人力资源管理变更索赔管理细则

人力资源管理变更索赔管理细则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为人力资源管理提供服务，乙方为甲方提供变更索赔管理服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源管理变更索赔管理服务，包括但不限于：(1)协助甲方进行人力资源管理变更索赔的策划和实施；(2)为甲方提供人力资源管理变更索赔的相关培训和指导；(3)协助甲方处理人力资源管理变更索赔的相关事宜。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源管理变更索赔管理服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.2甲方应按照下列付款方式支付服务费用：(1)本合同生效后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；(2)乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应支付乙方服务费用的剩余____%。第四条甲方权利和义务4.1甲方应向乙方提供与人力资源管理变更索赔相关的全部资料和信息，以便乙方能够更好地为甲方提供服务。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。4.3甲方应协助乙方完成人力资源管理变更索赔的相关工作，包括但不限于提供必要的资料、信息、人员等。第五条乙方权利和义务5.1乙方应按照本合同约定的服务内容为甲方提供人力资源管理变更索赔管理服务。5.2乙方应按照本合同约定的服务期限为甲方提供服务。5.3乙方应按照本合同约定的服务费用为甲方提供服务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的与人力资源管理变更索赔相关的全部资料和信息；2.乙方提供的服务报告和相关工作记录；3.甲方支付服务费用的凭证；4.双方签订的补充协议；5.与本合同有关的所有法律文件和函件。二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供资料和信息，导致乙方无法正常提供服务；2.甲方未按照约定支付服务费用；3.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定；4.乙方未按照约定完成工作，或未达到约定的服务效果；5.双方未履行友好协商解决争议的义务，导致争议无法解决；6.其他本合同约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源管理：指通过招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等手段，对组织内外部人员的配置、使用、评价和激励等活动进行有效管理的过程。2.变更索赔：指在合同履行过程中，由于合同变更等原因，导致一方遭受损失，另一方应承担相应的赔偿责任。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源管理变更索赔管理服务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决因本合同产生的争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供资料和信息：乙方应与甲方沟通，催促其尽快提供所需资料和信息，以确保服务正常进行；2.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按照约定支付服务费用；3.乙方服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方改进服务质量，或按照约定追究乙方的违约责任；4.乙方未按照约定完成工作：甲方有权要求乙方按照约定完成工作，或按照约定追究乙方的违约责任；5.争议解决困难：双方应积极履行友好协商解决争议的义务，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源管理服务，乙方为甲方提供变更索赔管理服务；2.甲方为其他企业或个人提供人力资源管理服务，乙方为甲方提供变更索赔管理