游戏开发公司高管聘用合同样本

游戏开发公司高管聘用合同样本合同编号：__________公司名称：__________公司地址：__________统一社会信用代码：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司高管，具体职位为：__________。1.2乙方的主要工作内容包括：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工资。4.3乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的比例支付违约金。8.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同。8.4合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方公司章程或组织机构代码证复印件4.社会保险登记证复印件5.甲方公司银行开户许可证复印件6.乙方工作成果相关证明文件7.保密协议8.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按规定支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.高管：指在企业中具有决策权、管理权的高级管理人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和福利等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果无法量化：通过设定明确的工作目标和绩效考核标准，确保乙方工作成果的量化。2.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；逾期不支付的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.乙方泄露保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.劳动争议的解决：双方可先进行协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院