青岛市劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

青岛市最新劳动合同范本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条工作时间4.1正常工作时间4.2休息日4.3法定节假日第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施第八条培训与development8.1培训机会8.2职业发展第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的情形10.2劳动者单方面解除劳动合同的情形10.3用人单位单方面解除劳动合同的情形10.4劳动合同终止的情形第十一条经济补偿11.1解除劳动合同的经济补偿11.2终止劳动合同的经济补偿第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的诉讼管辖第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2补充条款第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：青岛市X公司1.2乙方（劳动者）姓名：____________第二条合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：自双方签订合同之日起，至合同解除或终止之日起。第三条工作内容3.1工作岗位：乙方同意在甲方担任___________职位，负责___________工作。3.2.1严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；3.2.2按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.2.3保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；3.2.4不得利用职务之便，为自己或者他人谋取不正当利益；3.2.5积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息日：乙方享有国家法定的休息日假期，甲方根据工作需要，安排乙方休息日。4.3法定节假日：乙方享有国家法定的节假日假期，甲方根据工作需要，安排乙方节假日工作时间。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的经济效益进行确定。5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险；5.3.2甲方为乙方提供带薪年假；5.3.3甲方为乙方提供节假日福利；5.3.4甲方为乙方提供培训和学习机会；5.3.5其他福利待遇，按照甲方的规章制度执行。第六条社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。第八条培训与发展8.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素质。8.2职业发展：甲方将为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同解除或终止之日起两年内有效。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2劳动者单方面解除劳动合同的情形：乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。10.3用人单位单方面解除劳动合同的情形：甲方有合法理由，可以单方面解除劳动合同。10.4劳动合同终止的情形：劳动合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的。第十一条经济补偿11.1解除劳动合同的经济补偿：甲方按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。11.2终止劳动合同的经济补偿：甲方按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议的诉讼管辖：劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，一方不服向人民法院提起诉讼的，由被告所在地或者合同履行地的基层人民法院管辖。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同期间如有其他约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件。13.2补充条款：双方在签订合同时，如有补充条款，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的补充条款。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的变更：双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本以书面形式签订，经双方签字或者盖章后生效。14.3合同的解除：双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同后，双方应当按照合同约定履行相关义务。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来或者合作关系，并可能介入本合同执行过程的自然人、法人或其他组织。第十六条第三方介入的情形16.1甲方与乙方签订合同后，如因业务需要，甲方有权邀请第三方参与合同的履行。16.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。第十七条第三方责任17.1第三方介入本合同的履行，不代表免除甲方和乙方的合同责任。甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。17.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，并承担由此产生的责任。17.3第三方如因履行合同造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，以防止第三方承担超出其能力范围的责任。18.2甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应详细列明第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的形式等。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的补充协议确定。19.3第三方如违反本合同或补充协议的约定，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担责任。第二十十条第三方违约处理20.1第三方违反本合同或补充协议的约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2甲方或乙方与第三方解决违约事宜时，不影响甲乙双方之间的合同履行。第二十一条合同的生效、变更和解除21.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，自甲乙双方与第三方签字或者盖章之日起生效。21.2补充协议的变更：甲乙双方与第三方经协商一致，可以变更补充协议。变更后的补充协议文本以书面形式签订，经甲乙双方与第三方签字或者盖章后生效。21.3补充协议的解除：甲乙双方与第三方经协商一致，可以解除补充协议。解除补充协议后，甲乙双方与第三方应当按照补充协议约定履行相关义务。第二十二条争议解决22.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.2劳动争议的诉讼管辖：劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，一方不服向人民法院提起诉讼的，由被告所在地或者合同履行地的基层人民法院管辖。第二十三条其他约定23.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，如有其他约定，应以书面形式附加在补充协议后，作为补充协议的附件。23.2补充协议的附件，与补充协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的具体工作岗位、工作职责、工作场所、工作时间等。附件二：工资福利明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件三：培训与发展计划详细描述甲方为乙方提供的培训机会、职业发展计划等。附件四：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件五：第三方介入协议详细列出第三方介入的情形、责任限额、违约处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动力的。2.甲方未按合同约定支付工资、福利的。3.甲方未按合同约定提供培训、发展的。4.乙方未按保密协议保密的。5.第三方未按第三方介入协议履行义务的。责任认定标准：1.违约行为导致合同不能履行，违约方应承担违约责任。2.违约方应根据违约程度，承担相应的经济赔偿责任。3.违约方如涉及违法行为，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若乙方未提供劳动力，甲方有权要求乙方履行合同或解除合同，并