美术馆医师聘用合同

美术馆医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为美术馆医师，负责美术馆的医疗卫生工作。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享受国家规定的法定节假日休息，并根据工作需要安排调休。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的医疗卫生、福利待遇。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应提供乙方符合医疗卫生工作需要的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的工作秘密、商业秘密等，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方同意解除或终止本聘用合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币____元。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方单位法人营业执照复印件4.甲方单位医疗卫生设施证明5.双方签订的保密协议6.甲方单位规章制度7.甲方单位工作环境照片二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。3.甲方未按约定支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未提供乙方劳动保护或职业培训的，属于违约行为。5.双方未按约定解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：是指具有劳动能力，提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；也可以要求乙方承担侵权责任。3.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护或职业培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护或职业培训，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：合同解除或终止条件不明确。解决办法：双方应明确合同解除或终止的条件，并在合同中予以约定。五、所有应用场景：1.美术馆招聘医师，明确双方权利义务。2.