合同无法履行，甲方与乙方有权根据实际情况解除或终止合同。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2甲方与乙方在履行合同过程中，如发现第三方存在违法行为，应及时向有关部门报告。3.3甲方与乙方在处理第三方介入问题时，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方或乙方造成的损失，赔偿金额不超过甲方或乙方实际损失的（百分比）。4.2甲方与乙方在合同中约定第三方责任限额，应确保该限额符合国家法律法规的规定。第五条第三方权益保护5.1甲方与乙方在履行合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。5.2甲方与乙方在处理第三方介入问题时，应遵守合同约定，确保第三方的权益不受损害。5.3如第三方侵犯甲方或乙方的合法权益，甲方与乙方有权依法维护自身权益。第六条第三方参与合同履行6.1第三方参与合同履行，应遵守合同约定，确保合同的顺利实施。6.2第三方如未按照合同约定履行义务，甲方与乙方有权要求第三方承担违约责任。6.3甲方与乙方在合同中约定第三方的义务和责任，应确保符合国家法律法规的规定。第七条第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的权益和义务，由第三方与甲方、乙方分别协商确定。7.2第三方与甲方、乙方在履行合同过程中产生的纠纷，由第三方与甲方、乙方自行解决。7.3第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决，不影响本合同的履行。第八条第三方介入的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲方与乙方应重新签订书面协议，并经双方确认。8.2合同变更后的第三方责任，按照变更后的合同约定执行。第九条第三方退出9.1第三方退出合同履行，不影响甲方与乙方继续履行合同。9.2第三方退出合同履行，应提前通知甲方与乙方，并办理相关手续。9.3第三方退出合同履行后，甲方与乙方应按照合同约定，继续履行各自的义务。第十条违约责任及争议解决10.1第三方违反合同约定，甲方与乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2甲方与乙方在处理第三方违约问题时，应遵守国家法律法规，保护国家、社会公共利益。10.3第三方与甲方、乙方之间的争议，按照本合同争议解决条款执行。第十一条合同的签署、生效和解除11.1本合同的第三方介入条款，自双方签字或者盖章之日起生效。11.2本合同的第三方介入条款一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。11.3本合同的解除或者终止，应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、任职资格等信息。附件2：工作说明书详细描述乙方的工作内容、工作环境、工作时间等信息。附件3：培训计划详细描述乙方的培训时间、培训内容、培训成果评估等信息。附件4：工资条详细记录乙方的工资待遇、奖金、津贴等信息。附件5：社会保险缴纳证明详细记录乙方的社会保险缴纳情况。附件6：福利待遇说明详细说明乙方的带薪年假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。附件7：保密协议详细描述乙方的保密职责、保密内容、违约责任等信息。附件8：知识产权归属协议详细描述乙方在履行合同过程中产生的知识产权归属问题。附件9：兼职说明详细说明乙方在合同期内是否可以兼职以及兼职的相关规定。附件10：合同变更协议当合同内容发生变更时，双方签署的变更协议。附件11：违约行为记录详细记录乙方在合同履行过程中的违约行为及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方违反合同的保密条款；3.乙方未经甲方同意，擅自兼职；4.乙方未按时完成工作任务；5.乙方在工作过程中，损坏甲方财物；6.乙方未按照合同约定，提前解除或终止合同；7.甲方未按照合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等；8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；9.甲方未提供合同约定的工作条件或劳动保护；10.甲方违反合同的约定，单方面解除或终止合同。违约责任认定：1.乙方违约，应承担违约金赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定；2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失；3.乙方擅自兼职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；4.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付赔偿金；5.乙方损坏甲方财物，应按价赔偿；6.乙方提前解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并按合同约定承担违约责任；7.甲方未支付