人力资源会议费审批制度

人力资源会议费审批制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1甲方应根据乙方的需求，为乙方提供人力资源会议费审批制度相关的服务，包括但不局限于：(1)制定会议费审批制度；(2)提供会议费审批制度培训；(3)解答乙方关于会议费审批制度的疑问；(4)定期对会议费审批制度进行修订和完善。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方提供的人力资源会议费审批制度服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方一次性支付。3.2乙方支付服务费用后，甲方应及时提供服务，并开具正规发票。第四条甲方权利义务4.1甲方应按照本合同约定的服务内容，提供优质的服务。4.2甲方应保证服务的质量和效果，确保乙方人力资源会议费审批制度的顺利实施。4.3甲方应按照约定的时间提供服务，如有特殊情况，应及时与乙方沟通，协商解决。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照本合同约定的服务费用，及时支付服务费用。5.2乙方应配合甲方进行服务，提供必要的信息和资料。5.3乙方应对甲方提供的服务予以评价，并提出改进意见。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。6.2因不可抗力导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除其责任。第七条争议解决7.1对于本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.人力资源会议费审批制度相关文件4.服务费用支付凭证5.服务满意度调查表6.违约金计算公式7.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，或服务质量未达到约定标准的，视为违约。2.乙方未按照约定支付服务费用的，视为违约。3.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。4.不可抗力事件导致无法履行合同的，不视为违约，但需提供相关证明文件。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供人力资源会议费审批制度服务的公司。2.乙方：指接受甲方提供服务的公司。3.人力资源会议费审批制度：指为规范企业会议费用支出，制定的一套审批流程和管理制度。4.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源会议费审批制度服务所收取的费用。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间提供服务：解决办法：及时与甲方沟通，协商具体服务时间，并要求甲方按时提供服务。2.乙方未按照约定支付服务费用：解决办法：提醒乙方及时支付服务费用，如乙方仍不支付，可依法追讨。3.甲方服务质量未达到约定标准：解决办法：要求甲方在规定时间内进行改进，如甲方仍未能达到约定标准，可要求降低服务费用或解除合同。4.遇到不可抗力事件：解决办法：双方协商暂停或解除合同，并根据情况部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源会议费审批制度服务。2.